ฮิตาชิ จีเอสที (ประเทศไทย) คว้าสามรางวัล จากงานไทยแลนด์ ไคเซน วีค ประจำปี 2551

อังคาร ๐๒ ธันวาคม ๒๐๐๘ ๐๘:๕๖
เมื่อเร็วๆ นี้ นายคาซึยะ ทาเคดะ (กลาง) กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ร่วมถ่ายรูปกับผู้ชนะเลิศในการประกวดจากงาน “ไทยแลนด์ ไคเซน วีค 2551” ซึ่งจัดขึ้น ณ อาคารเฉลิมพระบารมี 50 ปี ซ.ศูนย์วิจัย

บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด (ฮิตาชิ จีเอสทีที) ผู้นำด้านการผลิตฮาร์ดไดรฟ์ เข้ารับรางวัลชนะเลิศและรองชนะเลิศ ประเภทบุคคล และรางวัลรองชนะเลิศ ประเภททีม จากการแข่งขันระดับชาติ “ไทยแลนด์ ไคเซน วีค 2551” สำหรับการประกวดในครั้งนี้ได้แบ่งออกเป็น 2 ประเภทด้วยกัน ได้แก่ Kaizen Suggestion System (KSS) สำหรับการแข่งขันประเภทบุคคล และ Kaizen Automation (KA) สำหรับการแข่งขันประเภททีม

สำหรับการแข่งขันประเภทบุคคลนั้นมีผู้ส่งเข้าประกวดทั้งหมด 80 ราย และคัดเลือกเหลือเพียง 16 ราย ซึ่งตัวแทนจากบริษัทฮิตาชิ จีเอสที (ประเทศไทย) นำโดยนางสาวทัศโนปกรณ์ ทองเขียว พนักงานฝ่ายการผลิตได้รับรางวัลชนะเลิศจากผลงานกล่องสะดุดรัก และนายพงศ์พิสุทธิ์ นนทสิงห์ หัวหน้างานฝ่ายการผลิต ได้รับรางวัลรองชนะเลิศจากผลงาน Super Transport

สำหรับการประกวดผลงานในประเภททีม มีผู้ส่งเข้าประกวดทั้งหมด 25 รายจากทั่วประเทศ และบริษัทฮิตาชิ จีเอสที (ประเทศไทย) เป็นหนึ่งในหกทีมที่เข้ารอบสุดท้าย และได้รับรางวัลรองชนะเลิศจากผลงาน Conveyor Transfer Tools ที่ถูกออกแบบมาช่วยเพิ่มผลผลิตในโรงงาน

งานไทยแลนด์ ไคเซน วีค ครั้งที่ 4 นี้จัดโดยสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) หรือ ส.ส.ท. ซึ่งครั้งแรกนั้นเริ่มจัดในปีพ.ศ. 2513 ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากสมาคมความร่วมมือทางเศรษฐกิจ ญี่ปุ่น-ไทย โดยเกิดจากหนึ่งในหลายบริการของส.ส.ท. ขยายไปสู่การพัฒนาในระดับเศรษฐศาสตร์มหภาค การจัดการในภาคอุตสาหกรรมและธุรกิจ ความเป็นเลิศด้านการรักษาสิ่งแวดล้อม การฝึกอบรมด้านภาษา และการพัฒนาธุรกิจออนไลน์

นายคาซึยะ ทาเคดะ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “พวกเรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัลในครั้งนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพ ประสิทธิภาพ รวมถึงความทุ่มเทของทีมงานของฮิตาชิ จีเอสที (ประเทศไทย) ของเรา”

ไคเซนตามแนวคิดของชาวญี่ปุ่นนั้นเป็นแนวทางในการพัฒนาด้านผลิตผลตามกระบวนการอย่างค่อยเป็นค่อยไปและเป็นแบบแผน ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น และรวบรวมความคิดสร้างสรรค์ไว้อย่างมากมาย โดยเกี่ยวโยงกับการทำให้สิ่งแวดล้อมในการทำงานนั้นมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น ด้วยการสร้างการทำงานเป็นทีม พัฒนากระบวนการทำงานประจำวัน สร้างความพึงพอใจให้ลูกจ้าง กระตุ้นให้งานเป็นสิ่งที่เติมเต็มมากกว่าให้รู้สึกเหนื่อยหน่าย และการรักษามาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

รุ่งนภา ชาญวิเศษ / ชฎาจิตต์ พลทรัพย์พาณิชย์

เบอร์โทรศัพท์ 02 — 343 — 6000 ต่อ 061 หรือ 180

อีเมลล์ [email protected] , [email protected]

ผู้ส่ง : Webershandwick

เบอร์โทรศัพท์ : 02-343-6180

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๒ พ.ย. รีเลชั่นชิพรีพับบลิค แนะกลยุทธ์สำคัญ นำพาธุรกิจร้านอาหารสู่ความสำเร็จ มัดใจลูกค้าให้อยู่หมัด
๒๒ พ.ย. ชมนวัตกรรมสุดล้ำในงาน METALEX 2024 หลายแบรนด์แกะกล่องเครื่องจักรครั้งแรกในงานนี้
๒๒ พ.ย. Bangkok Illustration Fair 2024 สู่การเติบโตก้าวใหญ่ในปีที่ 4
๒๒ พ.ย. ผลการจัดอันดับขีดความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลโดย IMD ประจำปี 2567 TMA เผยไทยครองอันดับ 37 ในการจัดอันดับด้านดิจิทัลปีนี้
๒๒ พ.ย. โก โฮลเซลล์ จัดเต็มสินค้า ส่งสุข สุดอร่อย เฉลิมฉลองเทศกาลส่งท้ายปี เข้มกระเช้าปีใหม่ดีมีมาตรฐาน พร้อมชู อาหารแช่แข็ง-อาหารสด
๒๒ พ.ย. กทม. จับมือสถานทูตเนเธอร์แลนด์ ประจำประเทศไทย จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ ACTIVE Workshop เมืองเดินเท้า และจักรยานสัญจร ครั้งที่
๒๒ พ.ย. สัมผัสความหรูหราของวิลล่าริมทะเล VEYLA NATAI RESIDENCES ผ่านประสบการณ์เหนือระดับในงาน SOUL of VEYLA
๒๒ พ.ย. 'แอสเซทไวส์' จับมือ 'สยามกีฬา' เปิดศึกลูกหนังยุวชนทัวร์นาเมนต์ใหญ่แห่งปี AssetWise Siamkeela Cup 2024-25 ต่อเนื่องเป็นปีที่
๒๒ พ.ย. โรงแรมเรเนซองส์ เปิดตัว R FINDS แพลตฟอร์มดิจิทัลระดับโลก ที่จะเชื่อมมนต์เสน่ห์ชุมชนท้องถิ่นสู่นักเดินทางทั่วโลก
๒๒ พ.ย. electric.neon.lamp หยิบเพลงฮิต แม้ ใส่ฟีลดนตรีเหงาปนเศร้าในแบบ Piano Version