ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ธนาคารไทยพาณิชย์มีนโยบายมุ่งพัฒนาพนักงาน ควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์กร เนื่องจากธนาคารตระหนักว่าความสำเร็จขององค์กรจะเกิดขึ้นได้จากความร่วมมือและความสามารถของพนักงานทุกคน ซึ่งทำให้ธนาคารไทยพาณิชย์ก้าวสู่การเป็นผู้นำในบริการทางการเงินอย่างครบวงจร (The Premier Universal bank) และสามารถสร้างผลกำไรให้เติบโตอย่างต่อเนื่องได้เป็นอย่างดีมาจนถึงปัจจุบัน สำหรับการเข้ามาดำรงตำแหน่งของ นายมนูญ สรรค์คุณากร ในครั้งนี้ มีเป้าหมายเพื่อพัฒนากลยุทธ์การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ได้แก่การพัฒนาระบบสรรหาพนักงานเพื่อดึงดูดคนดีและเก่งเข้ามาร่วมงานกับธนาคาร พัฒนาและฝึกอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งกลุ่มที่มีความสามารถสูงและมีศักยภาพที่จะเป็นผู้นำในอนาคตรวมถึงพนักงานทั่วไป ปรับปรุงแนวทางการดูแลและรักษาพนักงานซึ่งถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญยิ่งให้อยู่กับธนาคารอย่างต่อเนื่องยาวนาน ฯลฯ ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ในการเป็นธนาคารที่ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้นและสังคมเลือก (The Bank Of Choice)
นายมนูญ สรรค์คุณากร เป็นนักบริหารมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคล เคยผ่านการบริหารงานจากเครือซิเมนต์ไทย (SCG) มีความเชี่ยวชาญในการปรับกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้ได้มาตรฐานสากล ได้รับคัดเลือกเป็นนักบริหารทรัพยากรดีเด่นของประเทศไทย (Thailand Top 100 HR) จากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นอกจากนี้ยังเป็นที่ปรึกษาและวางระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้แก่องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ได้แก่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กรมการแพทย์ สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ ไทยออยล์ บางจากปิโตรเลียม ฯลฯ รวมทั้งยังดำรงตำแหน่งเป็นประธานคณะทำงานร่างกฎกระทรวงเรื่องศูนย์การเรียนในสถานประกอบการ ที่ปรึกษา คณะกรรมการบริหารสถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และประธานกลุ่มพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (People Development Group) ของสมาคมจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMB) เป็นต้น
นายมนูญ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์บัณฑิต(เกียรตินิยม) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และเนติบัณฑิตไทย สำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา และผ่านหลักสูตร Management Development Program จาก The Wharton School,University of Pennsylvania และ Advance Management Program Harvard Business School