“สปริงนิวส์” โต้กลับ โชว์สัญญาเช่าคลื่น “FM 98.5” อย่างถูกต้อง พร้อมเรียกร้อง “สุภิญญา” ออกมาแสดงความรับผิดชอบ

อังคาร ๐๓ พฤศจิกายน ๒๐๑๕ ๑๑:๒๐
30 ต.ค. 58 เมื่อเวลา 10.30 น. น.ส.วทันยา วงษ์โอภาสี กรรมการผู้จัดการ สถานีข่าวสปริงนิวส์ ทีวีดิจิทัล ช่อง 19เปิดแถลงข่าวชี้แจงกรณีการได้มาซึ่งการเช่าแบ่งเวลาคลื่นวิทยุย่านความถี่ 98.5 MHz ว่า เมื่อวันที่ 25 ก.ย. ที่ผ่านมา สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ได้มีหนังสือแจ้งว่า บริษัท นิวส์ เน็ตเวิร์ค มัลติมีเดีย จำกัด (มหาชน) มีคุณสมบัติครบถ้วน โดยบริษัทฯ เป็นผู้ได้รับอนุญาตให้แบ่งเวลา เพื่อดำเนินรายการและรับจ้างผลิตรายการออกอากาศทางสถานีวิทยุกระจายเสียง 1 ปณ. FM คลื่นความถี่ 98.5 MHz (กรุงเทพฯ) และได้มีการทำสัญญากับ กสทช. พร้อมจ่ายเงินค้ำประกันครบถ้วนถูกต้องตามกฎหมาย ทุกอย่างมีเอกสารยืนยันชัดเจนจาก กสทช. ว่าเราเป็นผู้ชนะการประมูลในครั้งนี้

และในกรณีที่ น.ส.สุภิญญา กลางณรงค์ กรรมการกิจการกระจายเสียงและกิจการโทรทัศน์ (กสท.) ออกมาตั้งข้อสังเกตถึงการได้มาของคลื่นวิทยุดังกล่าวผ่านทางโซเชียลเน็ตเวิร์ค ด้วยข้อความดังนี้. "เห็นแถลงการณ์ของผู้บริหารแจ้งว่าจะรุกสื่อทุกplatforms โดยเฉพาะFM 98.5 MHz ซึ่งคือวิทยุ1 ปณ. ของ สำนักงาน กสทช. ที่ควรต้องคืนคลื่นความถี่มาจัดสรรใหม่นั่นเอง งานนี้ไม่รู้ว่าแถลงการณ์พิมพ์ผิด หรือสปริงนิวส์ ได้ทำวิทยุ 98.5 MHz จริงๆ เพราะที่ผ่านมากสทช.ไม่เคยมีมติจัดสรรคลื่นความถี่ FM ให้กับใครเลย งานนี้ยืนยันว่าบอร์ด กสทช. ไม่ทราบเรื่อง..." เนื่องจากเป็นข้อความที่ปราศจากความเป็นจริง โดยสิ้นเชิง ขาดการตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้อง ก่อนนำเสนอ ซึ่งการกระทำดังกล่าวส่งผลให้สาธารณะชนเข้าใจว่าการได้มาซึ่งสิทธิตามสัญญาจ้างฯของบริษัทฯได้มาอย่างไม่ถูกต้อง หรือไม่เป็นไปตามขั้นตอน ของกฎหมาย สร้างความเสียหายให้เกิดขึ้นกับ บริษัทฯ ในส่วนของภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ ตลอดจนผู้ถือหุ้น และผู้ที่สนใจจะลงทุนในอนาคต บริษัทฯ ขอเรียกร้องให้ น.ส.สุภิญญาออกมารับผิดชอบต่อกรณีนี้ เพราะบริษัทได้รับความเสียหายและเกิดผลกระทบกับธุรกิจ ซึ่งขณะนี้ฝ่ายผู้บริหารกำลังมีการพิจารณาอยู่ว่าจะดำเนินการทางกฎหมายต่อไป

