“กลยุทธ์การบริหารและสื่อสารผลตอบแทนพนักงานในปี 2555 / Effective Employee Compensation Management & Communication Strategies

พฤหัส ๐๓ พฤษภาคม ๒๐๑๒ ๑๓:๑๘
งานประชุม “กลยุทธ์การบริหารและสื่อสารผลตอบแทนพนักงานในปี 2555 | Effective Employee Compensation Management & Communication Strategies” (23-24 พฤษภาคม 2555) เวลา 9.00-17.00 น. ณ โรงแรมแกรนด์เซ็นเตอร์พ้อยท์สุขุมวิท เทอร์มินอล 21 และ เวิร์คชอป “กลยุทธ์การวิเคราะห์แรงงานและผลตอบแทนภายใต้นโยบายแรงงานใหม่ | Strategic Workforce Analytic & Compensation Planning under New Labor Policy in 2012” (25 พฤษภาคม 2555) ณ โรงแรมแกรนด์มิลเลเนียม สุขุมวิท ซึ่งจัดโดยบริษัท เดอะ เอ็กเซกคิวทีฟ อลิอันซ์ จำกัด (การดำเนินงานประชุมและเวิร์คชอบส่วนใหญ่เป็นภาษาไทย)

บริษัท เดอะ เอ็กเซกคิวทีฟ อลิอันซ์ จำกัด ขอเรียนเชิญ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้าฝ่าย ทุกส่วนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เข้าร่วมงานประชุม “Effective Employee Compensation Management & Communication Strategies 2012” (กลยุทธ์การบริหารและสื่อสารผลตอบแทนพนักงานในปี 2555) ในวันที่ 23-24 พฤษภาคม 2555 ณ โรงแรมแกรนด์เซ็นเตอร์พ้อยท์สุขุมวิท เทอร์มินอล 21 ในงานประชุมครั้งนี้ทุกท่านจะได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ของการเปิดเผยข้อมูลเรื่องกฎหมายแรงงาน รวมถึงเรื่องนโยบายแรงงานใหม่ อีกทั้งยังได้เรียนรู้กลยุทธ์การสร้างผลตอบแทนพนักงานทั้งในรูปแบบที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน กลยุทธ์การวางโครงสร้างและพัฒนาการเติบโตตามสายอาชีพ อีกทั้งยังมีการนำเสนอกรณีศึกษาจากองค์กรชั้นนำภายในงานนี้อีกด้วย

สำหรับงานประชุมครั้งนี้ทุกๆท่านจะได้รับความรู้จากการแบ่งปันประสบการณ์จากผู้บริหารองค์กรชั้นนำซึ่งได้แก่ เอออน ฮิววิท, อาดิดาส (ประเทศไทย), ธนาคารไทยพาณิชย์, ไทย ยามาฮ่า มอเตอร์, พาแนลพีนา เอเชีย-แปซิฟิค เซอร์วิส (ไทยแลนด์), เซนต์โกแบน ซี คิวริท (ไทยแลนด์), ที่ปรึกษากฎหมายแชนด์เล่อร์และทองเอก, และซินเน็คต้า

พร้อมกันนี้ทางบริษัทฯขอเสนอเวิร์คชอป “Strategic Workforce Analytics & Compensation Planning under New Labor Policy in 2012” (กลยุทธ์การวิเคราะห์แรงงานและผลตอบแทนภายใต้นโยบายแรงงานใหม่) ในวันที่ 25 พฤษภาคม 2555 ณ โรงแรมแกรนด์มิลเลเนียม สุขุมวิท ที่จะช่วยให้ทุกท่านสามารถวิเคราะห์ และวางแผนกำลังแรงงานพร้อมกับผลตอบแทนโดยผ่านเครื่องมือที่เหมาะสม ซึ่งในงานนี้ได้รับเกียรติจาก Managing Partner ของ บริษัท 124 แมเนจเม้นท์ คอนซัลติ้ง สำหรับเวิร์คชอปในวันนี้จะแบ่งออกเป็น 4 ส่วน ซึ่งครอบคลุมไปด้วย เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์แรงงาน โปรแกรมสำเร็จรูปของการวิเคราะห์ค่าตอบแทนภายใต้นโยบายแรงงานใหม่ การออกแบบค่าตอบแทนต่างๆไม่ว่าจะเป็น Base Pay, Variable Pay และ Incentives รวมไปถึงเครื่องมือที่ใช้วัดผลด้วย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ สนใจเข้าร่วมงานประชุม กรุณาติดต่อที่ เบอร์ 02-1862671 หรือ [email protected]

นอกจากนี้ท่านยังสามารถลงทะเบียนออนไลน์ หรือ ดาวน์โหลดโบรชัวร์ได้ที่ www.executive-all.com

***ค่าเข้าร่วมสัมมนาสามารถนำไปลดหย่อนภาษีได้ 200 %***

ติดต่อ:

บริษัท เดอะ เอ็กเซกคิวทีฟ อลิอันซ์ จำกัด

โทร. 02-1862671

อีเมล์ [email protected], [email protected]

เว็บไซต์ www.executive-all.com

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๒๑ 60 ปีแห่งความมุ่งมั่น! คาโอ คว้ารางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น 2 ประเภทในปี 2567 ชูความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม
๑๗:๒๓ AVATR ก้าวสู่ความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่! ระดมทุนในรอบ Series C ได้มากกว่า 11,000 ล้านหยวน พร้อมก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์ไฟฟ้าหรูหราแห่งอนาคต
๑๗:๐๖ Zoom เปิด 10 เทรนด์ ใช้ AI ในการทำงานปี 2568
๑๗:๑๐ เปิดมุมมองอาชีพที่หลากหลายในอุตสาหกรรมกาแฟไทย เจาะลึกบทบาทและแนวทางยกระดับสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
๑๗:๑๔ อนาคตแห่งการเดินทาง: 5 คนขับ AI จากแอปเรียกรถ Maxim
๑๗:๕๕ Well-Being House บ้านชั้นเดียวเอาใจคนวัยเกษียณ
๑๗:๑๖ กทม. แจงเปิดกว้างการแข่งขันโครงการเช่าคอมพิวเตอร์พกพาสำหรับนักเรียน
๑๖:๓๗ รายงาน Ericsson Mobility Report ฉบับล่าสุด เผยผู้เริ่มให้บริการ 5G กลุ่มแรกกำลังมุ่งสู่โมเดลธุรกิจที่เน้นประสิทธิภาพ
๑๗:๒๕ เมดีซ กรุ๊ป ร่วมสมทบทุนสนับสนุนมูลนิธิโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช ช่วยผู้ป่วยในชนบท ถิ่นทุรกันดารที่ห่างไกล
๑๖:๔๔ CNN จับตา นวัตกรรมล่าสุดจากนักวิจัยไทย พลิกโฉมการตรวจคัดกรองความเครียดด้วย เหงื่อ