ดีเดย์ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน ใหม่ มีผลบังคับใช้ 26 ม.ค.

ศุกร์ ๒๕ มกราคม ๒๐๐๘ ๑๘:๐๔
กรุงเทพฯ--25 ม.ค.--ก.พ.
ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ลงพระปรมาภิไธย พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 แล้ว มีผลบังคับใช้ 26 ม.ค.2551 สำนักงาน ก.พ. เชิญประชุมผู้อำนวยการศูนย์บริหารการปรับเปลี่ยนระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ย้ำข้าราชการกระตือรือร้นปรับการทำงานรองรับระบบใหม่
คุณหญิงทิพาวดี เมฆสวรรค์ รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ได้ทรงลงพระปรมาภิไธยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และประกาศในราชกิจจานุเบกษา ลงวันที่ 25 มกราคม 2551 แล้ว มีผลบังคับใช้ในวันที่ 26 มกราคม 2551 และคาดว่าจะใช้ระยะเวลาในการปรับเปลี่ยนเพื่อเข้าสู่ระบบใหม่ประมาณ 1 ปี ซึ่งสัปดาห์หน้าทางสำนักงาน ก.พ. เตรียมเชิญผู้อำนวยการศูนย์บริหารการปรับเปลี่ยนระบบบริหารทรัพยากรบุคคลกระทรวงทั้ง 19 กระทรวง ประชุมเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน โดยมอบหมายให้ที่ปรึกษาระบบราชการ ของสำนักงาน ก.พ. ทำงานควบคู่ไปกับศูนย์ฯ กระทรวง เพื่อให้การปรับเปลี่ยนระบบใหม่เป็นไปด้วยความราบรื่น
โดยสำนักงาน ก.พ. จะได้จัดการชี้แจง เพื่อเตรียมการปรับใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ.ศ. 2551 กับผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ประจำศูนย์ฯ กระทรวงทั้ง 19 กระทรวง โดยจะมีการอธิบายให้ทราบถึงสาระสำคัญของ พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 สาระสำคัญของการปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง แนวทางในการปรับตำแหน่งเข้าสู่ระบบใหม่และแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
ด้านนายปรีชา วัชราภัย เลขาธิการ ก.พ. กล่าวว่า ศูนย์บริหารการปรับเปลี่ยนระบบบริหารทรัพยากรบุคคลกระทรวงทั้ง 19 กระทรวง หรือศูนย์ฯ กระทรวง มีรองปลัดกระทรวง ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการศูนย์ฯ รับผิดชอบงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคลของกระทรวง โดยมีผู้แทนของกรมต่างๆ หรือผู้อำนวยการสำนักบริหารกลางของสำนักงานปลัดกระทรวง ทำหน้าที่เป็นฝ่ายเลขานุการ ส่วนจำนวนผู้ปฏิบัติงานกระทรวงสามารถพิจารณาได้ตามความเหมาะสม ศูนย์ฯ กระทรวงทำหน้าที่ปรับเปลี่ยนระบบบริหารทรัพยากรบุคคลภายในหน่วยงาน อาทิ การกำหนดตำแหน่ง การกำหนดมาตรฐานค่าตอบแทน เป็นศูนย์กลางในการสร้างองค์ความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาข้าราชการให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพ รวมทั้ง การทำหน้าที่สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ สร้างความเข้าใจแก่ข้าราชการในกระทรวงเป็นสื่อกลางในการรับฟังปัญหาของข้าราชการ
นายปรีชา กล่าวในตอนท้ายว่า กระทรวง กรม และส่วนราชการต่างๆ จะร่วมกับสำนักงาน ก.พ. จัดทำแผนการปรับใช้ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ.ศ. 2551 รวมถึงทำการวิเคราะห์สภาพปัญหา หาแนวทางแก้ไข ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่มีความทันสมัย สัมฤทธิ์ผลสูงสุด
ข้าราชการสามารถแสดงศักยภาพในการปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ ได้รับค่าตอบแทนตามความสามารถ และได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนเดิมทุกประการ การปฏิบัติราชการแนวใหม่นี้ทำให้ประชาชนเกิดความมั่นใจและเชื่อมั่นในการปฏิบัติงานของส่วนราชการมากยิ่งขึ้น

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๐:๓๔ ดรีมมี่ ร่วมด้วยช่วยฟื้นฟูผู้ประสบภัยหลังน้ำลด สมทบทุน-มอบสินค้าอุปโภคบริโภค และของใช้จำเป็น รวมมูลค่ากว่า 300,000
๐๕ พ.ย. กทม. เฝ้าระวังฝนฟ้าคะนอง-ลมกระโชกแรง เข้มตรวจสอบความแข็งแรงอาคารและป้ายโฆษณา
๐๙:๓๗ EXIM BANK แถลงผลการดำเนินงานเดือนมกราคม-กันยายน 2567 ปลดล็อกศักยภาพผู้ประกอบการไทยสู่เวทีโลก สร้างโลกเติบโตยั่งยืน
๐๙:๑๐ ไอ-เทล คอร์ปอเรชั่น ร่วมออกบูธในงาน Pet Fair Southeast Asia 2024 นำเสนอนวัตกรรมและเทคโนโลยีการผลิตอาหารสัตว์เลี้ยง
๐๙:๒๗ มิลเลนเนียม ออโต้ กรุ๊ป กระตุ้นความเร้าใจเต็มสูบ กับ BMW 220i Gran Coupe M Sport ฟรีชุดแต่ง M Performance มูลค่าเกือบ 100,000 บาท จัดให้ในราคาพิเศษ 1.99 ล้านบาท เฉพาะที่โชว์รูม BMW Millennium
๐๙:๓๖ CMC ตอกย้ำความสำเร็จส่งท้ายปี ในงานมหกรรมบ้านและคอนโด ครั้งที่ 46 ยอดจอง 145 ยูนิต มูลค่า 320 ล้านบาท
๐๙:๕๑ โพชงพลัส เครื่องดื่มสมุนไพร คว้ารางวัล BUSINESS PRODUCT OF THE YEAR AWARDS 2024
๐๙:๓๒ หุ้นกู้ RT ครั้งที่ 1/67 วันแรกกระแสตอบรับดี นักลงทุนสถาบัน-รายใหญ่ จองซื้อคึกคัก
๐๙:๔๘ อินเด็กซ์ ลิฟวิ่งมอลล์ เปิดปรากฏการณ์ช้อป 'GREEN RETAIL STORE' สาขาสระบุรี แห่งที่ 33 ชู 'Zero Energy Building'
๐๙:๔๑ 8 หน่วยงานเซ็น MOU เพื่อดำเนินการร่วมกันด้านพลังงาน คมนาคม และสภาพภูมิอากาศ ภายใต้โครงการ TGC EMC ของเยอรมนี