คำแถลงการณ์ — การปิดโรงงานชั่วคราว ฉบับที่ 2

พุธ ๐๗ ตุลาคม ๒๐๐๙ ๐๙:๕๕
สืบเนื่องจากคำแถลงการณ์เกี่ยวกับการปิดโรงงานชั่วคราวฉบับแรกที่ออกไปเมื่อวานนี้ ซึ่งมีเนื้อหาโดยรวมว่า สหภาพแรงงาน เจนเนอรัล มอเตอร์ส ประเทศไทย ได้ยื่นข้อเรียกร้องใช้สิทธิ์นัดหยุดงานต่อคณะผู้บริหาร บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส ประเทศไทยในวันที่ 5 ตุลาคม 2552 เวลา 07.00น. ตามเวลาท้องถิ่น ส่งผลให้บริษัทฯ มีความจำเป็นที่จะต้องปิดศูนย์การผลิตยานยนต์เจนเนอรัลมอเตอร์ส ประเทศไทย จังหวัดระยอง เป็นการชั่วคราว เพื่อความปลอดภัยแก่พนักงาน และเป็นการปกป้องความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นได้ต่อทรัพย์สินของบริษัทฯ

และในวันอังคารที่ 6 ตุลาคม 2552: เวลา 11.30น. ทางบริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด หรือจีเอ็ม ได้เปิดการเจรจากับสหภาพแรงงานของจีเอ็ม ประเทศไทย ร่วมกับพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานของกระทรวงแรงงาน เป็นครั้งที่ 12 (นับตั้งแต่วันที่ 22 ตุลาคม 2551 เป็นต้นมา) เพื่อบรรลุข้อยุติกรณีการนัดหยุดงานของทางสหภาพแรงงานฯ ปรากฎว่า ทางสหภาพแรงงานฯ เสนอข้อเรียกร้อง แบ่งออกเป็นประเด็นหลัก ๆ ดังต่อไปนี้

1. ให้บริษัทฯจ่ายเงินโบนัส และสวัสดิการต่าง ๆ เพิ่มเติม ตามที่ได้เรียกร้อง

2. จีเอ็ม ต้องอนุญาต และอำนวยความสะดวกให้กับการดำเนินกิจกรรมต่างๆของสหภาพแรงงานฯ

3. จีเอ็ม ต้องรับผิดชอบค่าเสียหายแก่สหภาพแรงงานฯ กรณีที่มีการนัดหยุดงานหรือปิดงาน และค่าจ้างย้อนหลังให้กับลูกจ้าง ทั้งจะต้องไม่เอาผิดหรือลงโทษลูกจ้างที่ร่วมใช้สิทธิ์นัดหยุดงานในครั้งนี้ ทั้งไม่นำผลการชุมนุมมาพิจารณาในทางที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง

ทั้งนี้ ทางบริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ได้ยื่นข้อเสนอเพื่อบรรลุยุติข้อพิพาทแรงงาน 2 ประเด็น คือ

1. จีเอ็ม จะพิจารณาจ่ายเงินรางวัลพิเศษเพิ่ม โดยมีเงื่อนไข จะต้องผลิตรถให้ได้ตามเป้าหมายของแต่ละช่วงเดือนที่บริษัทฯกำหนด (ตุลาคม ถึงธันวาคม 2552)

2. จีเอ็มยินดีพิจารณาจัดสรรพื้นที่สำนักงานเพิ่มเติมสำหรับการดำเนินกิจกรรมของสภาพแรงงานฯ

