Compensation & Benefits Design: Fundamental & Practical, 18 - 19 September 2014

จันทร์ ๒๑ กรกฎาคม ๒๐๑๔ ๑๗:๕๓
สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาสจะจัดการประชุมสัมมนาผู้บริหารเรื่อง Compensation & Benefits Design: Fundamental & Practical วันที่ 18-19 กันยายน 2557

หลักสูตร 'โครงสร้างเงินเดือนและผลตอบแทน: พื้นฐานการออกแบบและวิธีปฏิบัติจริง' ครอบคลุมหลักการพื้นฐานเจาะลึกถึงแนวคิดสำคัญ องค์ความรู้ ตลอดจนเทคนิคการตีค่างานและการให้คะแนนผลงานโครงสร้างสวัสดิการ การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน โดยเฉพาะการฝึกปฏิบัติจัดการบริหารเงินเดือน ซึ่งมีความจำเป็นสำหรับองค์กรในการจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการได้อย่างมี ประสิทธิภาพ

จากการเรียนรู้เชิงปฏิบัตินี้ ท่านจะสามารถนำองค์ความรู้ไปใช้เพื่อตัดสินแนวทางการให้ค่าจ้าง ค่าตอบแทนและผลประโยชน์เพิ่มเติมอันเหมาะสมกับองค์กรของตน

วันที่ 18 – 19 กันยายน 2557 เชิญเข้าร่วมในโอกาสสำคัญสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับ'โครงสร้างเงินเดือนและ ผลตอบแทน: พื้นฐานการออกแบบและวิธีปฏิบัติจริง' ที่มุ่งสร้างความเข้าใจ จากพื้นฐานสู่ภาพรวมของการปฏิบัติในด้านค่าจ้าง/ค่าตอบแทน และสวัสดิการ

Exclusive Meeting & Learning with the Workshop Leader

Dr. Atikom Kiattivorakan, Managing Partner - Resultiative Consulting

Dr. Atikom was "Consulting Director" and HGC Practice Leader in one of the leading international HR Consulting firm. His experience lies in a variety of works in the scope of both the real

business practices and the consulting services, allowing him a superior position to provide the real practical integrated solutions for the clients. Atikom has a Bachelor of Mechanical

Engineering with honors from King Mongkut's Institute of Technology (KMITL) and earned Ph.D. in Human Resources Development.

ผู้เข้าร่วมการอบรมเชิงปฏิบัติการจะเพิ่มขีดความสามารถในองค์กรของท่าน ดังนี้

1. เข้าใจหลักการโดยรวม ตลอดจนองค์ประกอบสำคัญของเงินค่าตอบแทนและสวัสดิการ

2. เข้าใจวิธีการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ รวมทั้งการใช้ผลตอบแทนเป็นยุทธวิธีในการบริหารจัดการคน

3. นำความรู้ไปใช้เพื่อการบริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการขององค์กร

สาระสำคัญในการการอบรมเชิงปฏิบัติการ

1. ภาพรวมของการออกแบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ

2. การออกแบบโครงสร้างเงินเดือนแบบดั้งเดิม

3. การออกโครงสร้างเงินเดือนแบบช่วง (Broad-Band Salary)

4. การจัดการเงินเดือนและการจ่ายเงินบุคคล

5. การออกแบบและการจัดการโครงสร้างสวัสดิการ/ผลประโยชน์

ร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลัง

สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท

ชำระค่าลงทะเบียนก่อน 1 สิงหาคม 2557 ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนอีกท่านละ 2000 บาท

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%

รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ

คุณศตพร

สถาบันวิจัยโอเมก้าเวิลด์คลาส

252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310

โทร: 022754511, 026931474, 0896929900

Email:[email protected]

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๗:๒๑ 60 ปีแห่งความมุ่งมั่น! คาโอ คว้ารางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น 2 ประเภทในปี 2567 ชูความสำเร็จด้านสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม
๑๗:๒๓ AVATR ก้าวสู่ความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่! ระดมทุนในรอบ Series C ได้มากกว่า 11,000 ล้านหยวน พร้อมก้าวสู่ความเป็นผู้นำในตลาดรถยนต์ไฟฟ้าหรูหราแห่งอนาคต
๑๗:๐๖ Zoom เปิด 10 เทรนด์ ใช้ AI ในการทำงานปี 2568
๑๗:๑๐ เปิดมุมมองอาชีพที่หลากหลายในอุตสาหกรรมกาแฟไทย เจาะลึกบทบาทและแนวทางยกระดับสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
๑๗:๑๔ อนาคตแห่งการเดินทาง: 5 คนขับ AI จากแอปเรียกรถ Maxim
๑๗:๕๕ Well-Being House บ้านชั้นเดียวเอาใจคนวัยเกษียณ
๑๗:๑๖ กทม. แจงเปิดกว้างการแข่งขันโครงการเช่าคอมพิวเตอร์พกพาสำหรับนักเรียน
๑๖:๓๗ รายงาน Ericsson Mobility Report ฉบับล่าสุด เผยผู้เริ่มให้บริการ 5G กลุ่มแรกกำลังมุ่งสู่โมเดลธุรกิจที่เน้นประสิทธิภาพ
๑๗:๒๕ เมดีซ กรุ๊ป ร่วมสมทบทุนสนับสนุนมูลนิธิโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราช ช่วยผู้ป่วยในชนบท ถิ่นทุรกันดารที่ห่างไกล
๑๖:๔๔ CNN จับตา นวัตกรรมล่าสุดจากนักวิจัยไทย พลิกโฉมการตรวจคัดกรองความเครียดด้วย เหงื่อ