วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรม ในหัวข้อกลยุทธ์รับมือกับมาตรา 11/1 ของกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ให้ถูกต้อง และรู้เทคนิคทางเลือกในทางปฎิบัติจริง

อังคาร ๐๕ กรกฎาคม ๒๐๑๑ ๑๐:๒๓
กลยุทธ์รับมือกับมาตรา 11/1 ของกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ให้ถูกต้องกิจการที่ใช้วิธีการจ้างเหมาค่าแรง หรือ จ้างผ่านบริษัท

Outsource หรือ บริษัท Subcontractor) Section 11 / 1 of the new Labour Law

อบรมวันจันทร์ที่ 25 กรกฎาคม 2554ณ ห้องสัมมนา คีนคอนเฟอเรนซ์ ชั้น 4KEEN Conferenceห้างสรรพสินค้าพาราไดซ์ พาร์ค (ฝั่งโฮมโปรหรือ ตลาดเสรีมาร์เก็ต) ถนนศรีนครินทร์

Rational and Significance

สืบเนื่องมาจากมีทั้งคำพิพากษาของศาลแรงงานกลาง คำวินิจฉัยของผู้อำนวยการสำนักคุ้มครองแรงงาน ผู้กระทำการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และ คำสั่งพนักงานตรวจแรงงานทุกเขตพื้นที่ที่ตัดสินในทำนองเดียวกันหมด คือ กิจการที่ใช้วิธีการจ้างเหมาค่าแรง หรือ จ้างผ่านบริษัท Outsource หรือ บริษัท Subcontractor ให้ส่งคนมาทำงานในขั้นตอน กระบวนการผลิต หรือ มีการทำงานของธุรกิจหลักของกิจการใด กิจการนั้น ต้องให้ค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการแก่ลูกจ้างของ บริษัท Outsource หรือ บริษัท Subcontractor เท่ากับพนักงานของกิจการนั้นๆ เช่น พนักงานของกิจการได้โบนัส 6 เดือน กิจการนั้นๆต้องจ่ายโบนัสให้ลูกจ้างทุกคนจากบริษัท Outsource หรือ บริษัท Subcontractor คนละ 6 เดือนเท่ากันด้วย

ที่ผ่านมา ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ ฝ่ายกฎหมายในกิจการต่างๆ ยังมีความเข้าใจผิด หรือ มีความเข้าใจที่คลาดเคลื่อน ทั้งนี้ อาจได้ข้อมูล หรือ ความรู้จากนักกฎหมายที่มิได้คลุกคลีกับการออกกฎหมายแรงงานมาโดยตลอด เพียงแต่นักกฎหมายท่านนั้น ได้อ่านเพียงตัวบท แล้วก็ตีความตามที่ตนเข้าใจเป็นการส่วนตัว จากนั้นก็นำมาสอน มาอธิบาย แต่ไม่ตรงตามเจตนารมณ์ของการออกกฎหมายแรงงานดังกล่าว จนในที่สุด ศาลฯ ก็ได้ตัดสินให้ฝ่ายนายจ้างแพ้คดีตามมาตรา 11/1 ไปแล้ว

จึงเป็นเรื่องที่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ควรจะได้มาทำความเข้าใจให้ถูกต้องในเจตนารมณ์ของตัวบทกฎหมาย มาตรา 11/1 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่2) พ.ศ. 2551 ให้ถูกต้องตามเจตนารมณ์และความเป็นมา เพื่อให้กิจการต่างๆ ได้ปฏิบัติให้ถูกกฎหมาย ขณะเดียวกัน ก็ควรจะเข้าใจในทางเลือกที่แตกต่างจากระบบการจ้างในปัจจุบัน เพื่อให้ถูกต้องตามบทบัญญัติที่กำหนดในกฎหมายด้วย

ในการสัมมนาครั้งนี้ วิทยากร จะเจาะประเด็น ชี้แนะอย่างชัดเจนถึงวิธีการวางแผน และลงมือปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ โดยเฉพาะในมาตรา 11/1 เพื่อให้ถูกต้องตามเจตนารมณ์ของกฎหมาย โดยมีสาระสำคัญที่จะนำมาให้ทราบดังกำหนดการข้างล่างนี้

Training Schedule

08.30-09.00 น. ลงทะเบียน

09.00-16.30 น

ที่มาของการนำเสนอมาตรา 11/1 มีความเป็นมาอย่างไร เกิดจากการร้องทุกข์ของกลุ่มใด

สภาทนายความ และ คณะกรรมการแรงงานสมานฉันท์ เกี่ยวพันกับเรื่องนี้อย่างไร

ร่างของกระทรวงแรงงาน มีเนื้อหาแตกต่างจากตัวบทมาตรา 11/ 1 ในราชกิจจานุเบกษาอย่างไร

คณะกรรมาธิการวิสามัญ 19 ท่าน พิจารณารวม 15 ครั้ง มีเนื้อหาแตกต่างจากตัวบทมาตรา 11/ 1 ในราชกิจจานุเบกษาอย่างไร

สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ให้ความเห็นชอบในวาระที่ 3 เมื่อ 19 ธันวาคม 2550 มีเนื้อหาแตกต่างจากตัวบทมาตรา 11/ 1 ในราชกิจจานุเบกษาอย่างไร

สถานภาพของกฎหมายฉบับนี้เป็นกฎหมายว่าด้วยความสงบเรียบร้อยของประชาชน มีความหมายอย่างไร

เจตนารมณ์ในการออกกฎหมายที่จำกัดสิทธิเสรีภาพของบุคคลฝ่ายนายจ้างนั้น กระทำได้เพราะเหตุใด

รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2550 มาตรา 84 (7) ที่กำหนดความคุ้มครองลูกจ้างมีความหมายอย่างไร เหตุใดในปัจจุบันยังไม่มีผลใช้บังคับเต็มตามอนุมาตรา 7

ความหมายโดยละเอียด และถูกต้อง ของมาตรา 11/1 วรรคแรก มีความหมายอย่างไร

ความหมายโดยละเอียด และถูกต้อง ของมาตรา 11/1 วรรคสอง มีความหมายอย่างไร

ค่าตอบแทน ได้แก่อะไรบ้าง

สิทธิประโยชน์ ได้แก่อะไรบ้าง

สวัสดิการ ได้แก่อะไรบ้าง

หากฝ่าฝืนต้องถูกลงโทษในมาตราไหน มีโทษเพียงไร

ในกรณีที่กิจการท่านไม่ต้องการรับผิดชอบตามมาตรา 11/1 มีข้อยกเว้น หรือ มีทางออก 4 กรณีอะไรบ้าง ที่ไม่ผิดกฎหมาย

แนวทางปฏิบัติเพื่อเข้าสู่ข้อยกเว้น 4 กรณี นั้น ต้องทำอย่างไรบ้าง

ถาม — ตอบปัญหาข้อข้องใจ

Instructor

อ .รุ่งเรือง บุตรประคนธ์

เคยเป็นคณะกรรมการร่วมร่างกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน เคยเป็นทั้งตุลาการฯในศาลแรงงานกลาง เป็นประธานผู้พิพากษาฯศาลแรงงานกลาง เป็นประธานฝ่ายวิชาการสมาคมกฎหมายแรงงาน(ประเทศไทย) อาจารย์สอนกฎหมายแรงงานในระดับปริญญาโท ใน 4 มหาวิทยาลัยของรัฐ เป็นนักบริหารระดับสูงในด้านทรัพยากรบุคคล และผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ในกิจการธนาคารขนาดใหญ่มาก่อน ฯลฯ โดยเฉพาะเป็นผู้เกาะติดกับการแก้ไขตัวบทกฎหมายใหม่อย่างต่อเนื่องทุกขั้นตอน (มีเอกสารประกอบส่วนนี้ 23 หน้า) และ เคยได้รับเชิญไปแก้ปัญหาภายในกิจการต่างๆมากกว่า 200 กิจการ มีประสบการณ์หลังจบปริญญาโท มามากกว่า 39 ปี จะมาแยกแยะความแตกต่าง และ ความรับผิดชอบของกิจการ ที่จ้างผ่านบริษัท Outsource หรือ บริษัท Subcontractor ให้ได้ทราบ เพื่อนำไปดำเนินการ ในทางที่ประหยัด และถูกกฎหมายต่อไป

Registration Fee

3,200 รวม VAT 224 = 3,424 บาท

กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238

บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอยสามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510

How to Apply

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 หรือ

ดาวน์โหลดใบสมัคร คลิ๊กที่นี่

แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231

สมัคร Online คลิ๊กที่นี่

E-mail: ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์

ดาวน์โหลด แผนที่ สถานที่อบรม คลิ๊กที่นี่

Payment Method

เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ

โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10 เลขที่บัญชี 142-3-00534-2

แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่ 0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจาก

ต่างจังหวัด)

Notice of Cancellation

ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วม สัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน

Remark

การส่งพนักงานเข้าอบรมสัมมนากับWASO Training Center นอกจากจะนำความรู้ แนวคิด และประสบการณ์ที่ได้รับการถ่ายทอดจากวิทยากรไปประยุกต์ใช้แล้ว สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปลดหย่อนภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ 200% ตามพระราชกฤษฏีกา ที่ 437)

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๘ มี.ค. องค์การบรรจุภัณฑ์โลก จับมือ อินฟอร์มา มาร์เก็ตส์ ประเทศไทย ร่วมจัดกิจกรรมสัมมนาออนไลน์
๒๘ มี.ค. การแข่งขันกีฬาขี่ม้าโปโลรายการ King Power International Ladies' Polo Tournament 2024
๒๘ มี.ค. DEXON ปักธงรายได้ปี 67 ทะลุ 700 ลบ. โชว์ Backlog เฉียด 280 ลบ. ล็อคมาร์จิ้น 35-40%
๒๘ มี.ค. JPARK ร่วมงาน Dinner Talk ผู้บริหารจดทะเบียนพบนักลงทุน จ.ราชบุรี
๒๘ มี.ค. นีเวีย ซัน และ วัตสัน จับมือต่อปีที่สองชวนดูแลท้องทะเล กับโครงการ เพราะแคร์ จึงชวนแชร์ ร่วมพิทักษ์รักษ์ทะเลไทย
๒๘ มี.ค. Cloud เทคโนโลยีที่อยู่ใกล้ตัว เพียงแค่คุณไม่รู้เท่านั้นเอง
๒๘ มี.ค. โรยัล คานิน ร่วมกับ เพ็ทแอนด์มี จัดงาน Royal Canin Expo 2024: PAWRENTS' DAY เพื่อสร้างโลกที่ดีขึ้นสำหรับน้องแมวและน้องหมา
๒๘ มี.ค. STEAM Creative Math Competition
๒๘ มี.ค. A-HOST ร่วมวาน MFEC Inspire ขึ้นบรรยายพร้อมจัดบูธ Cost Optimization Pavilion
๒๘ มี.ค. ฟินเวอร์! ส่องความคิ้วท์ 'ฟอส-บุ๊ค' ควงคู่ร่วมงาน Discover Thailand เสิร์ฟโมเมนต์ฉ่ำให้แฟนๆ ได้ดับร้อนกันยกด้อมรับซัมเมอร์ และร่วมส่งต่อความสุขในกิจกรรม 'Exclusive Unseen Food Trip กับ คู่ซี้