พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ โครงการ "สร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร"

อังคาร ๐๑ มีนาคม ๒๐๑๑ ๑๔:๓๗
นายอภิวัฒน์ อสมาภรณ์ รองผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม (แถวหน้าคนกลาง) และ นายจำลักษณ์ ขุนพลแก้ว ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (แถวหน้าที่ 4 จากขวา) ถ่ายภาพหมู่ร่วมกับผู้บริหารจาก 20 องค์กร ที่เข้าร่วมโครงการ “สร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร” ประจำปี 2554 ในพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ซึ่งสถาบันร่วมกับกระทรวงอุตสาหกรรม จัดขึ้นเพื่อสร้างนักส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพภายในองค์กรใน 4 กลุ่มอุตสาหกรรม ได้แก่ อุตสาหกรรมอาหารแปรรูป อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน อุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า และอุตสาหกรรมอื่นๆ ณ โรงแรมอมารี เอเทรี่ยม กรุงเทพฯ เมื่อเร็วๆ นี้

สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ร่วมกับกระทรวงอุตสาหกรรม จัดพิธีเปิดและ ลงนามความร่วมมือ (MOU) โครงการ “สร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร กับ 20 องค์กรชั้นนำ นับเป็นปีที่ 4 ของโครงการที่มุ่งมั่นพัฒนาสร้างนักส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพในหลากหลายกลุ่มอุตสาหกรรม โดยในปีนี้ยังได้มีการเพิ่มกระบวนการสร้าง”ผู้เชี่ยวชาญด้านการเพิ่มผลิตภาพ” (Productivity Specialist) อีกด้วย ซึ่งสถาบันได้รับเกียรติจากนายอภิวัฒน์ อสมาภรณ์ รองผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม เป็นประธานเปิดโครงการ ณ โรงแรม อมารี เอเทรี่ยม กรุงเทพฯ

นายอภิวัฒน์ อสมาภรณ์ รองผู้อำนวยการสำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม กล่าวว่า “โครงการสร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร” เป็นโครงการที่ตอบสนองยุทธศาสตร์ของกระทรวงอุตสาหกรรม ในด้านการปรับโครงสร้างการผลิต และยกระดับเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มผลิตภาพในภาคอุตสาหกรรม ซึ่งมีเป้าหมายที่จะให้ภาคอุตสาหกรรมมีผลิตภาพสูงขึ้น และมีการใช้ความรู้และเทคโนโลยีในระดับที่สูงขึ้นด้วยการพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรในภาคอุตสาหกรรม ให้มีความพร้อมปฏิบัติงานและสามารถแข่งขันได้ในระดับสากล รวมทั้งการสนับสนุนกิจกรรมเพิ่มความรู้ความสามารถด้านการบริหารจัดการ ให้แก่ผู้บริหารระดับกลางในสถานประกอบการและสนับสนุนกิจกรรมสร้างเครือข่ายในภาคเอกชน เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างสถานประกอบการ”

ดร. พานิช เหล่าศริรัตน์ ผู้อำนวยการสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ กล่าวว่า “สถาบัน ได้รับมอบหมายจากสำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม ให้ดำเนินโครงการ “สร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร ตั้งแต่ปี 2551 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อที่จะสร้างบุคลากรหรือตัวคูณ ให้สามารถทำหน้าที่เป็นแกนนำทีมในการเสริมสร้างทัศนคติ ถ่ายทอด ความรู้ ฝึกฝนทักษะ และสื่อสารกระตุ้นให้เกิดการปรับปรุงเพื่อการเพิ่มผลิตภาพ รักษาสิ่งแวดล้อม และส่งเสริมการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงานให้กับบุคลากรภายในองค์กร แทนการพึ่งพาที่ปรึกษาจากภายนอก ซึ่งในปีนี้ สถาบันได้คัดเลือกองค์กรจาก 4 กลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย ได้แก่ อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน อุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า อุตสาหกรรมอาหารแปรรูป และ อุตสาหกรรมอื่นๆ รวม 20 องค์กร จากองค์กรที่สมัครเข้าร่วมโครงการทั่วประเทศ โดยในปีนี้กิจกรรมสร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร แยกเป็น 2 กิจกรรมหลัก คือ กิจกรรมสร้าง Productivity Facilitator จำนวน 16 องค์กร และในปีนี้นับเป็นครั้งแรกที่ได้มีกิจกรรมสร้าง Productivity Specialist ซึ่งเป็นกระบวนการสร้างผู้เชี่ยวชาญด้านการเพิ่มผลิตภาพให้แก่องค์กรที่เคยเข้าร่วมโครงการและต้องการยกระดับการใช้เครื่องมือการเพิ่มผลิตภาพในการขยายขอบเขตการพัฒนาบุคลากรเพื่อสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการผลิตในภาคอุตสาหกรรมให้ผลลัพธ์สูงยิ่งขึ้น อีกจำนวน 4 องค์กร ”

