มร.ชอง เป๊ก ฮุง กรรมการผู้จัดการ บริษัท สยามลวดเหล็กอุตสาหกรรม จำกัด กล่าวว่า ตลอดเวลากว่า 20 ปีที่ผ่านมา สยามลวดเหล็กฯ มุ่งมั่นและทุ่มเทในการดำเนินธุรกิจ ภายใต้การบริหารงานอย่างโปร่งใสตามหลักบรรษัทภิบาล เพื่อก้าวสู่การเป็นบริษัทมาตรฐานระดับโลกในอุตสาหกรรมเหล็ก โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนานวัตกรรมด้านการผลิตสินค้าคุณภาพพิเศษ การให้บริการที่ยอดเยี่ยม และกระบวนการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการบริหารงานของบริษัทฯ เพื่อมีส่วนในการสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมและชุมชน และการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม รวมถึงส่งเสริมให้พนักงาน มีส่วนร่วมในความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อนำไปสู่การเติบโตขององค์กรและสังคมโดยรวมอย่างมั่นคงและยั่งยืน โดยสะท้อนผ่านการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ
ด้านสิ่งแวดล้อม
สยามลวดเหล็กฯ ให้ความใส่ใจและตระหนักถึงความสำคัญเรื่องการดำเนินงานตามระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีเป้าหมายเพื่อป้องกันมลพิษ และลดปริมาณก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ให้เกิดขึ้นน้อยที่สุด เพื่อรองรับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชนโดยรอบที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงานของบริษัท พร้อมขับเคลื่อนองค์กรมุ่งสู่อุตสาหกรรมสีเขียว ที่สอดรับกับแนวทางการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมของภาครัฐ ทั้งด้านระบบการตรวจสอบและมาตรฐานการดำเนินงาน ที่ช่วยเสริมสร้างศักยภาพและคุณภาพของบริษัทฯ จึงส่งผลให้ สยามลวดเหล็กฯ ได้รับรางวัลต่างๆ ดังนี้
ปี 2544 เป็นบริษัทผู้ผลิตลวดเหล็กรายแรกของประเทศไทยที่ได้รับการรับรองระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม หรือ ISO 14001 จากสถาบันรับรองมาตรฐานไอเอสโอ
ปี 2552 รับรางวัลธรรมาภิบาลสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นโครงการที่จัดตั้งโดยกรมโรงงานอุตสาหกรรมและหน่วยงานส่วนท้องถิ่นและชุมชนในเขตที่ตั้งโรงงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อร่วมมือกันดูแลสิ่งแวดล้อม ดังนั้นบริษัทฯ ที่ได้รับรางวัลดังกล่าว ถือว่าบริษัทมี การจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่ดีเยี่ยมในการปฏิบัติ ตามแผนการขจัดและลดมลพิษและมีส่วนร่วมใน การดูแลสิ่งแวดล้อมร่วมกับชุมชนในพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ อย่างยั่งยืน
ปี 2553 รับรางวัลบรรษัทภิบาลดีเด่น จากสำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ซึ่งเป็นการประกาศเกียรติคุณ ยกย่อง และเชิดชูบริษัท ที่ประกอบธุรกิจด้วยหลักบรรษัทภิบาล โดยยึดความโปร่งใส่ และความซื่อสัตย์สุจริตเป็นสำคัญ ซึ่งบริษัทฯ ได้รับรางวัลนี้ เป็นบริษัทแรกในจังหวัดระยอง
ปี 2554 ได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการจัดการด้านพลังงาน ISO 50001 รายแรกแห่งประเทศไทย ในกลุ่มภาคอุตสาหกรรมประเทศไทย
ล่าสุดใน ปี 2557 คว้า 2 รางวัล รางวัลแรกคือ “CSR-DIW Continuous Award” ของโครงการพัฒนาโรงงานอุตสาหกรรมให้มีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างมีส่วนร่วม โดยกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม ซึ่งโรงงานของสยามลวดเหล็กฯ ได้เข้าร่วมโครงการตั้งแต่ปี 2552 และได้รับรางวัลต่อเนื่อง 6 ปีซ้อน (2552 – ปัจจุบัน) และอีกหนึ่งรางวัล คือ รางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งได้รับรางวัล 5 ปีติดต่อกัน และได้รับรางวัลระดับประเทศ เป็นปีที่2 ประจำปี 2557” ซึ่งแสดงให้เห็นถึงมาตรฐานการดำเนินงานของ สยามลวดเหล็กฯ ที่ตระหนักและใส่ใจด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้เป็นอย่างดีและยึดถือปฏิบัติมาโดยตลอด
นอกจากนี้ยังได้จัดทำโครงการด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์พลังงานต่าง ๆ อาทิ โครงการปลูกป่า โครงการธนาคารขยะ การเพิ่มพื้นที่สีเขียวภายในโรงงาน เป็นต้น เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกที่ดีด้านการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างยั่งยืนภายในองค์กรอีกด้วย
ด้านการพัฒนาชุมชนและสังคม
