เจ้าหน้าที่จากมหาวิทยาลัยเคอร์ตินรวมกลุ่มประท้วง กดดันผู้บริหารขึ้นค่าจ้าง-ปรับปรุงเงื่อนไขการจ่ายเงินเดือน

นักศึกษาหลายพันคนจากสิงคโปร์ จีน มาเลเซีย อินโดนีเซีย อินเดีย และประเทศอื่นๆในเอเชีย กำลังศึกษาในระดับบัณฑิตศึกษาของมหาวิทยาลัยเคอร์ติน ขณะที่เจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยได้เข้าร่วมโครงการ นับตั้งแต่เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2551

ดร.แจน ซินแคลร์-โจนส์ ประธานสหภาพการศึกษาตติยภูมิของมหาวิทยาลัยเคอร์ติน กล่าวว่า การประท้วงครั้งนี้คือทางเลือกสุดท้าย และนี่คือผลลัพธ์ของความล้มเหลวอันเกิดจากการทำงานของทีมผู้บริหารมหาวิทยาลัยที่ไม่สามารถดำเนินงานตามข้อเรียกร้องของทางสหภาพได้

"เจ้าหน้าที่จากมหาวิทยาลัยเคอร์ตินมีหน้าที่ในการพัฒนาคุณภาพทางการศึกษาให้แก่นักศึกษาทุกคน โดยไม่เกี่ยงว่าจะเป็นนักศึกษาจากสิงคโปร์ มาเลเซีย จีน หรือออสเตรเลีย" ดร.ซินแคลร์-โจนส์ กล่าว

"หนึ่งในข้อเรียกร้องสำคัญที่เราต้องการจากมหาวิทยาลัย คือ การมอบหมายงานให้เท่าเทียมกันมากขึ้น เพื่อให้ทางสถาบันสามารถช่วยเหลือนักศึกษา และมีเวลาในการทำงานวิจัยได้อย่างเต็มที่"

"กว่า 1 ปีที่ผ่านมา ทางสหภาพพยายามจัดการเจรจาเพื่อหาทางออกของปัญหาดังกล่าว แต่ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยกลับนิ่งเฉย ดังนั้น เราจึงไม่เหลือทางเลือกอื่นใดแล้ว นอกเสียจากเดินหน้าประท้วงต่อไป"

"เราต้องขออภัยนักศึกษาบางกลุ่มที่อาจได้รับผลกระทบจากการประท้วง แต่ทางสหภาพต้องจำยอมให้เรื่องมาถึงขั้นนี้ เพื่อรักษาคำมั่นสัญญาที่ให้ไว้กับพนักงาน และเพื่อให้มหาวิทยาลัยแห่งนี้คงไว้ซึ่งคุณภาพทางการศึกษาต่อไป"

ปัจจุบัน นโยบายประท้วงของสหภาพประกอบด้วยการหยุดงาน 1 วัน ในช่วงกลางเดือนกันยายน และห้ามใช้อีเมล

นักศึกษาที่ได้รับผลกระทบและได้รับความเดือดร้อนจากเหตุการณ์ในครั้งนี้สามารถยื่นเอกสารต่อทางสหภาพได้เป็นกรณียกเว้น

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

ดร. ซินแคลร์-โจนส์

โทร +61 8 9266 7145

เว็บไซต์ http://www.nteu.org.au/bd/curtin#a32310action

แหล่งข่าว: National Tertiary Education Industry Union (NSW)

-- เผยแพร่โดย เอเชียเน็ท ( www.asianetnews.net ) --