คุณเจน ฮาร์วีย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ DMHTกล่าวว่า "แม้ว่าแรงงานทั่วโลกกว่า 2 ใน 3 จะเป็นผู้หญิง แต่กลับทำรายได้ได้เพียง 10% ของรายได้รวมทั้งหมด โดยเอเชีย แปซิฟิก นับเป็นภูมิภาคที่ปัญหาความไม่เสมอภาคระหว่างหญิงชายอยู่ในระดับที่น่าเป็นห่วงที่สุด ดังนั้นการให้การศึกษาแก่ผู้หญิงในภูมิภาคนี้จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับชุมชน อันเป็นพื้นฐานในการพัฒนาประเทศและสังคมโลกอย่างยั่งยืน นอกจากนั้น ยังพบว่าประเทศที่มีความเหลื่อมล้ำทางเพศต่ำจะมีศักยภาพและในการพัฒนาและมีขีดความสามารถในการแข่งขันที่สูงกว่าประเทศที่มีความเหลื่อมล้ำสูง"
คุณเจน กล่าวเสริมอีกว่า "โครงการพลังสตรี (Plan W) เป็นโครงการเพื่อชุมชนของดิอาจิโอ ที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมศักยภาพสตรี ซึ่งประกอบด้วย 4 แกนหลักคือ 1. องค์กรของเรา ซึ่งสนับสนุนนโยบายที่สร้างความหลากหลาย 2.อุตสาหกรรมของเรา ที่เน้นเพิ่มพูนความรู้ให้แก่สตรีและมอบโอกาสทางอาชีพด้วยการจัดอบรมทักษะด้านการบริการ 3.ชุมชนของเรา โดยร่วมมือกับพันธมิตร จัดอบรมให้แก่คนในชุมชนเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต รวมไปถึงการสนับสนุน การริเริ่มธุรกิจ และ 4.ผู้บริโภคของเรา โดยกระตุ้นให้ผู้บริโภคตระหนักถึงความสำคัญของศักยภาพสตรีผ่านการรณรงค์ต่างๆ"
โครงการ Plan W ได้จับมือกับพันธมิตร จัดกิจกรรมต่างๆ ทั่วภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก อาทิ โครงการผู้ประกอบการชุมชนโดยกองทุนอาร์เธอร์ กินเนสในอินโดนีเซีย โครงการความร่วมมือเพื่อส่งเสริมศักยภาพสตรีที่ด้อยโอกาสทางเศรษฐกิจในเนปาล และดิอาจิโอยังได้ลงนามในความมุ่งมั่นต่อพันธะสัญญาส่งเสริมพลังสตรีของสหประชาชาติ (UNWEP) อีกด้วย
"สำหรับประเทศไทย เป็นที่น่าสนใจว่า 60% ของแรงงานสตรีไทยเป็นแรงงานที่ไม่มีฝีมือและได้รับการศึกษาสูงสุดเพียงชั้นประถม โดยพบว่าปัญหาสำคัญที่แรงงานสตรีต้องเผชิญคือค่าตอบแทนน้อยและงานหนัก โครงการ Plan W ในประเทศไทย จึงมุ่งลดช่องว่างระหว่างเพศและบรรเทาความแตกต่างของสภาพทางสังคมและเศรษฐกิจในพื้นที่ที่ห่างไกล โดยการให้ความรู้และพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพที่จำเป็นแก่กลุ่มสตรีที่ต้องการความช่วยเหลือ" คุณเจนเสริม
สำหรับในประเทศไทย DMHT ได้ริเริ่ม โครงการ "พลังสตรี หนองตาเข้ม" ร่วมกับมูลนิธิมีชัย วีระไวทยะ เป็นครั้งแรกในปี พ.