“การเปิดโอกาสให้นักศึกษาเข้ามาสัมผัสองค์กร จะช่วยให้เห็นภาพรวมของธุรกิจ ตลอดจนเห็นทิศทางในอนาคตของบริษัทได้ชัดเจนมากขึ้น ซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งในการประกอบการตัดสินใจร่วมงานกับบริษัทได้” นายทินกรกล่าวและว่า
ซีพีเอฟตระหนักดีว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรสำคัญ ที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ขณะเดียวกันก็เป็นองค์กรที่มีการเติบโตแบบก้าวกระโดด ดังนั้น การสรรหาและพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเติบโตของบริษัทจึงเป็นสิ่งจำเป็น โดยช่องทางการสรรหานักศึกษาจบใหม่จากรั้วมหาวิทยาลัย เป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ซีพีเอฟให้ความสำคัญ และได้ร่วมดำเนินการกับคณาจารย์ในสถาบันต่างๆทั่วประเทศมาโดยตลอดและที่ผ่านมาได้รับความสนใจเป็นอย่างมากจากนักศึกษาทุกแห่ง
กิจกรรม CPF Ambassador Seminar2012 เป็นการต่อยอดจากโครงการ CPF Future Career ที่ผู้บริหารเดินทางไปแนะนำให้ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทตามสถาบันการศึกษาต่างๆ แต่กิจกรรมนี้จะใช้วิธีเชิญนักศึกษาเข้าสัมผัสการดำเนินธุรกิจของบริษัทด้วยตนเอง
สำหรับในปีนี้ กิจกรรมดังกล่าวจะจัดขึ้นในระหว่างวันที่ 6-8 มกราคม 2555 โดยกลุ่มผู้นำนิสิตนักศึกษาจากสถาบันต่างๆ จะเข้าพบผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเพื่อรับฟังวิสัยทัศน์การดำเนินธุรกิจ จากนั้นจะเข้าศึกษาดูกิจการต่างๆของซีพีเอฟ เรียนรู้วงจรการผลิตอาหารตั้งแต่อาหารสัตว์ (Feed) การเลี้ยงสัตว์ (Farm) และการแปรรูปอาหาร (Food) ซึ่งจะทำให้นักศึกษามีความรู้เกี่ยวกับห่วงโซ่อาหารตั้งแต่ต้นจนถึงผู้บริโภค (From Farm to Table) และสามารถทำหน้าที่ทูตประชาสัมพันธ์องค์กรถ่ายทอดความรู้สู่เพื่อนนักศึกษาในมหาวิทยาลัยของตน
นอกจากนี้จะได้เข้าชมโครงการเพื่อสังคมด้านการสร้างงานสร้างอาชีพของบริษัท ณ หมู่บ้านเกษตรกรรมหนองหว้า ที่สามารถยกระดับคุณภาพชีวิตของเกษตรกรไทยได้อย่างเป็นรูปธรรม มาเป็นระยะเวลา 35 ปี สะท้อนภาพการตอบแทนคุณแผ่นดิน ภายใต้ปรัชญา 3 ประโยชน์ ได้แก่ ประโยชน์ต่อประเทศชาติ ประชาชน และบริษัท ดังที่ซีพีเอฟยึดมั่นเสมอมา