สองในสาม (67%) ของนักบริหารธุรกิจทั่วโลกมองว่าผู้ถือหุ้นควรจะมีส่วนร่วมมากขึ้นในการกำหนดนโยบายค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูงในบริษัทมหาชนขนาดใหญ่ ส่วนในประเทศไทย นักบริหารธุรกิจที่มีความเห็นดังกล่าวมีจำนวนถึง 84%
อย่างไรก็ตาม มีเพียง 38% ของนักบริหารธุรกิจในประเทศไทยที่คิดว่าผู้บริหารระดับสูงได้รับค่าตอบแทนสูงเกินไป ซึ่งความคิดเห็นดังกล่าวต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ ASEAN (54%) ยิ่งไปกว่านั้น เพียง 62% ของนักธุรกิจในประเทศไทยมองว่าบริษัทมหาชนควรจะเปิดเผยนโยบายค่าตอบแทนของกรรมการและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร ซึ่งเป็นจำนวนทัศนคติที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของ ASEAN (72%)
นอกจากนี้ 94% ของนักธุรกิจในประเทศไทยมีความเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งที่จะให้บริษัทมหาชนเปิดเผยข้อมูลค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงเปรียบเทียบกับผลการดำเนินงาน ซึ่งเป็นค่าความคิดเห็นที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของ ASEAN (93%) เพียงเล็กน้อย และสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก (90%)
ทั้งนี้ ผลการสำรวจดังกล่าวได้รับการจัดทำโดย บริษัทวิจัยข้อมูลระดับโลก Experian ในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน 2012 โดยเป็นส่วนหนึ่งของรายงานผลการสำรวจทัศนคติของนักธุรกิจนานาชาติของแกรนท์ ธอร์นตัน หรือ The Grant Thornton International Business Report ซึ่งเป็นการสำรวจทางธุรกิจระดับโลกที่ทำการสอบถามข้อมูลจากผู้บริหารในบริษัทมหาชนและบริษัทเอกชน 3,000 แห่งทั่วโลก โดยมีคำถามหลักดังนี้:
? ในทรรศนะของคุณ ผู้บริหารระดับสูงในบริษัทมหาชนขนาดใหญ่ได้รับค่าตอบแทนสูงเกินไปหรือไม่? (ตอบว่าใช่) ทั่วโลก — 66%, ASEAN — 54%, ประเทศไทย — 38%
? บริษัทมหาชนควรจะเปิดเผยนโยบายค่าตอบแทนและค่าตอบแทนส่วนบุคคลของกรรมการและกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารหรือไม่?
(ตอบว่าใช่) ทั่วโลก — 77%, ASEAN — 72%, ประเทศไทย — 62%
? ผู้ถือหุ้นควรจะมีส่วนร่วมมากขึ้นในการกำหนดนโยบายค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูงในบริษัทมหาชนขนาดใหญ่หรือไม่?
(ตอบว่าใช่) ทั่วโลก — 67%, ASEAN — 78%, ประเทศไทย — 84%
? ควรจะให้ซีอีโอและประธานกรรมการบริษัทเป็นคนละบุคคลกันเพื่อการบริหารที่ดียิ่งขึ้นหรือไม่? (ตอบว่าใช่) ทั่วโลก — 80%, ASEAN — 81%, ประเทศไทย — 78%
? ในทรรศนะของคุณ ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงควรสัมพันธ์กับผลการดำเนินงานหรือไม่? (ตอบว่าใช่) ทั่วโลก — 90%, ASEAN — 93%, ประเทศไทย — 94%
และมองหาโอกาสในการขยายกิจการ ทั้งนี้ การให้บริการของแกรนท์ ธอร์นตัน ครอบคลุมถึง การให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ การตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอกองค์กร การให้คำปรึกษาทางภาษีทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ การให้คำปรึกษาด้านการเงิน การปรับโครงสร้างองค์กร การควบรวมกิจการ งานด้านกฏหมายและการสืบสวน การบริหารความเสี่ยง การประเมินราคาทรัพย์สินสุทธิทางการเงินและภาษีก่อนที่จะทำการซื้อขายกิจการ ความช่วยเหลือด้านการโอนเงิน การประเมินมูลค่าสินทรัพย์ การแนะกลยุทธ์ให้บริษัทในการออกจากธุรกิจเพื่อถอนทุนคืน การจัดหาบุคลากรระดับผู้บริหาร การเตรียมการเพื่อถ่ายโอนกิจการ และการพิจารณาผลตอบแทน ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแกรนท์ ธอร์นตัน ประเทศไทย กรุณาค้นหาที่เว็บไซต์ www.grantthornton.co.th
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
ลักษณ์พิไล วรทรัพย์
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายการตลาดและการสื่อสาร
โทร: 02 205 8142
อีเมล์: [email protected]