การดำเนินธุรกิจจำเป็นต้องคำนึงถึงการตอบแทนสังคมควบคู่ไปด้วย เพื่อสร้างให้องค์กรเติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ซึ่งการดูแลพัฒนาชุมชนและสังคม ให้มีความเป็นอยู่ที่ดี เป็นอีกหนึ่งแนวทางในการสร้างประโยชน์และคุณค่าความสำเร็จขององค์กร โดยยึดหลักการดำเนินงานภายใต้พันธกิจ “เคียงคู่ชุมชนอย่างยั่งยืน” ที่มุ่งพัฒนาและยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนและสังคม ทั้งด้านการศึกษา การส่งเสริมดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม การสร้างอาชีพและรายได้ เป็นต้น ให้สามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน ตลอดจนสนับสนุนการพัฒนาสังคมด้านต่างๆ กับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งหน่วยงานท้องถิ่น ภาครัฐ และหน่วยงานเอกชน รวมถึงให้พนักงานบริษัทฯ ได้มีส่วนร่วมกับชุมชนผ่านกิจกรรมต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะทำให้เกิดความสามัคคีขึ้นในองค์กร และสร้างมิตรภาพที่ดีกับชุมชนโดยรอบ
โดยในปี 2554 สยามลวดเหล็กฯ ได้จัดตั้งโครงการ “การพัฒนาคุณภาพชีวิต โดยมีโรงเรียนเป็นศูนย์กลาง” (School Based Integrated Rural Development Project - School BIRD ) เพื่อเสริมสร้างคุณภาพ 6 โรงเรียนนำร่อง จาก 11 หมู่บ้าน ในพื้นที่ ต.หนองละลอก อ.บ้านค่าย จ.ระยอง โดยความร่วมมือของมูลนิธิ มีชัย วีระไวทยะ ที่มุ่งเน้นการพัฒนาสังคม การศึกษา ฝึกอบรม และการสร้างอาชีพ จนสามารถจัดตั้ง “ธนาคารพัฒนาชุมชนและโรงเรียน” ซึ่งเป็นกองทุนเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจของชุมชน ได้สำเร็จในปี 2557 ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดและขยายวงกว้างออกไปสู่สังคมและชุมชนอื่นๆ จึงได้แบ่งพื้นที่ในโรงงานจำนวน 1 ไร่ ปรับปรุงเป็นศูนย์การเรียนรู้ “SIW 1 Rai Farm” เพื่อเป็นต้นแบบและศูนย์การเรียนรู้ในการถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการเกษตรแบบผสมผสาน โดยยึดตามแนวทางวิถีการเกษตรแบบเศรษฐกิจพอเพียง ให้แก่ชุมชน ครอบครัวพนักงาน โดยเฉพาะพนักงานที่กำลังจะเกษียณ พนักงานผู้รับเหมา โรงเรียน ชุมชน หรือผู้สนใจทั่วไป เข้ามาศึกษาหรือเยี่ยมชม เป็นแนวทางปฏิบัติ หรือนำมาปรับใช้เพื่อสร้างรายได้ในครัวเรือน
นอกจากนี้ ในโอกาสครบรอบ 20 ปี สยามลวดเหล็กฯ ได้จัดกิจกรรมภายใต้โครงการ “SIW 20 ปี ทำความดี 20 อย่าง” มุ่งเน้นให้พนักงานร่วมทำความดีตอบแทนสสังคม โดยแบ่งการทำความดีเป็น 2 กิจกรรม คือ กิจกรรม “สำนึกดี ทำดี เพื่อบ้านเกิด” ปลูกฝังค่านิยมของการมีจิตสาธารณะให้พนักงาน รู้สึกสำนึกรักบ้านเกิดของตน ตลอดจนมีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคม โดยให้พนักงานรวมกลุ่มจัดทำโครงงานพัฒนาบ้านเกิดของตนเองตามแนวความคิดที่สร้างสรรค์ ด้วยทุนสนับสนุนจากบริษัทฯ เพื่อให้พนักงานนำกลับไปพัฒนาถิ่นฐานบ้านเกิดให้มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ซึ่งดำเนินการไปแล้วรวม ทั้งสิ้น 20 โครงการ ตั้งแต่เดือนกันยายน 2557 ที่ผ่านมา
และ กิจกรรม “20ปี ทำดี 20 โรงเรียน” เป็นการให้ความสำคัญต่อการศึกษาของเยาวชน โดยบริษัทฯ ให้การสนับสนุนงบประมาณและการดำเนินงานช่วยเหลือนักเรียน ครู อาจารย์ในโรงเรียน หรือสถานการศึกษา ที่ยังขาดโอกาสทางการศึกษาในด้านต่าง ๆ ให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อาทิ การสร้างโรงเรียน การสนับสนุนห้องคอมพิวเตอร์เพื่อการเรียนรู้ การสนับสนุนห้องสมุด การมอบทุนการศึกษา การสนับสนุนอุปกรณ์การศึกษาและกีฬาต่างๆ เป็นต้น นอกจากจะช่วยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่นักเรียน ยังเปิดโอกาสให้พนักงาน ได้ออกมาทำความดี เป็นอาสาสมัครช่วยเหลือสังคมอย่างพร้อมเพียงกัน โดยมีเป้าหมายการดำเนินกิจกรรมทั้งสิ้น 20 โรงเรียน ภายในปี 2558 นี้
ทั้งหมดนี้ถือเป็น รางวัลแห่งความภาคภูมิใจ ที่จะช่วยสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากร ของบริษัท สยามลวดเหล็กอุตสาหกรรม จำกัด ในการมุ่งมั่นสานต่อเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจเพื่อมุ่งไปสู่การเติบโต ควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นเป้าหมายที่ สยามลวดเหล็กฯ พยายามจะสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อช่วยเหลือชุมชนโดยรอบโรงงาน เพราะเชื่อว่าทุกส่วนล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะนำพาธุรกิจและประเทศให้ก้าวหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน มร.ชอง เป๊ก ฮุง กล่าว