สำหรับโครงการผสมผสานแนวคิดจิตตปัญญาในงานบริการสุขภาพ (Spiritual HA) หรือ SHA จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมให้เกิดความยั่งยืนของการพัฒนาคุณภาพ โดยโรงพยาบาลสามารถผสมผสานมิติทางด้านจิตใจ สังคมและทางปัญญา มีความเอื้ออาทร ในกระบวนการดูแลรักษาและนำแนวคิดแผนที่ผลลัพธ์ซึ่งเน้นการสร้างและพัฒนาให้ชุมชนกลุ่มเป้าหมาย ให้สามารถมีส่วนร่วมและกำหนดนโยบายสุขภาพด้วยตนเอง สร้างการมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ที่สำคัญ และสามารถพัฒนายุทธศาสตร์สำคัญในการสนับสนุนให้ประชาชนได้เรียนรู้ริเริ่มการสร้างเสริมสุขภาพได้ด้วยตนเอง ตลอดจนได้เรียนรู้แนวคิดและเครื่องมือการพัฒนาคุณภาพที่ผสมผสาน
โดยการประชุมในครั้งนี้มีโรงพยาบาลในพื้นที่ภาคใต้เข้าร่วมการประชุมทั้งหมด 15 แห่ง ได้แก่ โรงพยาบาลกระบี่ โรงพยาบาลกะเปอร์ โรงพยาบาลควนขนุน โรงพยาบาลควนโดน โรงพยาบาลถลาง โรงพยาบาลพังงา โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช โรงพยาบาลละงู โรงพยาบาลละอุ่น ศูนย์มะเร็ง สุราษฎร์ธานี โรงพยาบาลสงขลา โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ โรงพยาบาลสตูล โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ และโรงพยาบาลสุขสำราญ
รศ.นพ. ธวัช ชาญชญานนท์ โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ กล่าวว่า “ถ้าพูดถึง SHA มันเป็นภาพรวม การนำไปใช้มันเป็นการต่อยอดกับมาตรฐาน HA โดยSHA เป็น เรื่องของ Spiritual เป็นการดูแลในเรื่องของจิตใจ โดยใช้เรื่องของจิตใจมาเป็นตัวนำได้ ทำให้ทีม มีความสุขมากขึ้น ทำให้เราเข้าใจคนอื่นมากขึ้น ทำให้เราดูแลผู้ร่วมงานและผู้ป่วยได้ดีขึ้น”
ด้าน ทพ.เกริกศักดิ์ เจียวก๊ก โรงพยาบาลกระบี่ กล่าวถึง SHA ว่าเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงานของเราโดยใช้จิตวิญญาณ ให้เราได้มีความคิดในเรื่องการทำงานเพื่อคนอื่น งานที่เรานั้นก็จะได้มีประสิทธิภาพมี มาตรฐานและนำมาซึ่งสภาพจิตใจที่ดีของคนให้บริการและผู้รับบริการ ซึ่งสอดคล้องกับความคิดเห็นของนางจันททรา ตู้จารักษ์ โรงพยาบาลพังงา ที่กล่าวว่า SHA คือการทำงานด้วยจิตใจ คือการทำงานด้วยความสุข ซึ่งตัวเราเองก็ มีความสุข ผู้รับบริการก็ มีความสุข ซึ่งการนำโครงการ SHAเข้ามาใช้ ในระบบริการสุขภาพนั้นเป็นสิ่งที่ดีมาก ซึ่งก็ไม่เรื่องง่ายในการเปลี่ยนแปลงความคิดและทัศนคติของผู้คน ดังนั้นสิ่งที่สามารถทำได้ก่อนคือ การเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อนจากนั้นก็ขยายวงออกไปสู่ครอบครัวและเพื่อนรวมงาน
ด้านนพ.เจนศักดิ์ พนิตอังกรู โรงพยาบาลสวนสราญรมย์ กล่าวว่า SHA คือเครื่องมืออย่างหนึ่งที่ช่วยในการงานพัฒนางานคุณภาพที่นอกเหนือจากสิ่งที่เราพัฒนาอยู่แล้วเช่นเรื่องตัวชี้วัดที่เป็นสิ่งที่จัดต้องได้ SHA หรือ เรื่อง Spiritual หรือเรื่องของการพัฒนาที่เห็นคุณค่าของคนนั้น เป็นส่วนที่เราจับต้องไม่ได้ วัดเป็นตัวเลขไม่ได้ แต่เราสามารถสัมผัสได้ เช่นเรื่องคุณค่าของคน ความผูกพันธ์ ความรู้สึกที่ดี เวลาเราทำงาน ซึ่งทั้งสองส่วนคือส่วนที่แข็งอย่าง ตัวชี้วัดและเรื่องของจิตใจ นั้นต้องถูกพัฒนาไปด้วยกัน
สำหรับบรรยากาศในการประชุมนั้นนอกจากจะมีการบรรยายองค์ความรู้จากวิทยากรแล้ว ยังมีการทำกิจกรรมกลุ่มเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการนำ SHA ไปใช้ในโรงพยาบาลด้วย
ติดต่อ:
งานประชาสัมพันธ์ สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
ชั้น 5 อาคารสุขภาพแห่งชาติ (ภายในกระทรวงสาธารณสุข ซอย 6)
ถนนติวานนท์ อ.เมือง จ.นนทบุรี 11000
โทร. 02 832 9413 โทรสาร 02 832 9540