บลจ.ทหารไทย รุกตลาดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พัฒนาระบบ Employee’s Choice สมบูรณ์แบบ

พุธ ๒๙ เมษายน ๒๐๐๙ ๑๖:๓๖
หนุนเจ้าของธุรกิจตั้ง Master Fund เปิดโอกาสลูกจ้างเลือกลงทุนสูงสุด 7 นโยบาย

นายไพศาล ครุฑดำรงชัย รองกรรมการผู้จัดการ ฝ่ายที่ปรึกษาการลงทุน บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน ทหารไทย จำกัด เปิดเผยว่า ขณะนี้ บริษัทฯ ได้วางแผนงานเชิงรุกในตลาดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างเต็มตัว ภายหลังได้มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีภายในให้มีความสมบูรณ์แบบมากขึ้น เพื่อรองรับกับนโยบายการลงทุนรูปแบบใหม่ในแบบ Master Fund ที่เปิดโอกาสให้สมาชิกสามารถเลือกนโยบายการบริหารของตนเอง (Employee’s Choice) ตามความเสี่ยงที่รับได้ของแต่ละบุคคล

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบ Master Fund จะมีลักษณะเป็นกองทุนร่วมทุน (Pool Fund) ที่นายจ้างสามารถจดทะเบียนเข้าร่วมเป็นสมาชิกกองทุนเพียงครั้งเดียว โดยมีนโยบายการลงทุนให้เลือก 7 นโยบาย ประกอบด้วย กองทุนประเภทตราสารหนี้ที่เน้นความเสี่ยงต่ำ มีสภาพคล่องสูง จำนวน 2 นโยบาย คือ นโยบายที่ 1 ลงทุนในกองทุนเปิดทหารไทยธนรัฐ นโยบายที่ 2 ลงทุนในกองทุนเปิดทหารไทยธนบดี ซึ่งทั้ง 2 กองทุนเหมาะกับผู้ที่ต้องการความมั่นคงสูงและมีความเสี่ยงต่ำ เพราะได้รับการจัดอันดับเครดิตสูงสุดจากฟิทซ์ เรตติ้ง คือ AAA(tha)/ V1+(tha) นอกจากนี้ นโยบายที่ 3 จะเน้นลงทุนในหุ้นเต็มอัตรา ได้แก่ กองทุนเปิดทหารไทย SET 50 ที่ลงทุนในหุ้นสามัญที่ให้ผลตอบแทนใกล้เคียงดัชนี SET 50 เช่นเดียวกับนโยบายที่ 4 คือ กองทุนเปิด JUMBO 25 ที่ลงทุนในหุ้นสามัญ 25 ตัวแรกที่คัดเลือกจากเกณฑ์มูลค่าตามราคาตลาด ผลประกอบการ การจ่ายเงินปันผล สภาพคล่องของหลักทรัพย์ และการควบคุมการกระจุกตัวของหลักทรัพย์ในแต่ละอุตสาหกรรม

สำหรับ นโยบาย ที่ 5 จะลงทุนในกองทุนเปิดทหารไทยโกลด์ฟันด์ ที่ลงทุนในหน่วยลงทุนของกองทุนต่างประเทศที่ลงทุนในทองคำแท่ง และนโยบายที่ 6 จะลงทุนในหุ้นต่างประเทศ ผ่านกองทุนเปิดทหารไทย World Equity Index ที่ลงทุนผ่านกองทุน Lyxor ETF MSCI World เพื่อให้ได้ผลตอบแทนใกล้เคียงดัชนี MSCI World ส่วนนโยบายที่ 7 จะลงทุนในกองทุนเปิดทหารไทย Emerging Markets Equity Index เพื่อลงทุนในหุ้นต่างประเทศผ่านกองทุน iShares MSCI Emerging Market Index Fund เพื่อสร้างผลตอบแทนของกองทุนให้ใกล้เคียงดัชนี MSCI Emerging

“จุดเด่นของบลจ.ทหารไทย อยู่ที่บริษัทฯมีนโยบายการลงทุนที่หลากหลายให้สมาชิกเลือก ผ่านกองทุนที่จัดตั้งไว้แล้ว แต่ละนโยบายเน้นการลงทุนในประเภทหลักทรัพย์และระดับความเสี่ยงที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน (Defined Asset Class) ทำให้สมาชิกสามารถตัดสินใจเลือกได้อย่างไม่ยุ่งยาก โดยนายจ้างจะนำส่งเงินโดยจัดทำเช็คเพียง 1 ใบ และบริษัทฯจะทำหน้าที่กระจายเงินของสมาชิกไปยังกองทุนที่เลือก เมื่อกองทุนมีขนาดใหญ่ขึ้น จะส่งผลให้สามารถต่อรองกับบริษัทต่างๆที่เกี่ยวข้องในการบริหารเงินลงทุนได้มากขึ้นทำให้ค่าใช้จ่ายโดยรวมลดลง นอกจากนี้ บริษัทฯยัง ไม่คิดค่าใช้จ่ายในการจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เนื่องจากเงินกองทุนจะถูกนำไปลงทุนในหน่วยลงทุนในกองทุนที่จัดตั้งไว้จึงไม่ถูกเรียกเก็บซ้ำซ้อน “ นายไพศาลกล่าว พร้อมให้รายละเอียดว่า

