เพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้รู้ลึกรู้จริง สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรม ค่าธรรมเนียมเพียง 3,500 บาท
โดยหลักสูตรจะเน้นการลงปฏิบัติจริง กรณีศึกษาต่าง สนใจติดต่อ จองหลักสูตรที่ Tel : 0-2184-6184, 083-771-2772, 086-644-5969
หัวข้อในการอบรม
- ทบทวนความรู้ และ แนวคิดเกี่ยวกับ Competency
- ประเภทของ Competency หรือ Competency Model
- วิธีการหา Core Competency ภาคปฏิบัติ
- วิธีการหา Functional Competency ภาคปฏิบัติ
- กิจกรรมกลุ่ม วิเคราะห์ ทบทวน ตรวจสอบ Core Competency และ Functional Competency จากการปฏิบัติ
- การสร้างแบบประเมิน Competency รายบุคคล
- จาก Competency Model สู่ Competency Dictionary
- การประเมิน Competency เป็นรายบุคคล และตัวอย่างแบบประเมิน
- วิธีการประเมิน Competency
- คำอธิบายแบบประเมิน Competency
- รอบหรือระยะเวลาในการประเมิน Competency
- การหา Competency Gap
- แนวทางการพัฒนาบุคลากรด้วย Competency-CBD
- Competency กับการบริหารงานบุคคล
- บทสรุป ข้อคิด ข้อควรระวังในภาคปฏิบัติ
- กรณีศึกษา
วิทยากร
อาจารย์ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
วท.บ.(บริหารธุรกิจ) คณะเศรษฐศาสตร์และบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 2525 M.B.A. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ 2544
วิทยากรพิเศษหลายสถาบัน เช่น มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทบาลัยหอการค้าไทย
ที่ปรึกษาด้านการจัดการและบริหารงานบุคคลและผู้บริหารองค์กรเอกชนหลายแห่ง เช่น บริษัทเทเลอินโฟ มีเดีย จำกัด, บริษัท เอ็น.ซี.ซี.แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ดิเวลลอปเม้นท์ จำกัด, บริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ไทยซัมมิท จำกัด, บริษัท อินเตอร์ฟู๊ด เทสท์ จำกัด ฯลฯ
วิทยากร สาขา การจัดการและการบริหารงานบุคคลประจำสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)
คอลัมนิสต์วารสาร เทคโนโลยี และวารสาร For Quality
ผู้เขียนหนังสือ
บริษัท อินเตอร์ฟู๊ด เทสท์ จำกัด ฯลฯ
- “เลือกคนให้ตรงกับงานด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์”
- “บริหารคนอย่างไรให้ได้ใจและได้งาน”
- “เริ่มต้นอย่างไร..เมื่อจะนำ Competency มาใช้ในองค์กร”
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 0-2183-6184, 083-771-2772,086-644-5969 The Excellence Consultant Co.,Ltd