ขีดความสามารถขององค์กรในการสรรหาบุคลากรให้ได้อย่างสัมฤทธิ์ผลตามเป้าหมาย มีบทบาทสำคัญต่อการบริหารสภาวะการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้น เพื่อทำให้ความสามารถในการปรับตัว ให้สอดรับกับโลกธุรกิจที่
เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
"ถ้าองค์กรของท่านกำลังพิจารณาที่จะลงทุนเพื่อพัฒนาขีดความสามารถในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร...."
- ต้องการปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือกและสรรหาบุคลากร
- ต้องการเพิ่มความถูกต้องและเป็นธรรมในกระบวนการสัมภาษณ์งาน
- กำลังมองหาวิธีในการบูรณาการผลของการสัมภาษณ์งานอย่างรอบด้าน
....หากคำตอบคือใช่ หลักสูตรนี้จะมีคุณค่าอย่างสูงสำหรับท่าน....
9 – 10 กันยายน พบกับวิทยากรผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ คุณทายาท ศรีปลั่ง เพื่อเรียนรู้เทคนิคการคัดเลือกบุคลากรและการสัมภาษณ์ที่ให้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย ซึ่งเป็นหนึ่งในทักษะที่จำเป็นที่สุดสำหรับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และผู้บริหารตามสายงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและ
คัดเลือกบุคลากร
หลักสูตรนี้มุ่งหมายเพื่อช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็นและความสามารถในการปฏิบัติงานจริง เพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้มีความรู้ความเข้าใจวิธีการคัดเลือกบุคลากรและการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิผล
โดยเฉพาะการสัมภาษณ์ตามสมรรถนะและความสามารถ ซึ่งผู้เข้าร่วมจะมีโอกาสได้ฝึกฝนในภาคปฏิบัติอย่างเข้มข้น ดังนี้:
- การบูรณาการระบบและวิธีการประเมินสมรรถนะ(Competency-based) ในรูปแบบต่างๆ
- การจัดการสัมภาษณ์แบบ Competency-Based Interviews
- การใช้เครื่องมือในการประเมิน จัดระดับ และตัดสินใจ
การบรรยายจะมีเพียงเท่าที่จำเป็นแต่จะเน้นการฝึกปฏิบัติแบบลงลึกที่จะทำให้ผู้เข้าร่วม การฝึกอบรมสามารถมองเห็นภาพที่ชัดเจน และมีขีดความสามารถในการจัดเตรียมการคัดเลือกบุคลากร และการสัมภาษณ์ได้ด้วยตนเองเมื่อกลับไปปฏิบัติงานจริงในองค์กร
ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีมตั้งแต่ 2 ท่านขึ้นไป' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลัง
สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:[email protected]