รางวัล PMAT HR Awards ประจำปี 2552 เป็นรางวัลที่มอบให้แก่นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ในวิชาชีพนี้ ไม่ต่ำกว่า 20 ปี มีผลงานด้านการบริหารงานบุคคลดีเด่นเป็นที่ประจักษ์แก่สมาชิกองค์การ สังคม ประเทศชาติ ปฏิบัติงานตามจรรยาบรรณวิชาชีพที่ทางสมาคมฯกำหนด ตลอดจนช่วยเหลือหรือสนับสนุนผู้ที่ประกอบวิชาชีพเดียวกัน โดยในปีนี้มีรางวัล 3 ประเภทคือ รางวัลนักบริหารงานบุคคลผู้ทรงคุณค่า รางวัลนักบริหารงานบุคคลดีเด่น และรางวัลนักบริหารงานบุคคลดาวเด่น
นางสุมนา วงษ์กะพันธ์ กล่าวภายหลังรับรางวัลว่า รู้สึกภูมิใจกับรางวัลที่ได้รับ ซึ่งเป็นความสำเร็จที่เกิดจากความร่วมมือของพนักงานทุกคน ปัจจุบันการบริหารงานทรัพยากรบุคคลจะต้องทำงานในเชิงรุกมากขึ้น โดยเข้าไปมีส่วนร่วมกับทุกสายงานในการเพิ่มและเสริมศักยภาพของพนักงานให้เหมาะสมตรงตามความต้องการของแต่ละสายงาน นอกจากนั้นยังต้องมองคู่แข่ง และวิเคราะห์ SWOT เพื่อปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ของธนาคารให้สอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน พนักงานที่ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลว่า ต้องยึดหลัก 5 ส.ในการทำงาน ประกอบด้วย ส.สติ การทำงานทุกเรื่องจะต้องมีสติ ส.สงบ เมื่อมีปัญหาให้ใช้ความสงบสยบความเคลื่อนไหว ค่อยๆคิดและแก้ไขปัญหางานที่เกิดขึ้น ส.สะอาด ทำงานทุกเรื่องอย่างโปร่งใส เป็นธรรม สามารถตอบปัญหาได้ทุกเรื่อง ส.สร้างสรรค์ ต้องคิดตลอดเวลาว่าการทำงานจะต้องมีการนำเครื่องมือ กิจกรรม รวมไปถึงนวัตกรรมกรรมใหม่ๆมาใช้ และ ส.สื่อสาร การบอกกล่าวให้พนักงานได้รับ ทราบอย่างรวดเร็ว และต่อเนื่องเพื่อสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน
ทั้งนี้ นอกจากรางวัล PMAT HR Awards ที่ได้รับแล้ว ในปีนี้ นางสุมนา วงษ์กะพันธ์ ยังได้รับรางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ประเภทผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ จากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์อีกด้วย