วาโซ่ เทรนนิ่ง จัดอบรมและสัมมนา ในหัวข้อ การจัดทำโครงการปฐมนิเทศ พนักงานใหม่ Orientation Project

พุธ ๑๙ พฤษภาคม ๒๐๑๐ ๐๙:๕๙
การจัดทำโครงการปฐมนิเทศ พนักงานใหม่ Orientation Project กรุงเทพฯ : อบรมวันเสาร์ที่ 12 มิถุนายน 2553 ณ โรงแรมดุสิตปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ถนนศรีนครินทร์

เมื่อรับบุคคลเข้าทำงานในองค์การก็จะต้องมี การปฐมนิเทศ (Orientation) ซึ่งถือ เป็นการพัฒนาบุคคลในขั้นแรกที่ก้าวเข้ามาร่วมงาน เพื่อให้บุคคลนั้นรู้จักกับองค์กร การแนะนำให้เข้าใจวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการทำงาน และธรรมเนียมปฏิบัติซึ่งเป็นสิ่งจำเป็น สำหรับบุคลากรที่รับเข้ามาใหม่ หรือที่เปลี่ยนงานใหม่ หากการปฐมนิเทศไม่ชัดเจนหรือ ไม่ครอบคลุมเนื้อหาสาระในส่วนที่บุคคลต้องเข้าไปเกี่ยวข้องหรือทำงานตั้งแต่ต้น จะก่อให้เกิดปัญหาในภายหลังได้เพราะสิ่งที่เขาคาดหวังต่องานที่จะทำอาจจะไม่ตรงกับสภาพงานที่แท้ จริงจนปรับตัวเองเข้ากับงานไม่ได้ การปฐมนิเทศจึงถือเป็นวิธีการที่รวดเร็วที่จะทำให้พนักงานบุคลากรใหม่ เข้าใจวัฒนธรรมองค์กร วิธีการทำงานมั่นใจ อุ่นใจ ว่าเขาได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรหรือหน่วยงาน การปฐมนิเทศ บางครั้งดูแล้วอาจจะเป็นเรื่องไม่ยาก แต่จะทำอย่างไร จึงสามารถทำเป็นแผนและโครงการที่ประทับใจกับพนักงานใหม่ ทุกคนในองค์กรให้ความสำคัญมีส่วนร่วม และ มีประสิทธิภาพสูงสุด

ในการอบรมครั้งนี้ จึงมุ่งที่จะให้ผู้ที่ทำหน้าที่ในการจัดการปฐมนิเทศ สามารถใช้เทคนิค ที่จะพัฒนารูปแบบของการปฐมนิเทศให้ได้ผล สามารถวัดผลสำเร็จของการปฐมเทศ ได้ผู้บริหารเห็นความสำคัญ ทุกคนมีส่วนร่วม และครอบคลุมจุดและประเด็นที่ควรมีในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

กำหนดการอบรม

08.30-09.00 ลงทะเบียน

09.00-16.00

ความสำคัญของการปฐมนิเทศ

รูปแบบต่าง ๆของการปฐมนิเทศ

การเขียนโครงการ

การวางแผนการปฐมนิเทศ และงบประมาณในการปฐมนิเทศ

หัวข้อในการปฐมนิเทศ

ผู้ที่ควรมีส่วนร่วมในการปฐมนิเทศ

การคัดเลือกวิทยากรที่จะมาให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องต่าง ๆ วิธีการทำงาน ในองค์กร

การประยุกต์ใช้เกมและกิจกรรมละลายพฤติกรรม

ระบบพี่เลี้ยงกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

การประเมินผล และการวัดผลสำเร็จการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ด้านต่าง ๆ

- อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน

- ขวัญ กำลังใจให้พนักงาน

- การลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรม

- การเกิดการเรียนรู้เกี่ยวกับงาน กิจกรรม และองค์กร

การลดความตึงเครียดของพนักงานใหม่

การเขียนโครงการ และ ตัวอย่างโครงการปฐมนิเทศ แผนการปฐมนิเทศ

กรณีศึกษา และถาม-ตอบ

วิทยากร

อ.ชีพวุฒิ ลิชูปถัมภ์ยศ

ผู้บริหารงานทรัพยากรบุคคล

บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน)

นายกสมาคมบริหารงานบุคคลสมุทรปราการ

ค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนต่อหลักสูตร ต่อท่าน

ท่านละ 2,700 บาท + ภาษี 7 % = 2,808 บาท

กรณีหัก ณ ที่จ่าย 3% เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร 3030704238

บริษัท วาโซ่ จำกัด 79/68 ซอยสามวา 29 แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพ ฯ 10510

วิธีการสมัคร กรณีอบรมที่ กรุงเทพฯ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม และขอใบสมัคร ที่ โทร.0-29062211-2 หรือ

แฟกซ์ใบสมัครมาที่ 0-29062127, 029062231

วิธีการชำระเงิน กรณีอบรมที่ กรุงเทพฯ

เช็คสั่งจ่าย บริษัท วาโซ่ จำกัด หรือ WASO LTD. หรือ

โอนเงินเข้าบัญชีกระแสรายวัน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขา รามอินทรา กม.10

เลขที่บัญชี 142-3-00534-2

แฟ็กซ์ใบ Pay in ระบุชื่อคอร์ส และชื่อบริษัท ไปที่

0-29062231, 029062127 (ผู้เข้าอบรมเป็นผู้รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการโอนกรณีโอนเงินจาก

ต่างจังหวัด)

การแจ้งยกเลิกการอบรม

ในกรณีที่ท่านสำรองที่นั่งไว้แล้วแต่ไม่สามารถเข้าร่วม

สัมมนาได้ เนื่องจากเหตุจำเป็น

กรุณาแจ้งยกเลิกก่อนวันงานอย่างน้อย 3 วันทำการ

หากไม่แจ้งตามกำหนด ท่านจะต้องชำระค่าธรรมเนียมในการดำเนินงาน เป็นจำนวน40% ของ อัตราค่าลงทะเบียน

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