กระทรวงแรงงานฯมอบรางวัลเกียรติยศเชิดชูยกย่องการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เป็น “องค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย ประจำปี 2559”

จันทร์ ๑๒ กันยายน ๒๐๑๖ ๑๗:๔๘
นางสาวพรรณี ศรียุทธศักดิ์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มอบรางวัล"องค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย" ด้านพลังงาน ให้กับ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค โดยมีนายเสริมสกุล คล้ายแก้ว ผู้ว่าการ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เป็นผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และมีนายสุดเจริญ สมชม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง ขึ้นรับรางวัลพร้อมกัน และมีพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เข้าร่วมการฟังเสวนาไตรภาคี ในหัวข้อ "เรามาถึงจุดนี้ เพราะเราเป็นหุ้นส่วนกัน" ณ ห้องวีนัส โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร

การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค หรือ PEA รับรางวัลจากการเข้าร่วมประกวดโครงการองค์กรต้นแบบด้านบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทย (Thailand's Model Organization on Labour Relations Management Award) ประเภทด้านพลังงานซึ่งต้องผ่านหลักเกณฑ์การประกวด 6 หมวด ในเรื่อง นโยบายแผนงานและกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ โครงสร้างบริหารแรงงานสัมพันธ์ การมีส่วนร่วมขององค์กรลูกจ้างในการปรึกษาหารือร่วม การปรึกษาหารือร่วมแบบทวิภาคี / ไตรภาคี ความรับผิดชอบทางสังคม และความต่อเนื่องผลสัมฤทธิ์จากการปรับปรุงสภาพการจ้าง

ในการดำเนินงานที่ผ่านมา PEA ตระหนักดีว่าบุคลากรในหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีค่าและเป็นหัวใจสำคัญอย่างยิ่งที่ จะขับเคลื่อนให้เป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูงตาม นโยบายการบริหารและพัฒนา PEA มุ่งเป็นองค์กรทันสมัย ยึดหลักธรรมาภิบาล มีขีดสมรรถสูง สร้างความสุขให้แก่พนักงานและลูกจ้างอย่างยั่งยืน โดยมีเกณฑ์ตามมาตรฐานสากลที่องค์กรยึดถือปฏิบัติ คือ การมีส่วนร่วม เปิดโอกาสให้ผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้าง มีโอกาสพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมในการตัดสินใจและแก้ปัญหาในกิจกรรมที่เป็นการช่วยเหลือและคุ้มครองผลประโยชน์ของสมาชิกผ่านช่องทางที่เป็นธรรม การสร้างความสัมพันธ์ที่ดี สร้างความคุ้นเคยความไว้เนื้อเชื่อใจกันมีการยอมรับเหตุผลซึ่งกันและกัน เคารพในสิทธิและบทบาทหน้าที่ของอีกฝ่ายหนึ่ง สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและส่งเสริมบรรยากาศที่ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข การสื่อสารภายในองค์กร ให้ความสำคัญกับการสื่อสารข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้าง โดยมีคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์เป็นศูนย์กลาง รวมถึงจัดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลและข่าวสารด้านแรงงานสัมพันธ์ทางช่องทางต่างๆ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและสิทธิประโยชน์ คำนึงถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ตามกฎการทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ยึดหลักธรรมาภิบาล มีการบริการที่ดี โดยกำหนดเกณฑ์การควบคุมติดตามและกำกับดูแล กำหนดความรับผิดชอบของผู้รับมอบอำนาจและผู้มอบอำนาจให้ชัดเจน ยึดหลักความโปร่งใส ยุติธรรมและสุจริตใจในการบริหาร สร้างความเสมอภาคและเท่าเทียมกันในโอกาสที่พึ่งจะได้รับ อันจะทำให้การบริหารงานในองค์มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๖:๐๐ สะเทือนวงการ หมอต้อย-กิฟฟารีน ทำถึง คว้ารางวัลใหญ่ 3 ปีซ้อน พ่วงติดอันดับ Top 100 ขายตรงโลก
๑๖:๔๗ หอการค้านานาชาติ (ICC) ร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน ผลักดันการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนทั่วโลก
๑๖:๒๘ ร่มโพธิ์ พร็อพเพอร์ตี้ (TITLE) เดินหน้าบุกตลาด Luxury Villa ครั้งแรก ส่งโครงการใหม่ THE TITLE VILLA ESTELLA NAIYANG (เดอะ ไทเทิล วิลล่า เอสเตลลา ในยาง) ปักหมุด Rare Location ใกล้หาดในยาง
๑๖:๑๖ บริษัท ยูนิเวนเจอร์ จำกัด (มหาชน) ส่งมอบขยะขวดพลาสติกจากโครงการ Office Go Green ให้วัดจากแดง จ.สมุทรปราการ
๑๖:๕๓ SNPS ต้อนรับนิสิตจุฬาฯ ถ่ายทอดองค์ความรู้ นวัตกรรมสมุนไพรเพื่อสุขภาพที่ยั่งยืน
๑๖:๔๑ พักผ่อนสุดชิค สังสรรค์สุดมันส์กับเพื่อนสนิทในแบบที่คุณต้องการกับแพ็กเกจ Bunk Bond ที่อวานี สุขุมวิท กรุงเทพฯ
๑๖:๒๑ ปวดหัวบ่อยๆ อย่าปล่อยผ่าน อาจเป็นสัญญาณเตือน เนื้องอกในสมอง
๑๖:๐๐ สายบิวตี้ต้องมี! เติมความมั่นใจให้ริมฝีปาก แท่งเดียวเอาอยู่ MAKNE LIP DUO TINT FONDUE คอมพลีทลุค ติดทนตลอดวัน
๑๖:๐๙ GPI โชว์ฟีดแบ็ก 'งานมอเตอร์โชว์ ครั้งที่ 46' กวาดยอดจอง 77,379 คัน รายได้จัดงานพุ่ง 10% หนุนแนวโน้มผลงานครึ่งปีแรกสดใส
๑๖:๑๖ ราชินีแห่งหน่อไม้ฝรั่งวัตถุดิบความอร่อยที่ควรลิ้มลอง ณ ห้องอาหารเรดสกาย โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ฯ เซ็นทรัลเวิลด์