ธุรกิจหางานบนเน็ตเดือด"จ็อบส์ดีบี"รุกเป้าหมายเฉพาะกลุ่ม

อังคาร ๑๒ ธันวาคม ๒๐๐๐ ๑๐:๔๐
กรุงเทพฯ--12 ธ.ค.--จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย)
"จ็อบส์ดีบี" ฟันธงปีหน้าธุรกิจหางานบนเน็ตแข่งกันดุเดือดแน่ เร่งสร้างแบรนด์ และรักษาฐานลูกค้าเต็มเหนี่ยว เผยยอดขายปีนี้ทะลุเป้าอื้อซ่า แค่ปีเดียวกวาดลูกค้าได้เกือบ 3,000 บริษัท ขณะที่มีคนเข้ามาหางานผ่านเว็บกว่า 2,000,000 ราย/เดือน
นางสาธินี โมกขะเวส ผู้จัดการทั่วไป บริษัท จ็อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ให้บริการจัดหางานผ่านอินเทอร์เน็ตภายใต้ชื่อเว็บ www.JobsDB.Co.Th กล่าวกับ "ประชาชาติธุรกิจ" ว่า แนวโน้มการแข่งขันในธุรกิจจัดหางานบนอินเทอร์เน็ตจะมีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น เนื่องจากสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ที่ใช้เป็นสื่อโฆษณาหางานที่มีอยู่ปัจจุบันจะผันรูปแบบตนเองให้เป็นสื่อออนไลน์มากขึ้น บริษัทจึงเตรียมเพิ่มรูปแบบการให้บริการให้มีความหลากหลายและรุกเข้าไปเจาะเป้าหมายเฉพาะกลุ่มเพิ่มขึ้น พร้อมเร่งสร้างความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์จ็อบส์ดีบี และพยายามรักษาฐานลูกค้าที่มีอยู่เกือบ 3,000 รายไว้ให้ได้
ทั้งนี้ เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมาบริษัทได้ปรับปรุงเว็บไซต์ให้ทันสมัยและมีความสะดวกในการค้นหาข้อมูลมากขึ้น ได้แบ่งหัวข้อหลักเป็น 2 หัวข้อ ได้แก่ 1. สำหรับผู้หางาน (Job Seeker) และ 2. ส่วนบริษัทผู้ว่าจ้าง (Employer) และเพิ่มเติมเนื้อหาที่เป็นประโยชน์หลายส่วน อาทิ มาย จ็อบส์ดีบี (My JobsDB) สำหรับผู้หางานด้วยการเพิ่มรายละเอียดเกี่ยวกับการหางาน, วิธีการเขียนประวัติ ฯลฯ ส่วนผู้ว่าจ้างงานจะเพิ่มวิธีการสรรหาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ (RMS- Recruitment Management System) ให้ด้วย
"ตั้งแต่เราเปิดตัวในเมืองไทยเมื่อเดือนกันยายน 2542 จนถึงปัจจุบันมีอัตราการเติบโตทางธุรกิจสูงขึ้นมาก โดยเฉพาะในช่วงเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาพบว่ามีผู้ที่เข้ามาในเว็บ JobsDB.Co.Th ถึง 2,200,000 ราย/เดือน และมีบริษัทต่างๆ เข้ามาจองพื้นที่โฆษณากับบริษัทสูงเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ คือมีถึง 3,000 ราย จากเป้า 2,000 ราย ภายใน 1 ปี"
สำหรับผู้เข้ามาชมเว็บจะแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม คือ เข้ามาเยี่ยมชมข้อมูล และเข้ามาสมัครสมาชิก โดยทิ้งข้อมูลของตนเองไว้เพื่อรอการติดต่อกลับจากบริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงาน
