รักในออฟฟิศ ส่งผลให้งาน “รุ่ง” จ็อบสตรีทดอทคอมเผยผลสำรวจลูกจ้าง 1 ใน 2 เคยคบกับคนในออฟฟิศเดียวกัน

พุธ ๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๐๑๔ ๑๕:๕๕
จ็อบสตรีทดอทคอมเผยผลสำรวจเกี่ยวกับความรักในที่ทำงาน เพื่อสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับความรักของคนในที่ทำงานเดียวกัน พบว่า หนุ่มสาวออฟฟิศ 8 ใน 10 เห็นว่า ด้วยวิถีชีวิตของคนทำงานปัจจุบันทำให้การพบรักในออฟฟิศมีโอกาสง่ายกว่า พบรักกับคนภายนอก โดย 1 ใน 2 เคยคบกับคนในออฟฟิศเดียวกันและเป็นที่น่ายินดีว่า 3 ใน 10 คู่สามารถประคองรักจนลงเอยด้วยการแต่งงานนอกจากนี้ ผลสำรวจจากฝั่งนายจ้างยังพบว่า 93% เปิดไฟเขียวให้ความรักในที่ทำงานตราบใดที่ไม่มีผลกระทบต่องาน และสนับสนุนความรักในที่ทำงานภายใต้เงื่อนไขที่คู่รักไม่มีความเกี่ยวข้องเรื่องงานกันโดยตรงหรือทำงานต่างหน่วยงานกัน

ผลสำรวจครั้งนี้ได้จากการรวบรวมความคิดเห็นของกลุ่มตัวอย่างคนทำงานในฐานข้อมูลของจ็อบสตรีทดอทคอมจำนวน 2,725 คน และผู้ประกอบการจำนวน 555 บริษัท เมื่อช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา

ด้วยวิถีของคนทำงานปัจุบันที่ส่วนใหญ่ต้องใช้ชีวิตการทำงานอยู่ในออฟฟิศ 8 ชั่วโมงต่อวันหรือมากกว่านั้น ส่งผลให้คนทำงานส่วนใหญ่เห็นว่า ตนเองน่าจะมีโอกาสพบรักกับคนในที่ทำงานเดียวกันมากกว่าคนภายนอก คิดเป็น 79% ในขณะที่มี 45% เคยคบกับคนในออฟฟิศเดียวกัน และ 1 ใน 3 ในจำนวนนี้เคยพบรักมากกว่า 2 ครั้ง โดยความสัมพันธ์ส่วนใหญ่เป็นความรักแบบ “ชาย-หญิง” คิดเป็น 94% ในขณะที่ 5% มีความสัมพันธ์แบบ “หญิงรักหญิง” และอีก 2% เป็นแบบ “ชายรักชาย”

เมื่อสอบถามถึงการจัดการกับรักในที่ทำงานคู่รักส่วนใหญ่เลือกที่จะเปิดเผยกับคนในที่ทำงานมากมากขึ้นเมื่อความสัมพันธ์เริ่มจริงจัง ด้านระยะเวลาของความสัมพันธ์พบว่า คู่รักส่วนใหญ่ใช้เวลาคบหากันอยู่ในช่วง 1 – 3 ปี คิดเป็น 49% อีก 19% คบกันนานมากกว่า 5 ปี ในขณะที่ 32% ใช้เวลาคบกันเพียง 3 – 6 เดือน นอกจากนี้ ยังพบว่าคู่รักที่คบกันในออฟฟิศจำนวน3 ใน 10 คู่มีความสัมพันธ์ที่ดีจนลงเอยถึงขั้นแต่งงานกัน

หากจำแนกประเภทของคู่รักตามระดับตำแหน่งงานพบว่า 6 ใน 10 เป็นคู่รักที่อยู่ในระดับตำแหน่งงานเดียวกัน ส่วนที่เหลือเป็นรักที่เกิดระหว่างเจ้านายกับลูกน้องหรือผู้ที่อยู่ในระดับตำแหน่งงานต่างกันในต่างหน่วยงาน ในขณะที่หากจำแนกตามหน่วยงานจะพบว่า 7 ใน 10 ของคู่รักทำงานต่างฝ่าย/แผนก และ 3 ใน 10 คู่ทำงานในหน่วยงานเดียวกัน