ศ. 2556 ที่หมู่บ้านหนองตาเข้ม จังหวัดบุรีรัมย์ ครอบคลุมกว่า 170 หลังคาเรือน ผ่านการส่งเสริมความเท่าเทียมในด้านต่างๆ ระหว่างเพศ การจัดทำฟาร์มเพื่อชุมชน การให้ทุนกู้ยืมแก่ผู้หญิงเพื่อส่งเสริมศักยภาพทางเศรษฐกิจ และการอบรมทักษะและความรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกชุมชนที่มีความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงและยกระดับคุณภาพชีวิตตนเอง ตลอดระยะเวลา 2 ปีของการดำเนินการ โครงการนี้ได้มีส่วนในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของชาวชุมชนหนองตาเข้มทั้งหญิงและชายกว่า 6,000 คน และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนกว่า 2,500 คนเข้าที่เยี่ยมชมหมู่บ้านตลอดอีกด้วย โดยผู้ที่สนใจสามารถชมวิดีโอเกี่ยวกับโครงการ "พลังสตรี หนองตาเข้ม" ได้ที่ http://bit.ly/1VhQjuH
นอกจากนั้น DMHT ยังได้ร่วมมือกับสถาบันคีนันแห่งเอเชียและฮิลตัน เวิลด์ไวด์ ในโครงการ "Plan W เสริมศักยภาพสตรีในอุตสาหกรรมงานบริการ" ผ่านหลักสูตรด้านทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล (Interpersonal Skills) เพื่อกลุ่มพนักงานในอุตสาหกรรมงานบริการโดยเฉพาะ โดยเนื้อหาประกอบด้วยการเสริมสร้างทักษะการสื่อสารสู่ความสำเร็จ ทักษะการทำงานเป็นทีม และทักษะการแก้ไขปัญหา ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นทักษะสำคัญที่จะช่วยให้ประสบความสำเร็จในอาชีพ พร้อมเสริมด้วยความรู้เกี่ยวกับการดื่มอย่างรับผิดชอบหรือ "DRINKiQ รู้ทันแอลกอฮอล์" โดยมีพนักงานสตรีในเครือฮิลตันเข้าร่วมโครงการกว่า 662 คน ซึ่ง 93% ของผู้เข้าร่วมโครงการรู้สึกพึงพอใจกับการอบรม และ 92% เห็นว่าความรู้ที่ได้รับสามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานของตนได้เป็นอย่างดี พร้อมนำทักษะไปปรับใช้กับอาชีพของตน ยิ่งไปกว่านั้น ดิอาจิโอยังได้จัดกิจกรรมเวิร์คช็อปพัฒนาศักยภาพในด้านต่างๆ ให้แก่พนักงานหญิง เช่น การพัฒนาการแต่งกายเพื่อเสริมบุคลิกและความสำเร็จทางธุรกิจ การพัฒนาทักษะการป้องกันตัวและหลีกเลี่ยงจากอันตรายและการเพิ่มพูนความสามารถในการบริหารและจัดการทางการเงินเป็นต้น
"ดิอาจิโอและ 17 พันธมิตรในกลุ่มอุตสาหกรรมบริการและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ได้ร่วมกันริเริ่ม 32 โครงการใน 12 ประเทศ ปัจจุบันมีผู้หญิงกว่า 15,000 คนได้รับการส่งเสริมศักยภาพจากโครงการ Plan W โดยมีผู้ได้รับผลประโยชน์ทางอ้อมกว่า 75,000 ราย ดิอาจิโอมีความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิงให้มีบทบาทและความสามารถที่ดียิ่งขึ้นในองค์กร เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการและสังคมรอบข้างมีคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น"คุณเจนสรุป
โครงการพลังสตรี (Plan W) เป็นโครงการเพื่อชุมชนของดิอาจิโอ ที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมศักยภาพสตรี กว่า 2 ล้านคนใน 17 ประเทศทั่วเอเชีย แปซิฟิก ภายในปี พ.ศ. 2560 ด้วยการให้ความรู้และพัฒนาทักษะและการวางแผนเข้าถึงผู้หญิงในทุกระดับ โดยดิอาจิโอได้จัดสรรงบประมาณ 10 ล้านเหรียญดอลล่าร์สหรัฐ (ประมาณ 300 ล้านบาท) เพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ ภายใต้โครงการนี้