ส่วนลูกค้าบริษัทที่ต้องการหาบุคลากรจะสามารถเชื่อมต่อเว็บไซต์ของบริษัทกับ "จ็อบส์ดีบี" และประกาศรับสมัครหาบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการได้ทันที
นางสาธินีกล่าวต่อว่า รายได้ของบริษัทจะมาจากการเช่าพื้นที่โฆษณาเพื่อสรรหาบุคลากรเป็นหลัก ซึ่งบริษัทกำหนดอัตราเริ่มต้นที่ไว้ที่ 2,000 บาท/ขนาดพื้นที่ไม่จำกัด/30 วัน
"จุดแข็งของจ็อบส์ดีบีอยู่ที่ความกระชับของเนื้อหาและบริการข้อมูลที่หลากหลายทำให้การหางาน และการสรรหาบุคลากรทำได้ครบถ้วนบนสื่อเดียวต่างจากสื่อสิ่งพิมพ์อื่นๆ แต่ถ้าเทียบกับสื่อออนไลน์ประเภทเดียวกันจ็อบส์ดีบีก็ยังเหนือกว่าเพราะเราจะใช้วิธีเข้าไปหาตลาดที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย โดยในเอเชียจ็อบส์ดีบีถือเป็นเว็บที่แข็งที่สุดในธุรกิจนี้ คาดว่าปีหน้าอัตราการเติบโตของบริษัทจะเพิ่มขึ้น 3-4 เท่าตัว" นางสาธินีกล่าว--จบ--
-สส-

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๕ เม.ย. Electronic Nose นวัตกรรมตรวจวัดกลิ่น! เพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดี กรมอนามัย ร่วม MOU กรมควบคุมมลพิษ และ 4 หน่วยงานรัฐ - เอกชน
๒๕ เม.ย. ITEL ประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 68 ไฟเขียวอนุมัติแจกวอร์แรนต์ฟรี ลุยขยายธุรกิจ
๒๕ เม.ย. สวทช. โดย นาโนเทค เฟ้นหา 8 ผู้ประกอบการ ต่อยอดนวัตกรรมสมุนไพรสู่ผลิตภัณฑ์มูลค่าสูง
๒๕ เม.ย. คาเฟ่ แคนทารี ชวนมาลิ้มลองเมนูพิเศษประจำเดือนพฤษภาคม - มิถุนายน 2568 อร่อยครบเครื่องทั้งรีซอตโตต้มยำ เครป
๒๕ เม.ย. ซีพี ออลล์ x มูลนิธิชาวปักษ์ใต้ ร่วมสนับสนุนทุนการศึกษาเพื่ออาชีพแก่เยาวชนในจังหวัดภาคใต้
๒๕ เม.ย. ซีพีแรม ดีเดย์ เปิดเวที FINNOVA 2025 : ยกระดับความรู้สู่นวัตกรรมอาหาร ปักหมุดไทยศูนย์กลางนวัตกรรมอาหารโลก
๒๕ เม.ย. ดีไซน์เพื่อชีวิตที่ไม่หยุดนิ่ง: อาดิดาส ออริจินอลส์ เผยโฉม ADIZERO ARUKU พร้อมพื้นรองเท้าแบบโปรเกรสซีฟ
๒๕ เม.ย. พรีโม จับมือ Q-CHANG จัดทัพทีมช่างกว่า 2,000 ทีม! ยกระดับบริการซ่อมห้องชุด ตอกย้ำแนวคิด Primo Happy Maker
๒๕ เม.ย. ครั้งแรก กับ Dance (แดนซ์) Glossy Body Hair Perfume Mist น้ำหอม 2-in-1 พร้อมเปิดตัวพรีเซ็นเตอร์คนใหม่ เก๋ไก๋ บุกใจกลางกรุง ชวนสาวๆ
๒๕ เม.ย. SCB CIO ชี้ 3 ปัจจัยกระทบตลาดการเงินฉุดสินทรัพย์ทั่วโลกผันผวน แนะระวังการลงทุนในสินทรัพย์เสี่ยง เพิ่มน้ำหนักหุ้นกู้ระยะสั้นคุณภาพดี และ