นายอดิเรก ศรีประทักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานคณะผู้บริหาร บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ซีพีเอฟ มีวิสัยทัศน์ในการเป็นครัวของโลก โดยมีการบริหารจัดการตามแนวทางขององค์กรที่เป็นเลิศ ตามนโยบายของ CPF WAY ซึ่งหนึ่งในนโยบายดังกล่าว คือ ความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีใหม่ๆ ในการจัดการและการผลิต เพื่อให้องค์กรเกิดการพัฒนา ปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ด้วยการดึงศักยภาพที่มีอยู่ในตัวพนักงาน นำมาใช้พัฒนางาน พัฒนาองค์กรอย่างเต็มที่ โดยมุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการลดต้นทุน ผลิตสินค้าและบริการเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า
“การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันมีสภาวะการแข่งขันที่สูงขึ้นมาก จึงต้องมีการพัฒนาด้านต่างๆ ให้ทันต่อการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงของโลก ตั้งแต่การนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ การพัฒนาบุคลากรให้สามารถใช้เทคโนโลยีเหล่านั้น และสร้างซีพีเอฟให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และการที่ทุกสายธุรกิจของซีพีเอฟ ตระหนักถึงความสำคัญของนวัตกรรมมาอย่างต่อเนื่อง ตามนโยบายที่ประธานธนินท์ เจียรวนนท์ ประธานกรรมการและประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของผู้บริหาร ที่ได้นำนโยบายมาสู่ปฎิบัติและให้พนักงานทุกคนได้แสดงความสามาถ ดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ในการปรับปรุงงานอย่างเต็มที่ ซีพีเอฟ จึงได้จัดงาน CPF Innovation CEO Awards เพื่อประกาศเกียรติคุณแก่หน่วยงานและบุคลากร ของสายธุรกิจผลิตอาหารแปรรูป สายธุรกิจผลิตอาหารสัตว์น้ำ และสายธุรกิจผลิตอาหารสัตว์บกของซีพีเอฟ ที่คิดค้นสร้างสรรค์และพัฒนานวัตกรรมดีเด่น ซึ่งสามารถพัฒนาปรับปรุงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นแบบอย่างให้กับองค์กรอื่นๆ นำไปประยุกต์ใช้ในงาน เมื่อมีการขยายการดำเนินงานไปอย่างกว้างขวางแล้ว ย่อมส่งผลต่อการพัฒนาขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดโลก” นายอดิเรก กล่าวและว่า
การประกวดนวัตกรรมนี้ ยังเป็นการวัดระดับการดำเนินกิจกรรม ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ช่วยขับเคลื่อนบริษัทให้เป็นผู้นำในเวทีโลก ทั้งนี้ ซีพีเอฟได้รับเลือกจากกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ให้ได้รับรางวัลบริษัทที่มีนวัตกรรมยอดเยี่ยมแห่งประเทศไทย : Thailand’s Most Innovative Company ปี 2009 และ 2010 ติดต่อกัน ซึ่งเป็นการตอกย้ำการเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมของซีพีเอฟได้เป็นอย่างดี
รางวัล CPF Innovation CEO Awards แบ่งออกเป็น 2 ประเภท ได้แก่ ประเภทองค์กร คือ “รางวัลองค์กรปรับปรุงงานดีเด่น” โดยผู้บริหารจะคัดเลือกผลงานเข้านำเสนอในเวทีการประชุมผู้จัดการโรงงานประจำไตรมาส ไตรมาสละ 2 เรื่อง ซึ่งจะลงคะแนนให้กับผลงานดีเด่น เพื่อเก็บคะแนนสะสมจนครบทั้ง 4 ไตรมาส สำหรับประเภทบุคคล ประกอบด้วย “รางวัลสรรค์สร้างนวัตกรรมดีเด่น” และ “รางวัลความคิดดี” ซึ่งถูกกลั่นกลองโดยคณะกรรมการระดับผู้บริหาร ที่ต้องการให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการปรับปรุง พัฒนางาน เพื่อเพิ่มการประสิทธิภาพการผลิต
ด้านสื่อสารองค์กรและประชาสัมพันธ์ CPF
โทร. 02-625-7343-5, 02-631-0641, 02-638-2713 / E - mail : [email protected]