ธุรกิจหางานบนเน็ตเดือด"จ็อบส์ดีบี"รุกเป้าหมายเฉพาะกลุ่ม

อังคาร ๑๒ ธันวาคม ๒๐๐๐ ๑๐:๔๐
กรุงเทพฯ--12 ธ.ค.--จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย)
"จ็อบส์ดีบี" ฟันธงปีหน้าธุรกิจหางานบนเน็ตแข่งกันดุเดือดแน่ เร่งสร้างแบรนด์ และรักษาฐานลูกค้าเต็มเหนี่ยว เผยยอดขายปีนี้ทะลุเป้าอื้อซ่า แค่ปีเดียวกวาดลูกค้าได้เกือบ 3,000 บริษัท ขณะที่มีคนเข้ามาหางานผ่านเว็บกว่า 2,000,000 ราย/เดือน
นางสาธินี โมกขะเวส ผู้จัดการทั่วไป บริษัท จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ให้บริการจัดหางานผ่านอินเทอร์เน็ตภายใต้ชื่อเว็บ www.JobsDB.Co.Th กล่าวกับ "ประชาชาติธุรกิจ" ว่า แนวโน้มการแข่งขันในธุรกิจจัดหางานบนอินเทอร์เน็ตจะมีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น เนื่องจากสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ที่ใช้เป็นสื่อโฆษณาหางานที่มีอยู่ปัจจุบันจะผันรูปแบบตนเองให้เป็นสื่อออนไลน์มากขึ้น บริษัทจึงเตรียมเพิ่มรูปแบบการให้บริการให้มีความหลากหลายและรุกเข้าไปเจาะเป้าหมายเฉพาะกลุ่มเพิ่มขึ้น พร้อมเร่งสร้างความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์จ็อบส์ดีบี และพยายามรักษาฐานลูกค้าที่มีอยู่เกือบ 3,000 รายไว้ให้ได้
ทั้งนี้ เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาบริษัทได้ปรับปรุงเว็บไซต์ให้ทันสมัยและมีความสะดวกในการค้นหาข้อมูลมากขึ้น ได้แบ่งหัวข้อหลักเป็น 2 หัวข้อ ได้แก่ 1. สำหรับผู้หางาน (Job Seeker) และ 2. ส่วนบริษัทผู้ว่าจ้าง (Employer) และเพิ่มเติมเนื้อหาที่เป็นประโยชน์หลายส่วน อาทิ มาย จ็อบส์ดีบี (My JobsDB) สำหรับผู้หางานด้วยการเพิ่มรายละเอียดเกี่ยวกับการหางาน, วิธีการเขียนประวัติ ฯลฯ ส่วนผู้ว่าจ้างงานจะเพิ่มวิธีการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ (RMS- Recruitment Management System) ให้ด้วย
"ตั้งแต่เราเปิดตัวในเมืองไทยเมื่อเดือนกันยายน 2542 จนถึงปัจจุบันมีอัตราการเติบโตทางธุรกิจสูงขึ้นมาก โดยเฉพาะในช่วงเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาพบว่ามีผู้ที่เข้ามาในเว็บ JobsDB.Co.Th ถึง 2,200,000 ราย/เดือน และมีบริษัทต่างๆ เข้ามาจองพื้นที่โฆษณากับบริษัทสูงเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ คือมีถึง 3,000 ราย จากเป้า 2,000 ราย ภายใน 1 ปี"
สำหรับผู้เข้ามาชมเว็บจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ เข้ามาเยี่ยมชมข้อมูล และเข้ามาสมัครสมาชิก โดยทิ้งข้อมูลของตนเองไว้เพื่อรอการติดต่อกลับจากบริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงาน
ส่วนลูกค้าบริษัทที่ต้องการหาบุคลากรจะสามารถเชื่อมต่อเว็บไซต์ของบริษัทกับ "จ็อบส์ดีบี" และประกาศรับสมัครหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการได้ทันที
นางสาธินีกล่าวต่อว่า รายได้ของบริษัทจะมาจากการเช่าพื้นที่โฆษณาเพื่อสรรหาบุคลากรเป็นหลัก ซึ่งบริษัทกำหนดอัตราเริ่มต้นที่ไว้ที่ 2,000 บาท/ขนาดพื้นที่ไม่จำกัด/30 วัน
"จุดแข็งของจ็อบส์ดีบีอยู่ที่ความกระชับของเนื้อหาและบริการข้อมูลที่หลากหลายทำให้การหางาน และการสรรหาบุคลากรทำได้ครบถ้วนบนสื่อเดียวต่างจากสื่อสิ่งพิมพ์อื่นๆ แต่ถ้าเทียบกับสื่อออนไลน์ประเภทเดียวกันจ็อบส์ดีบีก็ยังเหนือกว่าเพราะเราจะใช้วิธีเข้าไปหาตลาดที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย โดยในเอเชียจ็อบส์ดีบีถือเป็นเว็บที่แข็งที่สุดในธุรกิจนี้ คาดว่าปีหน้าอัตราการเติบโตของบริษัทจะเพิ่มขึ้น 3-4 เท่าตัว" นางสาธินีกล่าว--จบ--
-สส-

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๒๑ 60 ปีแห่งความมุ่งมั่น! คาโอ คว้ารางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น 2 ประเภทในปี 2567 ชูความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม
๑๗:๒๓ AVATR ก้าวสู่ความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่! ระดมทุนในรอบ Series C ได้มากกว่า 11,000 ล้านหยวน พร้อมก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์ไฟฟ้าหรูหราแห่งอนาคต
๑๗:๐๖ Zoom เปิด 10 เทรนด์ ใช้ AI ในการทำงานปี 2568
๑๗:๑๐ เปิดมุมมองอาชีพที่หลากหลายในอุตสาหกรรมกาแฟไทย เจาะลึกบทบาทและแนวทางยกระดับสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
๑๗:๑๔ อนาคตแห่งการเดินทาง: 5 คนขับ AI จากแอปเรียกรถ Maxim
๑๗:๕๕ Well-Being House บ้านชั้นเดียวเอาใจคนวัยเกษียณ
๑๗:๑๖ กทม. แจงเปิดกว้างการแข่งขันโครงการเช่าคอมพิวเตอร์พกพาสำหรับนักเรียน
๑๖:๓๗ รายงาน Ericsson Mobility Report ฉบับล่าสุด เผยผู้เริ่มให้บริการ 5G กลุ่มแรกกำลังมุ่งสู่โมเดลธุรกิจที่เน้นประสิทธิภาพ
๑๗:๒๕ เมดีซ กรุ๊ป ร่วมสมทบทุนสนับสนุนมูลนิธิโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช ช่วยผู้ป่วยในชนบท ถิ่นทุรกันดารที่ห่างไกล
๑๖:๔๔ CNN จับตา นวัตกรรมล่าสุดจากนักวิจัยไทย พลิกโฉมการตรวจคัดกรองความเครียดด้วย เหงื่อ