“นวัตกรรม” นั้นสำคัญไฉน

ศุกร์ ๑๙ กุมภาพันธ์ ๒๐๑๖ ๑๔:๕๑
นวัตกรรม คือ หัวใจหลักของความสำเร็จในธุรกิจทุกวันนี้ เพราะนวัตกรรมสามารถที่ขับเคลื่อนให้เกิดการขยายตัวของธุรกิจได้ นวัตกรรมเป็นเสมือนความท้าทายที่ทำให้บุคลากรขององค์กรพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ให้ดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ อีกทั้งยังช่วยเป็นแรงกระตุ้นให้บุคลากรเกิดแรงจูงใจในการทำงาน และจากอีกมุมมองหนึ่ง นวัตกรรมช่วยให้ลูกค้ายังคงสนใจที่จะซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์รุ่นใหม่ที่เพิ่งจะออกวางตลาด หรือเมนูอาหารรสชาติใหม่ที่น่าลิ้มลอง หรือสัมมนาหัวข้อใหม่ที่อยู่ในกระแสความสนใจ ทั้งหมดนี้คือปัจจัยที่ทำให้ลูกค้ากลับมาซื้อสินค้าและใช้บริการของบริษัท ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่านวัตกรรมเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับทุกธุรกิจในอนาคต

ข้อมูลจากงานวิจัย Millennial Survey ของ Deloitte Touche Toshmatsu บริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารงานองค์การ ซึ่งรวมถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์อันดับต้นของโลก พบว่าผู้บริหารร้อยละ 78 ในโลกธุรกิจทุกวันนี้เชื่อว่านวัตกรรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตของธุรกิจ แต่ในขณะเดียวกันมีผู้บริหารเพียงร้อยละ 26 เท่านั้นที่คิดว่าพวกเขาได้พยายามทำทุกอย่างแล้วที่จะทำให้เกิดนวัตกรรมภายในองค์กร

จากงานวิจัย บทความ ข่าวสารต่างๆ มากมายซึ่งยืนยันแนวคิดขององค์กรแห่งนวัตกรรมที่จะช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดในยุคนี้ รวมถึงสามารถแข่งขันได้ในอนาคต งานวิจัยของ Richard Foster และ Sarah Kaphan ได้ทำการคาดการณ์และคำนวนอัตราการอยู่รอดของบริษัทที่ถูกจัดอันดับความน่าเชื่อถือ S&P (Standard & Poor's) จำนวน 500 บริษัทว่าร้อยละ 75 ของบริษัทเหล่านี้จะหายไปในค.ศ. 2020 ซึ่งเป็นตัวเลขประมาณ 375 บริษัท โดยการหายไปอาจจะเกิดจากการควบรวมกิจการ การถูกซื้อหรือขาย หรือแม้แต่การล้มละลาย โดยมีสาเหตุหลักมาจากที่บริษัทส่วนใหญ่ไม่สามารถที่จะปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น และจะถูกแทนที่โดยบริษัทที่มีความโดดเด่นกว่าด้านนวัตกรรม

เมื่อพิจารณาในหลายด้านแล้วจะเห็นได้ว่างานที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมบุคลากรถือเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด ไม่ใช่เทคโนโลยีหรืออุปกรณ์ไฮเทคใด เพราะความคิดและจินตนาการของมนุษย์คือสิ่งที่ทำให้เรามองเห็นอนาคตและความแตกต่างที่เป็นไปได้ Langdon Morris CEO ของสถาบัน InnovationLabs ได้กล่าวถึงแนวคิดของบุคลากร 3 กลุ่มในองค์กรแห่งนวัตกรรม ไว้ดังนี้ 1) นักสร้างสรรค์ (Creative Genius) 2) ผู้จัดการ (Innovation Champion หรือ Innovation Manager) และที่สำคัญยิ่งในการขับเคลื่อนองค์กรแห่งนวัตกรรมคือ 3) ผู้นำ (Innovation Leader)

หากคุณคือผู้นำขององค์กรแห่งการเปลี่ยนแปลง อย่าพลาดงานสัมมนาพิเศษ "Creativity and Innovation for Organizational Success" (ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อความสำเร็จองค์กร)

https://www.facebook.com/events/1543657339294609/

หรือโทร. 02-648-2999

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๐๔ เม.ย. OR จับมือภาครัฐและผู้ประกอบการชุมชน เพิ่มประสิทธิภาพการตลาดผลิตภัณฑ์ OTOP ผ่านโครงการ 'ไทยเด็ด' มุ่งเสริมแกร่งเศรษฐกิจชุมชนไทยอย่างยั่งยืน
๐๔ เม.ย. เทลสกอร์ จับมือพันธมิตร ขับเคลื่อนโครงการ 'Help You, Help Me' สู่ปีที่ 6 ผสานพลังคอนเทนต์ครีเอเตอร์ สนับสนุนโครงการเพื่อสังคม
๐๔ เม.ย. เซ็นทารา แกรนด์ ลาดพร้าว สนับสนุนภารกิจกู้ภัย มอบอาหารและเครื่องดื่มให้เจ้าหน้าที่และบุคลากรทางการแพทย์
๐๔ เม.ย. ร้อนๆแบบนี้ มาหมุนให้ฉ่ำ!!สนุกสุดมันส์ไปกับเครื่องเล่น Water Roller ลูกบอลน้ำมหาสนุก
๐๔ เม.ย. ซัมเมอร์นี้ชวนเช็กอินสมุย แลนด์มาร์คแห่งใหม่ของชาวเวลเนส ที่ BDMS Wellness Clinic สาขา Celes Samui
๐๔ เม.ย. โซเชียลจับตา ตึกถล่ม-อาฟเตอร์ช็อก ประเด็นร้อนหลังแผ่นดินไหว
๐๔ เม.ย. กรมทรัพยากรน้ำ ลงพื้นที่ติดตามความคืบหน้าโครงการอ่างเก็บน้ำห้วยแม่เหียะน้อย พร้อมระบบส่งน้ำอันเนื่องมาจากพระราชดำริ จ.เชียงใหม่
๐๔ เม.ย. GoWabi แพลตฟอร์มจองบริการบิวตี้ครบวงจรอันดับ 1 ในไทยเปิดตัวบริการ GoWabi POS พร้อมประกาศรางวัล GoWabi Top Rated
๐๔ เม.ย. ทีทีบี เชิญชวนเที่ยว พิพิธภัณฑ์ครุฑ สืบสานพลังศรัทธา สรงน้ำ สมเด็จมหาราชทรงครุฑ เสริมพลังบุญรับปีใหม่ไทย
๐๔ เม.ย. บัตรเครดิต ทีทีบี มอบโปรฯ ฟรีอัปเกรด! HUT บุฟเฟต์ อิ่มไม่อั้น จ่ายเพียง 399 บาท