คุณอรกานดา อรรถวิภัชน์ ประธานกรรมการบริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เทสโก้ โลตัส กล่าวด้วยความภาคภูมิใจว่า "การที่จำนวนรางวัลที่เราได้รับเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทุกปี เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเทสโก้ โลตัส โลตัส ในการเป็นองค์กรในฝันของพนักงานของเราที่มีอยู่กว่า 47,000 คน ทั่วประเทศ และเราจะยังคงเดินหน้าพัฒนาการบริหารด้านบุคลากรของเราต่อไป โดยเราเป็นที่หนึ่งในด้านการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่พนักงานมากกว่าเงินเดือน รวมถึงพัฒนาสัมพันธ์แรงงานผ่านการรับฟังเสียงสะท้อนความคิดเห็นของพนักงานทุก ๆ ไตรมาส เพื่อนำไปใช้ปรับปรุงให้เทสโก้ โลตัสเป็นสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงานทุกคนค่ะ"
จากความคิดเห็นของพนักงาน เราได้ปรับรูปแบบการรักษาพยาบาลเป็นสองแบบคือเลือกได้ เปลี่ยนได้ ตามความเหมาะสมกับตนเอง นอกจากนี้ ยังมีการจัดสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีและน่าทำงาน เช่น มีสวนหย่อม ลานกีฬา ห้องอาหารพนักงานในสาขาและศูนย์กระจายสินค้าที่มีบรรยากาศดี ทันสมัย มีอาหารรสชาติดีจำหน่ายในราคาไม่แพง พร้อมทั้งยังมีกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ มากมาย ตั้งแต่การร่วมกันไปพัฒนาชุมชน จนถึงกิจกรรมสปอร์ตเดย์ ที่มีพนักงานเข้าร่วมกว่า 15,000 คน ในการแข่งขันเป็นรอบๆ ตั้งแต่ระดับจังหวัด ระดับภูมิภาค จนถึงระดับประเทศ
"ล่าสุด เราได้เปิดทางเลือกใหม่ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์พนักงาน ที่จะเลือกเวลาเข้างานตามความเหมาะสมของชีวิต เช่นบางคนที่ต้องไปส่งลูกก็อาจจะเลือกเข้าสายและเลิกช้า หรือบางกรณีก็สามารถทำงานจากบ้านได้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาจราจร เรามีความตั้งใจจริงที่จะรับฟังเสียงของพนักงานและจะร่วมสร้างบรรยากาศในการทำงานให้ดียิ่ง ๆ ขึ้น เพื่อให้เทสโก้ โลตัสเป็นสถานที่ทำงานที่ดีเลิศสำหรับทุกคนค่ะ" คุณอรกานดา กล่าวสรุป