“โครงการนี้จะประกอบด้วยกิจกรรมย่อย 3 ส่วนสำคัญ คือ 1. การฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแนะนำ โดยทีมวิทยากรที่ปรึกษาจากสถาบัน และหน่วยงานร่วม ได้แก่ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และ ศูนย์ส่งเสริมการพัฒนาความรู้ตลาดทุน สถาบันกองทุนเพื่อพัฒนาตลาดทุนตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 2. การผลิตสื่อสิ่งพิมพ์รณรงค์ส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพในรูปแบบต่างๆ และ 3. การจัดงานสัมมนาและนิทรรศการวิชาการ เพื่อเผยแพร่ผลงานและถ่ายทอดประสบการณ์ขององค์กรที่เข้าร่วมโครงการ นอกจากนี้ยังมีการประกวดผลงานการสร้างสรรค์สื่ออิเล็กทรอนิกส์เพื่อส่งเสริมการพัฒนาสื่อเพื่อการเรียนรู้ภายในองค์กร และการประกวดรางวัลผู้บริหารองค์กร นักส่งเสริม และทีมงานส่งเสริมดีเด่นอีกด้วย”

ผู้อำนวยการสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ เผยถึงผลการดำเนินโครงการในปี 2553 ว่า “ผลการดำเนินโครงการในปีที่ผ่านมา ได้รับความสำเร็จเป็นอย่างสูง มีผลการปรับปรุงและส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพ ของทั้ง 20 องค์กร ดังนี้

- สามารถลดต้นทุน และมีโอกาสสร้างรายได้ปีละประมาณ 163 ล้าน 5 แสนบาท

- พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมการเพิ่มผลิตภาพในองค์กรอัตราการเพิ่มขึ้นสูงถึง 98% จากจำนวนพนักงานในองค์กรที่เข้าร่วมโครงการกว่า 11,000 คน

- การสื่อสารภายในองค์กรมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น เฉลี่ยสูงถึง 85 %

- องค์กรมีแผนการดำเนินกิจกรรมต่อเนื่อง 100 %

- พนักงานมีความพึงพอใจ ต่อผลการทำกิจกรรมเฉลี่ยสูงถึง 89 %

อีกทั้ง พนักงานยังเห็นคุณค่าของตนเอง เกิดความภูมิใจในความสำเร็จจากผลงานการมีส่วนร่วมในการปรับปรุง มีความรู้สึกผูกพันและรักองค์กรมากขึ้น เพราะได้รับการยอมรับยกย่องชมเชยจากการมีส่วนร่วมคิดร่วมปรับปรุง ซึ่งเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของโครงการ” ดร.พานิช กล่าว

นอกจากพิธีเปิดโครงการ และพิธีลงนามความร่วมมือ (MOU) ยังมีการสัมมนา “บทบาทผู้นำองค์กรกับการเพิ่มผลิตภาพ” เพื่อให้ผู้บริหารขององค์กรที่เข้าร่วมโครงการทราบถึงบทบาท กรอบระยะเวลาและกิจกรรมภายใต้โครงการ โดยมีการบรรยายพิเศษ หัวข้อ “บทบาทผู้บริหารกับการขับเคลื่อน Productivity อย่างยั่งยืน” โดย นายจำลักษณ์ ขุนพลแก้ว ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ พร้อมการบรรยายของหน่วยงานร่วมโครงการ ในหัวข้อ “Happy Money, Happy Organization, Happy Productivity” โดย ดร.กฤษฎา เสกตระกูล ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาความรู้ผู้ประกอบวิชาชีพหลักทรัพย์ และฝ่ายพัฒนาความรู้ผู้ลงทุน และ หัวข้อ Happy Workplace เพื่อการสร้างคุณภาพชีวิตคนทำงาน” โดย นายแพทย์ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

