สนพ. บุรีรัมย์ มอบหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานให้ สปก.

พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 มาตรา 26 กำหนดไว้ว่า สถานประกอบกิจการใดจัดทำ "มาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ" ขึ้น เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร โดยใช้เป็นเกณฑ์กำหนดความรู้ ความสามารถ และทัศนคติของตำแหน่งงานในสถานประกอบกิจการ สามารถใช้เป็นแนวทางในการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน กำหนดเป็นอัตราค่าจ้างและค่าตอบแทนตามทักษะฝีมือ พิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน พัฒนาเป็นหลักสูตรฝึกอบรม ซึ่งถือว่าเป็นเกณฑ์การวัดระดับทักษะฝีมือในสาขาที่ผู้ประกอบกิจการให้ความสำคัญ หรือยังไม่มีการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ รวมถึงมีลักษณะตำแหน่งงานที่แตกต่างจากผู้ประกอบกิจการรายอื่นๆ อ้นจะส่งผลดีต่อสถานประกอบกิจการในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ลดการสูญเสียในวงจรการผลิต ลดต้นทุน ลดอุบัติเหตุระหว่างการทำงานได้ ทั้งนี้ จะได้รับสิทธิประโยชน์เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนแก่ผู้ประกอบอาชีพ ผู้ประกอบกิจการหรือกลุ่มผู้ประกอบกิจการที่ได้รับการรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานของตนตามมาตรา 26 และได้นำมาตรฐานฝีมือแรงงานดังกล่าวไปใช้ในการทดสอบให้แก่ลูกจ้างของตน จะมีสิทธิ์ขอรับเงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนในแต่ละสาขา ระดับละหนึ่งหมื่นบาท