"A century of family business is feasible if legal and tax planning are properly performed.
Strategic family business management leads to sustainable succession."
ท่านปรารถนาให้กิจการครอบครัวยั่งยืนถึง 100 ปี? เมื่อท่านต้องการก็ย่อมมีทางเป็นไปได้หากวางแผนกฎหมายและภาษีได้ถูกต้อง เพื่อให้การบริหารครอบครัวมีกลยุทธ์ที่นำไปสู่การสืบทอดกิจการอย่างยั่งยืน
รวมทั้งมีความเข้าใจใน'ประเด็นกฎหมายและภาษี'เพื่อการปรับโครงสร้างกิจการ และการสืบทอดกิจการครอบครัวอย่าง
สาระสำคัญคือการเรียนรู้จากประสบการณ์จริงของผู้รู้และข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจริงจากคดีตัวอย่างเพื่อวิเคราะห์อย่างลึกซึ่งในประเด็นกฎหมายและภาษีเพื่อประยุกต์ ในการบริหารจัดการทรัพย์สินของครอบครัว
รวมทั้งทรัพย์สินทางปัญญาและบุคลากรในกิจการครอบครัว
7 – 8 ตุลาคม นี้ พลาดไม่ได้กับการวิเคราะห์เจาะลึกพิเศษสำหรับกลยุทธ์ทางกฎหมาย และภาษีสำหรับกิจการของครอบครัวให้มีความเข้าใจในประเด็นกฎหมาย และภาษีในการปรับโครงสร้างกิจการและการสืบทอดกิจการครอบครัวอย่างยั่งยืน
COURSE LEADER >
Mr. Chinapat Visuttipat
Partner / Managing Director -Tax
HNP Legal & TAXANDอาจารย์ชินภัทร วิสุทธิแพทย์ มีประสบการณ์ในงานให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และภาษีทั้งในไทยและภาษีระหว่างประเทศ รวมถึงมีประสบการณ์บรรยายในงานสัมมนาด้านภาษีและเป็นอาจารย์พิเศษด้านภาษี
และกฎหมายธุรกิจทั้งระดับปริญญาตรี และปริญญาโทในมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชน ตลอดจนเป็นคอลัมนิสต์ประจำด้านภาษีและกฎหมายธุรกิจในวารสารทางธุรกิจหลายฉบับ นอกจากนั้นอาจารย์ชินภัทรได้
ให้ความช่วยเหลือภาคธุรกิจและเอกชนผ่านคณะกรรมการภาษีของสภาหอการค้าแห่งประเทศไทยและทำหน้าที่เป็นผู้ไกล่เกลี่ยคดีภาษีประจำศาล ภาษีอากรกลาง
KEY ISSUES FOR LEARNING
- Legal and tax consideration for family business restructure
- Strategic succession plan in family business
- Family business expansion with sustainable growth
เจาะลึกครบทั้ง 12 ประเด็นที่ท่านต้องรู้ก่อนใคร เพื่อสร้างกิจการ 100 ปี
1) เข้าใจสาเหตุของความขัดแย้งในกิจการครอบครัว การป้องกัน และแนวทางการแก้ปัญหา
2) ความขัดแย้งในกิจการครอบครัวจัดการได้! ในมุมกฎหมายและภาษี เช่น การแบ่งผลประโยชน์ อำนาจบริหารกิจการ ข้อพิพาทในเรื่องทรัพย์สินของกิจการและครอบครัว
3) เรียนรู้เจาะลึกจากกรณีตัวอย่างการบริหารความขัดแย้งของกิจการครอบครัวที่มีคดีขึ้นสู่ศาล
4) วิธีป้องกันความขัดแย้งในการปรับโครงสร้างกิจการครอบครัวและการ"จัดแบ่งผลประโยชน์"
5) วิธีการการทำสัญญา Family Agreement การวางโครงสร้างบริษัท Holding เพื่อเป็น"กงสี"ของครอบครัวนโยบายการจ่ายเงินปันผลและผลกำไรให้แก่สมาชิกครอบครัว
6) วิธีแยก/รวมการบริหารเพื่อสร้าง "ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง" ให้เหมาะสมแก่ "ทายาทของกิจการ"
7) การคัดเลือกทายาท "การจัดทำบัญชีทรัพย์สิน" "การวางแผนพินัยกรรม" "การมอบอำนาจในองค์กร"
8) การนำ"คนนอก" เข้ามาช่วยทายาทของกิจการบริหารกิจการครอบครัวภายใต้กรอบของกฎหมายและภาษี
9) กรณีศึกษาของ "กิจการ 100 ปี" ของไทยและต่างประเทศ: ควรมี Family Council หรือไม่?" และ "ธรรมนูญครอบครัวจำเป็นต้องมีทุกครอบครัวจริงหรือ?"
10) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อขยายกิจการไปต่างประเทศ การร่วมลงทุนกับพันธมิตรทางธุรกิจการนำกิจการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์
11) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อการใช้กองทุนรวมอสังหาริมทรัพย์และ REIT การซื้อกิจการอื่นเพื่อขยายกิจการครอบครัวโดยใช้กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษี
12) กลยุทธ์ทางกฎหมายและภาษีเพื่อการขายกิจการและกลยุทธ์การ "ออกจากธุรกิจ"อย่างมีประสิทธิภาพ
ขอเชิญเข้าร่วมกัน 'เรียนรู้แบบเป็นทีม' เพื่อให้สามารถร่วมกันนำกลับมาถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างทรงพลัง
สมัครพร้อมกันตั้งแต่ 4 ท่านขึ้นไป ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนท่านละ 4000 บาท
ชำระค่าลงทะเบียนก่อน 29 สิงหาคม 2557 ได้รับส่วนลดพิเศษค่าลงทะเบียนอีกท่านละ 2000 บาท
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ 200%
รับสมัครจำนวนจำกัด สนใจกรุณาติดต่อ
คุณศตพร
252/119 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ 2 ชั้น 24 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทร: 022754511, 026931474, 0896929900
Email:[email protected]