กระทรวงแรงงานฯมอบรางวัลเกียรติยศเชิดชูยกย่องการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เป็น “องค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย ประจำปี 2559”

จันทร์ ๑๒ กันยายน ๒๐๑๖ ๑๗:๔๘
นางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มอบรางวัล"องค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย" ด้านพลังงาน ให้กับ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค โดยมีนายเสริมสกุล คล้ายแก้ว ผู้ว่าการ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เป็นผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และมีนายสุดเจริญ สมชม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ขึ้นรับรางวัลพร้อมกัน และมีพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เข้าร่วมการฟังเสวนาไตรภาคี ในหัวข้อ "เรามาถึงจุดนี้ เพราะเราเป็นหุ้นส่วนกัน" ณ ห้องวีนัส โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร

การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค หรือ PEA รับรางวัลจากการเข้าร่วมประกวดโครงการองค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย (Thailand's Model Organization on Labour Relations Management Award) ประเภทด้านพลังงานซึ่งต้องผ่านหลักเกณฑ์การประกวด 6 หมวด ในเรื่อง นโยบายแผนงานและกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ โครงสร้างบริหารแรงงานสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมขององค์กรลูกจ้างในการปรึกษาหารือร่วม การปรึกษาหารือร่วมแบบทวิภาคี / ไตรภาคี ความรับผิดชอบทางสังคม และความต่อเนื่องผลสัมฤทธิ์จากการปรับปรุงสภาพการจ้าง

ในการดำเนินงานที่ผ่านมา PEA ตระหนักดีว่าบุคลากรในหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีค่าและเป็นหัวใจสำคัญอย่างยิ่งที่ จะขับเคลื่อนให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูงตาม นโยบายการบริหารและพัฒนา PEA มุ่งเป็นองค์กรทันสมัย ยึดหลักธรรมาภิบาล มีขีดสมรรถสูง สร้างความสุขให้แก่พนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน โดยมีเกณฑ์ตามมาตรฐานสากลที่องค์กรยึดถือปฏิบัติ คือ การมีส่วนร่วม เปิดโอกาสให้ผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้าง มีโอกาสพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมในการตัดสินใจและแก้ปัญหาในกิจกรรมที่เป็นการช่วยเหลือและคุ้มครองผลประโยชน์ของสมาชิกผ่านช่องทางที่เป็นธรรม การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี สร้างความคุ้นเคยความไว้เนื้อเชื่อใจกันมีการยอมรับเหตุผลซึ่งกันและกัน เคารพในสิทธิและบทบาทหน้าที่ของอีกฝ่ายหนึ่ง สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและส่งเสริมบรรยากาศที่ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข การสื่อสารภายในองค์กร ให้ความสำคัญกับการสื่อสารข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้าง โดยมีคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์เป็นศูนย์กลาง รวมถึงจัดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลและข่าวสารด้านแรงงานสัมพันธ์ทางช่องทางต่างๆ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและสิทธิประโยชน์ คำนึงถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ตามกฎการทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ยึดหลักธรรมาภิบาล มีการบริการที่ดี โดยกำหนดเกณฑ์การควบคุมติดตามและกำกับดูแล กำหนดความรับผิดชอบของผู้รับมอบอำนาจและผู้มอบอำนาจให้ชัดเจน ยึดหลักความโปร่งใส ยุติธรรมและสุจริตใจในการบริหาร สร้างความเสมอภาคและเท่าเทียมกันในโอกาสที่พึ่งจะได้รับ อันจะทำให้การบริหารงานในองค์มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๐๘:๐๖ ไทยกรุ๊ป เซอร์วิสเซส ได้รับมาตรฐาน ISO/IEC 27001:2022 รับรองความปลอดภัยข้อมูลองค์กร ปีที่ 6
๐๘:๑๒ เซ็นทรัลเวิลด์ ฉลองใหญ่ตรุษจีน 'ฟรีน-ซันนี่-จั๊มพ์' เปิดสเตจโชว์รับความเฮงปีมะเส็ง หนึ่งเดียว แลนด์มาร์กตรุษจีนใจกลางเมือง จับจ่าย-ไหว้-กิน-เที่ยว
๐๘:๐๐ ฉลอง 50 ปีสายสัมพันธ์ไทยจีน จัดตรุษจีนยิ่งใหญ่
๐๘:๐๐ ยัสปาล กรุ๊ป ส่งคอลเลกชั่นพิเศษต้อนรับตรุษจีนจาก 9 แบรนด์ดังในเครือ
๒๓ ม.ค. บริษัทยูนิไทยชิปยาร์ดฯ รับรางวัลสถานประกอบการที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 13
๒๓ ม.ค. ลิ้มรสชาติแห่งความลงตัว แครอทย่างคลุกเคล้าพาร์เมซานครัสต์ เมนูเด็ดประจำเดือนที่คูลลิ่ง ทาวเวอร์ รูฟท็อป
๒๓ ม.ค. อลิอันซ์ อยุธยา ร่วมฉลองสมรสเท่าเทียมมอบสิทธิประโยชน์ประกันชีวิตอย่างเท่าเทียมสำหรับคู่สมรสและคู่ชีวิตทุกเพศ
๒๓ ม.ค. อาลีบาบา คลาวด์ วางตลาดโมเดล เครื่องมือและโครงสร้างพื้นฐาน รุ่นล่าสุดสำหรับ AIมุ่งเสริมประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งให้กับชุมชน AI
๒๓ ม.ค. นุสรา กางแผนงานปี 68 พร้อมขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนด้วยนวัตกรรม
๒๓ ม.ค. หมออัมพร มอบ 8 ข้อสั่งการ EOC กรมอนามัย พร้อมเร่งขยายห้องปลอดฝุ่น