สำหรับกรณีข่าวการปลดพนักงานนั้น น.ส.วทันยา ชี้แจงว่า การปลดพนักงานเป็นไปตามการปรับโครงสร้างขององค์กร ตามที่มีหนังสือชี้แจงไปก่อนหน้านี้ ซึ่งไม่ใช่การไล่ออกแต่อย่างใด แต่เป็นการลาออกด้วยความสมัครใจของพนักงาน โดยพนักงานได้เซ็นต์ใบลาออกโดยไม่ได้มีการบังคับ และจะมีผลภายในวันที่ 30 พ.ย.นี้ ไม่ได้เป็นการให้ออกอย่างกระทันหันตามข่าว และยืนยันว่าไม่ได้มีการปลดพนักงานจำนวน 100-200 ตามที่เป็นข่าว พร้อมยืนยันว่าจากนี้จะไม่มีการปลดพนักงานเพิ่มเติมแล้ว ซึ่งขณะนี้องค์กรได้มีการปรับผังรายการใหม่ จึงทำให้อาจมีการยุบเลิกบางรายการ ส่งผลให้พนักงานที่รับผิดชอบในส่วนนั้นจำเป็นต้องเป็นไปตามโครงสร้างของบริษัทฯ และองค์กรไม่ได้อยู่สภาวะสั่นคลอน หรือขาดทุน ตามที่เป็นข่าว ซึ่งในปี 2560 บริษัทฯ ตั้งเป้าว่าจะพลิกจากสภาวะขาดทุนมาเป็นกำไรให้ได้

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๐:๓๔ ดรีมมี่ ร่วมด้วยช่วยฟื้นฟูผู้ประสบภัยหลังน้ำลด สมทบทุน-มอบสินค้าอุปโภคบริโภค และของใช้จำเป็น รวมมูลค่ากว่า 300,000
๐๕ พ.ย. กทม. เฝ้าระวังฝนฟ้าคะนอง-ลมกระโชกแรง เข้มตรวจสอบความแข็งแรงอาคารและป้ายโฆษณา
๐๙:๓๗ EXIM BANK แถลงผลการดำเนินงานเดือนมกราคม-กันยายน 2567 ปลดล็อกศักยภาพผู้ประกอบการไทยสู่เวทีโลก สร้างโลกเติบโตยั่งยืน
๐๙:๑๐ ไอ-เทล คอร์ปอเรชั่น ร่วมออกบูธในงาน Pet Fair Southeast Asia 2024 นำเสนอนวัตกรรมและเทคโนโลยีการผลิตอาหารสัตว์เลี้ยง
๐๙:๒๗ มิลเลนเนียม ออโต้ กรุ๊ป กระตุ้นความเร้าใจเต็มสูบ กับ BMW 220i Gran Coupe M Sport ฟรีชุดแต่ง M Performance มูลค่าเกือบ 100,000 บาท จัดให้ในราคาพิเศษ 1.99 ล้านบาท เฉพาะที่โชว์รูม BMW Millennium
๐๙:๓๖ CMC ตอกย้ำความสำเร็จส่งท้ายปี ในงานมหกรรมบ้านและคอนโด ครั้งที่ 46 ยอดจอง 145 ยูนิต มูลค่า 320 ล้านบาท
๐๙:๕๑ โพชงพลัส เครื่องดื่มสมุนไพร คว้ารางวัล BUSINESS PRODUCT OF THE YEAR AWARDS 2024
๐๙:๓๒ หุ้นกู้ RT ครั้งที่ 1/67 วันแรกกระแสตอบรับดี นักลงทุนสถาบัน-รายใหญ่ จองซื้อคึกคัก
๐๙:๔๘ อินเด็กซ์ ลิฟวิ่งมอลล์ เปิดปรากฏการณ์ช้อป 'GREEN RETAIL STORE' สาขาสระบุรี แห่งที่ 33 ชู 'Zero Energy Building'
๐๙:๔๑ 8 หน่วยงานเซ็น MOU เพื่อดำเนินการร่วมกันด้านพลังงาน คมนาคม และสภาพภูมิอากาศ ภายใต้โครงการ TGC EMC ของเยอรมนี