อนึ่ง ทางสหภาพแรงงานฯ ยืนยันว่าจะดำเนินการใช้สิทธิ์นัดหยุดงานต่อไป อย่างไรก็ตาม ทางบริษัทฯ เล็งเห็นว่า สถานการณ์การนัดหยุดงานในครั้งนี้เป็นไปอย่างสงบเรียบร้อย ไม่ส่งผลต่อความปลอดภัยของพนักงาน และทรัพย์สินของบริษัทฯ แต่อย่างใด ทางบริษัทฯ จึงจะประกาศเรียกพนักงานประจำ (Salaried employees) เข้ามาทำงานตามปกติในวันพุธที่ 7 ตุลาคม 2552 เพื่อเตรียมความพร้อมในการผลิตต่อไป แต่อย่างไรก็ตาม ทางบริษัทฯยังคงขอใช้สิทธิ์การปิดงานชั่วคราวตามกฎหมายแรงงานเพื่อประเมินสถานการณ์ต่อไป โดยกำหนดการเปิดสายการผลิตอีกครั้งนั้น อยู่ระหว่างการพิจารณาของบริษัทฯ ขณะเดียวกัน ทางบริษัทฯ กำลังพิจารณาแผนการดำเนินงานเร่งด่วนเพื่อรองรับกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

ทั้งนี้ ทางบริษัทฯ ขอยืนยันว่า สถานการณ์การนัดหยุดงานที่เกิดขึ้น ไม่ส่งผลกระทบต่อลูกค้า ผู้แทนจำหน่าย และพันธมิตรทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับบริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด แต่อย่างใด

ทางบริษัทฯ จะมีการเจรจาประนีประนอมกับทางสหภาพแรงงานอีกครั้ง เวลา 10.00น. ในวันพุธที่ 7 ตุลาคม 2552

สำหรับสื่อมวลชนที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

คุณฤทัยวรรณ ตันวงษ์วาน หรือสถาปนา กาญจนประกร

เวเบอร์ แชนวิค

บริษัท แมคแคน เวิลด์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด

โทร. 02 343 6067, 086 633 8171

อีเมล์: [email protected], [email protected]

หรือ

คุณศศินันท์ ออลแมนด์

ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ประจำประเทศไทยและภูมิภาคอาเซียน

บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด และบริษัท เชฟโรเลต เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด

โทร. 0-2791-3400 โทรสาร 0-2937-0441

อีเมล์: [email protected]

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๓๑ ม.ค. รู้จักโรคอ้วนดีแล้ว.จริงหรือ?
๓๑ ม.ค. บมจ.ไทยเซ็นทรัลเคมี ร่วมกับ MBK ส่งมอบปฏิทินในกิจกรรม ปฏิทินเก่ามีค่า เราขอ
๓๑ ม.ค. BSRC ออกหุ้นกู้รอบใหม่ 8,000 ล้านบาท ยอดจองเกินเป้า ตอกย้ำความเชื่อมั่นของผู้ลงทุน
๓๑ ม.ค. คปภ. ร่วมสัมมนาประกันภัย ครั้งที่ 29 เตรียมรับมือความเสี่ยงอุบัติใหม่ พลิกโฉมธุรกิจประกันภัยสู่ความท้าทายในอนาคต
๓๑ ม.ค. มอบของขวัญให้กับครอบครัวของคุณช่วงวันหยุดพิเศษที่ สเตย์บริดจ์ สวีท แบงค็อก สุขุมวิท
๓๑ ม.ค. OR เปิดตัว CEO คนใหม่ หม่อมหลวงปีกทอง ทองใหญ่ มุ่งผลักดันไทยสู่ Oil Hub แห่งภูมิภาค พร้อมขับเคลื่อนองค์กรด้วยดิจิทัล-นวัตกรรม
๓๑ ม.ค. เดลต้า ประเทศไทย คว้ารางวัล ASEAN's Top Corporate Brand ประจำปี 2567
๓๑ ม.ค. โรงแรมอลอฟท์ กรุงเทพ สุขุมวิท 11 พลิกโฉมใหม่ สุดโมเดิร์น! พร้อมเปิดตัว w xyz bar ตอกย้ำความสนุกในแบบฉบับ
๓๑ ม.ค. PAUL JOE เปิดตัว GLOSSY ROUGE ต้อนรับฤดูใบไม้ผลิ 2025
๓๑ ม.ค. บริษัท โกซอฟท์ (ประเทศไทย) ได้รับเกียรติบัตรศูนย์ รับเรื่องและแก้ไขปัญหาให้กับผู้บริโภคระดับดีเด่น จาก สคบ. และการรับรองมาตรฐาน ISO