นายจุลเดช มัจฉิมานนท์ ตัวแทนผู้บริหารจาก จ็อบสตรีทดอทคอม ประเทศไทย เปิดเผยความเห็นของนายจ้างต่อความรักในที่ทำงานว่า “นายจ้างส่วนใหญ่เปิดไฟเขียวให้กับความรักในออฟฟิศตราบใดที่ไม่ส่งผลกระทบแง่ลบต่อการทำงาน เพราะความรักเป็นเรื่องที่ห้ามกันไม่ได้แต่พนักงานเองควรรู้จักแยกแยะเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานออกจากกัน เพราะหากไม่สามารถแยกแยะได้อาจส่งทบกระทบด้านลบต่อการทำงานได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น เกิดความลำเอียงในกรณีที่คู่รักคู่นั้นมีความเกี่ยวข้องกันในการประเมินผลการทำงาน, ทำงานได้แย่ลงหรือล่าช้าหากคู่รักอยู่ในช่วงที่มีปัญหาหรือทะเลาะกัน หรือเพื่อนร่วมงานอาจรู้สึกอึดอัดเมื่อต้องร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นแฟนกันและอยู่ในหน่วยงานเดียวกัน”

“สำหรับคนที่มีความรักในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์แบบใดก็ตาม หากรู้จักวางตัวให้เหมาะสม ไม่ว่าเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่หัวหน้างานก็ย่อมสนับสนุนและคอยเอาใจช่วย การมีความรักในออฟฟิศอาจเปลี่ยนให้คนๆ หนึ่งขยันขึ้น มาทำงานเร็วขึ้น หรือมีกำลังใจในการทำงานและสร้างผลงานได้มากขึ้น ทั้งนี้ หากคนที่มีความรักในที่ทำงานรู้จักใช้พลังด้านบวกเป็นแรงกระตุ้นในการทำงานย่อมสร้างโอกาสให้หน้าที่การงาน “รุ่ง” กว่าเดิมได้อย่างแน่นอน” นายจุลเดช กล่าวทิ้งท้าย

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๒๑ 60 ปีแห่งความมุ่งมั่น! คาโอ คว้ารางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น 2 ประเภทในปี 2567 ชูความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม
๑๗:๒๓ AVATR ก้าวสู่ความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่! ระดมทุนในรอบ Series C ได้มากกว่า 11,000 ล้านหยวน พร้อมก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์ไฟฟ้าหรูหราแห่งอนาคต
๑๗:๐๖ Zoom เปิด 10 เทรนด์ ใช้ AI ในการทำงานปี 2568
๑๗:๑๐ เปิดมุมมองอาชีพที่หลากหลายในอุตสาหกรรมกาแฟไทย เจาะลึกบทบาทและแนวทางยกระดับสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
๑๗:๑๔ อนาคตแห่งการเดินทาง: 5 คนขับ AI จากแอปเรียกรถ Maxim
๑๗:๕๕ Well-Being House บ้านชั้นเดียวเอาใจคนวัยเกษียณ
๑๗:๑๖ กทม. แจงเปิดกว้างการแข่งขันโครงการเช่าคอมพิวเตอร์พกพาสำหรับนักเรียน
๑๖:๓๗ รายงาน Ericsson Mobility Report ฉบับล่าสุด เผยผู้เริ่มให้บริการ 5G กลุ่มแรกกำลังมุ่งสู่โมเดลธุรกิจที่เน้นประสิทธิภาพ
๑๗:๒๕ เมดีซ กรุ๊ป ร่วมสมทบทุนสนับสนุนมูลนิธิโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช ช่วยผู้ป่วยในชนบท ถิ่นทุรกันดารที่ห่างไกล
๑๖:๔๔ CNN จับตา นวัตกรรมล่าสุดจากนักวิจัยไทย พลิกโฉมการตรวจคัดกรองความเครียดด้วย เหงื่อ