การบริหารจัดการกลยุทธ์ค่าจ้างและผลตอบแทนการทำงานแก่พนักงานที่สามารถขับเคลื่อนและผลักดันผลงานของทุกระดับให้มุ่งสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร ล้วนแต่เป็นเป้าหมายสำคัญของผู้บริหารองค์กรโดยส่วนใหญ่ ปัญหาอยู่ที่ทำอย่างไรจึงจะบรรลุผลตามปราถนา
ปัจจุบันนี้ 'ค่าตอบแทนในรูปแบบเงิน' ได้เป็นสิ่งจำเป็นแต่ไม่เพียงพอในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณค่าไว้กับองค์กรจึงได้เกิดนวัตกรรมในการตอบแทนพนักงานตามรูปแบบและเงื่อนไขที่แตกต่างกันหลายประการซึ่งเป็นสิ่งที่น่าเรียนรู้อย่างยิ่งจากประสบการณ์ขององค์กรชั้นนำต่างๆ
ขอเชิญร่วมการเรียนรู้ 9 บทเรียนที่สำคัญในการบริหารจัดการกลยุทธ์ค่าจ้างและผลตอบแทนการทำงานที่มุ่งสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัทชั้นนำอย่าง Standard Chartered (Thai), Chevron Thailand Exploration & Production, Hana Semiconductor (BKK), Siam Industrial Credit, Siemens และ Thaioil พร้อมด้วยความประสบการณ์ของที่ปรึกษาชั้นนำจาก Aon Hewitt (Thailand), 124 Management Consulting และ Humanica Praxible
ข้อมูลเพิ่มเติม: 02 275 4511, 02 693 1474, 089 692 9900
Email : [email protected]
www.omegaworldclass.org