นายถวิล เปลี่ยนศรี ประธานกรรมการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค กล่าวว่า คณะกรรมการ กฟภ.มีความห่วงใยและนึกถึงผู้บริหารและพนักงาน กฟภ.อยู่เสมอ การเดินทางมาวันนี้ตั้งใจมาพบและฝากถึงผู้บริหารและพนักงาน เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ดังนี้
1. การให้บริการประชาชน การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงมหาดไทยที่ให้บริการไฟฟ้าแก่ประชาชนในภูมิภาค การขยายเขตในพื้นที่ลำบาก พื้นที่สูง ป่าเขาที่เข้าถึงยาก ขอให้ กฟภ.ดำเนินการให้เกิดความสมดุลภายใต้กฎระเบียบที่มีอยู่ ตัวอย่างที่ดี คือ พื้นที่น้ำท่วมภาคใต้ คณะกรรมการ กฟภ. ได้ลงพื้นที่และเห็นการทำงานของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้วยความเอาใจใส่และความรับผิดชอบ เพื่อจ่ายไฟฟ้าคืนสู่ประชาชนให้เร็วที่สุด
2. ขอให้รักองค์กร เราเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจ ขอให้ยึดหลักบริการที่ดีต่อประชาชน รัก ซื่อสัตย์ จงรักภักดีต่อองค์กร
3. การทำงานอย่างมืออาชีพ กฟภ.เป็นองค์กรไฟฟ้าขนาดใหญ่ติดอันดับโลก การพัฒนาการทำงานให้ดีที่สุดสะท้อนประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร
4. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัย ขอให้กำชับไปยังพนักงานให้ปฏิบัติงานอย่างระมัดระวังด้วยความปลอดภัย เพื่อให้อุบัติเหตุเป็นศูนย์
5. การซื่อสัตย์ สุจริต รักษาผลประโยชน์ขององค์กร อยากให้ทำให้ถึงที่สุดและจะไม่ปกป้องคนทำผิด
6. สร้างเครือข่าย เป็นหูเป็นตาดูแลความปลอดภัยของประชาชน
กฟภ.มีเจ้าหน้าที่ร่วม 3 หมื่นคน สถานการณ์การก่อเหตุ ความไม่ปลอดภัย การก่อวินาศกรรมเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ความปลอดภัยของประชาชนจะเกิดขึ้นได้ พนักงาน กฟภ.ทุกคนต้องช่วยกันดูแล ส่งข่าวเมื่อเห็นสิ่งผิดปกติ เพื่อให้บ้านเมืองสงบเรียบร้อย
พร้อมกันนี้ นายเสริมสกุล คล้ายแก้ว ผู้ว่าการการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค กล่าว ขอบคุณทุกฝ่ายที่ทำให้งานในวันนี้ (พิธีปล่อยช้างตามโครงการคืนช้างสู่ป่าเฉลิมพระเกียรติฯ) สำเร็จลุล่วงด้วยดีและ กฟภ.จะสนับสนุนโครงการนี้ต่อไป จากนั้น ได้กล่าวถึงผลประกอบการในปี 2559 ของ กฟภ. ที่มีผลเป็นที่น่าพอใจ มีกำไรสุทธิประมาณ 25,910.-ล้านบาท เพิ่มขึ้นเกือบ 20%
นอกจากนี้ ยังกล่าวถึงการดำเนินงานตามเกณฑ์ชี้วัดกระทรวงการคลังและการเบิกจ่ายงบลงทุนที่เป็นไปตามเป้าหมาย ขอบคุณพนักงานที่ร่วมแรงร่วมใจและในปีที่ผ่านมา กฟภ.ได้รับหลายรางวัล อาทิ
- รางวัลศูนย์ราชการสะดวก GECC (Government Easy Contact Center) ปี 2559 สำนักงาน กฟภ.ได้รับรางวัลจำนวน 15 แห่ง สำหรับปี 2560 ส่งประกวด 136 แห่ง
- รางวัลสำนักงานสีเขียว (Green Office) ปี 2559 สำนักงาน กฟภ.ได้รับรางวัลระดับดีเยี่ยม (G ทอง ) จำนวน 24 แห่ง
นโยบายสำคัญในปี 2560 ที่เป็นนโยบายต่อเนื่อง คือ การไฟฟ้าโปร่งใส ซึ่งในปีที่ผ่านมาทุกการไฟฟ้าจุดรวมงานได้รับการรับรองตามมาตรฐานการไฟฟ้าโปร่งใส ในปี 2560 จะพัฒนาให้เข้มข้นมากขึ้นเป็น "การไฟฟ้าโปร่งใส 2.0" หลักการสำคัญ คือ ให้หน่วยงานภายนอกมีส่วนร่วมในการตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะ กฟภ.
เรื่องของความปลอดภัยในการทำงาน ปี 2559 กฟภ.ประกาศให้เป็น "ปีแห่งความปลอดภัย" สำหรับปี 2560 ประกาศเป็น "ปีแห่งความปลอดภัยอย่างยั่งยืน" เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Culture) และขยายขอบเขตไปยังลูกค้าของ กฟภ.
ผู้ว่าการ กฟภ กล่าวถึงการเพิ่มกิจกรรมรณรงค์ Big Patrolling สำหรับหม้อแปลง แรงต่ำและมิเตอร์ในปี 2560 นอกเหนือจากการดำเนินกิจกรรม Big Patrolling and Cleansing for Strong Grid ในปี 2559
การเร่งรัดการเบิกจ่ายงบลงทุนปี 2560 ตั้งเป้าหมายไตรมาส 1 ที่ 10% จากเดิม 5% และ 20% ในปี 2561 ต้องเบิกจ่ายในไตรมาส 1 และไตรมาส 2 ให้มาก เพื่อให้มีเงินหมุนเวียนในระบบเศรษฐกิจของประเทศ การเตรียมพร้อมรับมือกับภัยแล้ง ฯลฯ