บริษัทฯ ยังมีบริการให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการลงทุนและวิธีการเลือกนโยบายการลงทุนให้เหมาะกับความต้องการ นอกจากนี้ สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพยังจะได้รับบริการด้านต่างๆเช่นเดียวกับผู้ถือหน่วยบลจ.ทหารไทย ไม่ว่าจะเป็น Call Center, The Library และ โปรแกรม Fund Link ฯลฯ

“ที่ผ่านมา นโยบายการลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะกำหนดโดยคณะกรรมการกองทุนและจะกำหนดเป็นนโยบายเดียวสำหรับสมาชิกกองทุนทุกคน ซึ่งอาจไม่สอดคล้องกับสมาชิกแต่ละคนที่มีความแตกต่างกันทั้งอายุ ความต้องการ ระยะเวลาการออม จำนวนเงินออม ความเสี่ยงที่รับได้ ตลอดจนความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการลงทุน อีกทั้งสมาชิกในแต่ละวัยอาจมีเป้าหมายในการออมที่แตกต่างกัน ดังนั้น การจัดรูปแบบการลงทุนที่แตกต่างให้สมาชิกแต่ละคนเลือกตามกรอบนโยบายจะเป็นทางออกที่เหมาะสม เพราะสมาชิกจะสามารถเปลี่ยนแผนการลงทุนที่เหมาะสมกับตัวเองได้ตลอดเวลา” นายไพศาลกล่าว

ปัจจุบัน บลจ.ทหารไทยมีลูกค้าที่ไว้วางใจเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภายใต้การบริหารงานจำนวนกว่า 300 บริษัทฯ มีจำนวนสมาชิกประมาณ 43,000 ราย มีสินทรัพย์ภายใต้การบริหารงานประมาณ 4,400 ล้านบาท โดยในปีนี้ บริษัทฯได้พัฒนาระบบและความพร้อมด้านบุคลากรเพื่อเข้าถึงกลุ่มลูกค้าระดับเล็กถึงกลางมากขึ้น ซึ่งคาดว่า จะมีสินทรัพย์ภายใต้การบริหารงานเพิ่มขึ้นประมาณ 4,000 ล้านบาท

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ

PRdd ที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์

ลัคคณา บุษบา

โทร.02-953-8633, 02-953-8723

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๕ เม.ย. Electronic Nose นวัตกรรมตรวจวัดกลิ่น! เพื่อสิ่งแวดล้อมที่ดี กรมอนามัย ร่วม MOU กรมควบคุมมลพิษ และ 4 หน่วยงานรัฐ - เอกชน
๒๕ เม.ย. ITEL ประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี 68 ไฟเขียวอนุมัติแจกวอร์แรนต์ฟรี ลุยขยายธุรกิจ
๒๕ เม.ย. สวทช. โดย นาโนเทค เฟ้นหา 8 ผู้ประกอบการ ต่อยอดนวัตกรรมสมุนไพรสู่ผลิตภัณฑ์มูลค่าสูง
๒๕ เม.ย. คาเฟ่ แคนทารี ชวนมาลิ้มลองเมนูพิเศษประจำเดือนพฤษภาคม - มิถุนายน 2568 อร่อยครบเครื่องทั้งรีซอตโตต้มยำ เครป
๒๕ เม.ย. ซีพี ออลล์ x มูลนิธิชาวปักษ์ใต้ ร่วมสนับสนุนทุนการศึกษาเพื่ออาชีพแก่เยาวชนในจังหวัดภาคใต้
๒๕ เม.ย. ซีพีแรม ดีเดย์ เปิดเวที FINNOVA 2025 : ยกระดับความรู้สู่นวัตกรรมอาหาร ปักหมุดไทยศูนย์กลางนวัตกรรมอาหารโลก
๒๕ เม.ย. ดีไซน์เพื่อชีวิตที่ไม่หยุดนิ่ง: อาดิดาส ออริจินอลส์ เผยโฉม ADIZERO ARUKU พร้อมพื้นรองเท้าแบบโปรเกรสซีฟ
๒๕ เม.ย. พรีโม จับมือ Q-CHANG จัดทัพทีมช่างกว่า 2,000 ทีม! ยกระดับบริการซ่อมห้องชุด ตอกย้ำแนวคิด Primo Happy Maker
๒๕ เม.ย. ครั้งแรก กับ Dance (แดนซ์) Glossy Body Hair Perfume Mist น้ำหอม 2-in-1 พร้อมเปิดตัวพรีเซ็นเตอร์คนใหม่ เก๋ไก๋ บุกใจกลางกรุง ชวนสาวๆ
๒๕ เม.ย. SCB CIO ชี้ 3 ปัจจัยกระทบตลาดการเงินฉุดสินทรัพย์ทั่วโลกผันผวน แนะระวังการลงทุนในสินทรัพย์เสี่ยง เพิ่มน้ำหนักหุ้นกู้ระยะสั้นคุณภาพดี และ