รายชื่อองค์กรที่ได้รับคัดเลือกเข้าร่วมโครงการ ในปีงบประมาณ 2554

โครงการ “สร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร Productivity Facilitator”

อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน

- บริษัท ไทย อินโด คอร์ดซ่า จำกัด

อุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

- บริษัท เอสอีดับบลิวเอส-คอมโพเน้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด

อุตสาหกรรมอาหาร

- บริษัท ทิปโก้ เอฟแอนด์บี จำกัด

- บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด

- บริษัท พี.เอม.ฟูด จำกัด

อุตสาหกรรมอื่นๆ

- บริษัท กรุงไทยพลาสแทค จำกัด

- บริษัท คาร์เปทอินเตอร์แนชั่นแนล ไทยแลนด์ จำกัด (มหาชน)

- บริษัท ไชยเจริญการพิมพ์และบรรจุภัณฑ์ จำกัด

- บริษัท ซีเท็กซ์ อินดัสตรี คอร์ปอเรชั่น จำกัด

- บริษัท ไทย-ออสท์ อะลูมิเนียม จำกัด

- บริษัท บางกอกแล็ป แอนด์ คอสเมติค จำกัด

- บริษัท รอแยลแคน อินดัสทรีส์ จำกัด

- บริษัท พิณ อินเตอร์วู้ด จำกัด

- บริษัท ลัคกี้เฟลม จำกัด

- บริษัท สยามอุตสาหกรรมและการผลิต จำกัด

- บริษัท อุตสาหกรรมบางกอกทูลส์ จำกัด

โครงการ “สร้างบุคลากรด้านการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร Productivity Specialist”

- บริษัท โปรดักส์ดีเวลลอปเมนท์ เมนูแฟคเจอร์ริง จำกัด

- บริษัท ไทยซัมมิท มิทซูบะ อีเล็คทริค แมนูแฟ็คเจอริ่ง จำกัด

- บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด

- บริษัท ไทยซัมมิท อีเล็คทรอนิกส์ คอมโพเน้นท์ จำกัด

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๒๑ 60 ปีแห่งความมุ่งมั่น! คาโอ คว้ารางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น 2 ประเภทในปี 2567 ชูความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม
๑๗:๒๓ AVATR ก้าวสู่ความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่! ระดมทุนในรอบ Series C ได้มากกว่า 11,000 ล้านหยวน พร้อมก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์ไฟฟ้าหรูหราแห่งอนาคต
๑๗:๐๖ Zoom เปิด 10 เทรนด์ ใช้ AI ในการทำงานปี 2568
๑๗:๑๐ เปิดมุมมองอาชีพที่หลากหลายในอุตสาหกรรมกาแฟไทย เจาะลึกบทบาทและแนวทางยกระดับสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
๑๗:๑๔ อนาคตแห่งการเดินทาง: 5 คนขับ AI จากแอปเรียกรถ Maxim
๑๗:๕๕ Well-Being House บ้านชั้นเดียวเอาใจคนวัยเกษียณ
๑๗:๑๖ กทม. แจงเปิดกว้างการแข่งขันโครงการเช่าคอมพิวเตอร์พกพาสำหรับนักเรียน
๑๖:๓๗ รายงาน Ericsson Mobility Report ฉบับล่าสุด เผยผู้เริ่มให้บริการ 5G กลุ่มแรกกำลังมุ่งสู่โมเดลธุรกิจที่เน้นประสิทธิภาพ
๑๗:๒๕ เมดีซ กรุ๊ป ร่วมสมทบทุนสนับสนุนมูลนิธิโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช ช่วยผู้ป่วยในชนบท ถิ่นทุรกันดารที่ห่างไกล
๑๖:๔๔ CNN จับตา นวัตกรรมล่าสุดจากนักวิจัยไทย พลิกโฉมการตรวจคัดกรองความเครียดด้วย เหงื่อ