อาจารย์ศศินทร์ได้รับแต่งตั้งเป็นนักวิจัยกิตติมศักดิ์ วิทยาลัยเบิร์คเบ็ค แห่งมหาวิทยาลัยลอนดอน คนแรกและคนเดียวของไทย

ทั้งนี้ ศศินทร์ได้ร่วมมือกับวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค ในการดำเนินการศึกษาวิจัยและผลิตตำราตั้งแต่ปี 2554 โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ได้ร่วมงานกับ ดร. แอนเดรียส ลีฟูกห์ แห่งวิทยาลัยเบิร์คเบ็ค โดยผลิตผลงานในรูปของตำราและงานวิจัยตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับสากล ยกตัวอย่างงานชิ้นสำคัญ คือ หนังสือ Unlocking Leadership in Thailand (จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ เนชั่น นิวส์ เน็ตเวิร์คในปี 2555 และจัดจำหน่ายเผยแพร่ไปทั่วโลกโดย Amazon.com งานวิจัยเรื่องแรงจูงใจของคนงานต่างวัยระดับมันสมองในประเทศจีน อินเดีย และไทย “Attracting Gold-collar Workers: Comparing Organizational Attractiveness and Work-related Values across Generations in China, India, and Thailand” ตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสาร Asia Pacific Business Review ปี 2555 และมีงานร่วมแต่งหนังสือเรื่องพฤติกรรมคุกคามในองค์กร – ปัญหาและการแก้ไข Workplace Bullying: Symptoms and Solutions จัดพิมพ์เผยแพร่โดยสำนักพิมพ์เร้าท์เล็ดจ์ ประเทศอังกฤษในปี 2555 ทั้งนี้โครงการต่อไปที่กำลังดำเนินการร่วมกับมหาวิทยาลัยลอนดอนคือเรื่องของการป้องกันปัญหาพฤติกรรมคุกคามในองค์กรในกลุ่มประเทศอาเซียน

ปัจจุบัน รองศาสตราจารย์ ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข เป็นกรรมการบริหาร และหัวหน้าหลักสูตรการบริหารงานบุคคล ของ สถาบันบัณฑิตฯศศินทร์