ก.พ.ค. คลอดยุทธศาสตร์ 6 ปี สร้างบรรทัดฐานระบบคุณธรรมภาครัฐ

อังคาร ๑๔ กรกฎาคม ๒๐๐๙ ๐๙:๓๖
ก.พ.ค. กำหนด 6 ยุทธศาสตร์การทำงานเชิงรุกช่วงการดำรงตำแหน่ง 6 ปี เน้นให้เป็นที่รู้จักและยอมรับ พร้อมสร้างบรรทัดฐานระบบคุณธรรมในการบริหารงานภาครัฐให้เกิดขึ้นจริง โดยประกาศพร้อมเป็นที่พึ่งของข้าราชการ

นางจรวยพร ธรณินทร์ กรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (ก.พ.ค.) และโฆษก ก.พ.ค. กล่าวว่า ขณะนี้ ก.พ.ค. ได้จัดทำยุทธศาสตร์ 6 ปี (พ.ศ. 2552-2557) เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานช่วงวาระการดำรงตำแหน่งของ ก.พ.ค. เสร็จสิ้นแล้ว โดยกำหนดเป้าหมายประกอบด้วย ช่วงที่ 1 (2552-2553) ให้ ก.พ.ค. เป็นที่รู้จักและมีผลงานเด่นชัดช่วงที่ 2 (2554-2555) สร้างผลงานเป็นที่ยอมรับและเชื่อมั่น และช่วงที่ 3 (2556-2557) สร้างบรรทัดฐานของระบบคุณธรรมในการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ทั้งนี้ โดยมีวิสัยทัศน์ คือ ก.พ.ค. จะเป็นกลไกหลักช่วยสร้างวัฒนธรรมการบริหารงานบุคคลที่มีคุณธรรม เป็นที่พึ่งของข้าราชการได้

“วิสัยทัศน์ของ ก.พ.ค. คือต้องเป็นที่พึ่งของข้าราชการได้ ซึ่ง ก.พ.ค. จะใช้ยุทธศาสตร์การทำงาน 6 ปีนี้ เป็นแนวทางในการบริหารจัดการงานให้เข้มแข็งตลอดวาระการทำงาน ของ ก.พ.ค. ชุดปัจจุบัน เนื่องจากเห็นว่า ตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 นั้น ก.พ.ค. ถือเป็นปรอทวัดอุณหภูมิของระบบคุณธรรมในการบริหารงานภาครัฐ” โฆษก ก.พ.ค. กล่าว

สำหรับยุทธศาสตร์การทำงานช่วง 6 ปี ของ ก.พ.ค. ประกอบด้วย ยุทธศาสตร์หลัก 6 ประการ ได้แก่ (1) พัฒนากฎระเบียบในกระบวนการทำงานของ ก.พ.ค. รวมทั้งการเยียวยาให้ความช่วยเหลือผู้อุทธรณ์และร้องทุกข์ (2) วางระบบการทำงานของ ก.พ.ค. ที่เป็นองค์กร กึ่งตุลาการให้มีมาตรฐานเทียบเท่าศาลปกครอง (3) พัฒนาขีดความสามารถและมาตรฐาน ของ ก.พ.ค. และองค์คณะวินิจฉัยให้เทียบเคียงได้มาตรฐานสากล (4) สร้างระบบการทำงานร่วมกันขององค์คณะและการทำงานร่วมกับองค์กรกลางบริหารงานบุคคลต่างๆ (รวม 13 องค์กรสำหรับข้าราชการทุกประเภท) (5) สร้างเครือข่าย การทำงานร่วมกับองค์กรอิสระเพื่อการตรวจสอบและวินิจฉัย รวมทั้งส่วนราชการเพื่อวางบรรทัดฐานของการพิทักษ์ระบบคุณธรรม และ (6) สร้างองค์ความรู้และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ในกระบวนการบริหารงานบุคคลภาครัฐเพื่อให้ข้าราชการได้รับความคุ้มครองตามระบบคุณธรรม

โฆษก ก.พ.ค. กล่าวด้วยว่า หลังจาก ก.พ.ค. ได้รับการโปรดเกล้าโปรดกระหม่อมแต่งตั้ง เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2551 และเริ่มรับคำวินิจฉัยมาตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2551 รวมระยะเวลา 8 เดือน เพื่อเป็นการปรับปรุงกระบวนการทำงานของ ก.พ.ค. ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น จะได้มีการประเมินผลการดำเนินงานของ ก.พ.ค. และบทบาทของสำนักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการของ ก.พ.ค. โดยละเอียดอีกครั้ง นอกจากนี้จะมีการหารือถึงการปรับ กฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการอุทธรณ์และร้องทุกข์ ในส่วนของขั้นตอนที่ยังไม่ชัดเจนหรือมีอุปสรรค ทำให้กระบวนการวินิจฉัยล่าช้า ตลอดจนการเทียบเคียงกระบวนการบริหารจัดการระหว่าง ก.พ.ค. ไทยกับสหรัฐอเมริกาและออสเตรเลีย เพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรมของไทยให้มีความเป็นสากลมากขึ้น

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 1786 กลุ่มสื่อสารองค์กร สำนักงาน ก.พ.

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๒ พ.ย. รีเลชั่นชิพรีพับบลิค แนะกลยุทธ์สำคัญ นำพาธุรกิจร้านอาหารสู่ความสำเร็จ มัดใจลูกค้าให้อยู่หมัด
๒๒ พ.ย. ชมนวัตกรรมสุดล้ำในงาน METALEX 2024 หลายแบรนด์แกะกล่องเครื่องจักรครั้งแรกในงานนี้
๒๒ พ.ย. Bangkok Illustration Fair 2024 สู่การเติบโตก้าวใหญ่ในปีที่ 4
๒๒ พ.ย. ผลการจัดอันดับขีดความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลโดย IMD ประจำปี 2567 TMA เผยไทยครองอันดับ 37 ในการจัดอันดับด้านดิจิทัลปีนี้
๒๒ พ.ย. โก โฮลเซลล์ จัดเต็มสินค้า ส่งสุข สุดอร่อย เฉลิมฉลองเทศกาลส่งท้ายปี เข้มกระเช้าปีใหม่ดีมีมาตรฐาน พร้อมชู อาหารแช่แข็ง-อาหารสด
๒๒ พ.ย. กทม. จับมือสถานทูตเนเธอร์แลนด์ ประจำประเทศไทย จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ ACTIVE Workshop เมืองเดินเท้า และจักรยานสัญจร ครั้งที่
๒๒ พ.ย. สัมผัสความหรูหราของวิลล่าริมทะเล VEYLA NATAI RESIDENCES ผ่านประสบการณ์เหนือระดับในงาน SOUL of VEYLA
๒๒ พ.ย. 'แอสเซทไวส์' จับมือ 'สยามกีฬา' เปิดศึกลูกหนังยุวชนทัวร์นาเมนต์ใหญ่แห่งปี AssetWise Siamkeela Cup 2024-25 ต่อเนื่องเป็นปีที่
๒๒ พ.ย. โรงแรมเรเนซองส์ เปิดตัว R FINDS แพลตฟอร์มดิจิทัลระดับโลก ที่จะเชื่อมมนต์เสน่ห์ชุมชนท้องถิ่นสู่นักเดินทางทั่วโลก
๒๒ พ.ย. electric.neon.lamp หยิบเพลงฮิต แม้ ใส่ฟีลดนตรีเหงาปนเศร้าในแบบ Piano Version