ทีโอที กำหนด ทิศทางดำเนินกิจการปี 2550 พร้อมขานรับการแข่งขันเสรีด้านโทรคมนาคม

จันทร์ ๑๘ ธันวาคม ๒๐๐๖ ๑๑:๑๒
กรุงเทพฯ--18 ธ.ค.--ทีโอที
บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) จัดงานสัมมนา ทิศทางทีโอที ในการแข่งขันเสรีโทรคมนาคม โดยมี พลเอกมนตรี ศุภาพร ประธานกรรมการ บริษัท จำกัด (มหาชน) เป็นประธานในการเปิดสัมมนา สำหรับการสัมมนาในครั้งนี้มีผู้บริหารระดับสูง และพนักงาน ทีโอที ได้ให้ความสนใจเข้าร่วมรับฟังเป็นจำนวนมาก ณ ห้องออดิทอเรียม ทีโอที สำนักงานใหญ่ ถนนแจ้งวัฒนะ
นายสมควร บรูมินเหนทร์ รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ได้กำหนดทิศทางการบริหารงาน โดยยึดหลัก 4 ประการที่สอดคล้องกับแนวทางการบริหารงานของรัฐบาล คือ "ประหยัด โปร่งใส เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพ" ซึ่งจะนำมาปฏิบัติอย่างจริงจัง รวมทั้งยึดหลักการบริหารงานแบบ "คุณธรรมนำพาให้องค์กรเจริญ"
การนำพา องค์กรไปสู่ความยั่งยืนนั้น นายสมควรฯ กล่าวเพิ่มเติมว่า ทีโอที มีเป้าหมายในการสร้างแบรนด์ ทีโอที ให้เป็น โปรเฟสชั่นนอลแบรนด์ คือ เป็นผู้ให้บริการโทรคมนาคมระดับยอดเยี่ยมที่ลูกค้าต้องตัดสินใจเลือกใช้บริการ โดยใช้หลักการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ธุรกิจที่มุ่งเน้นการพัฒนาใน 3 เรื่องคือ
- Quick win การพัฒนาองค์กรอย่างรวดเร็ว สามารถเห็นผลสำเร็จได้ในระยะสั้น สร้างรายได้จากบริการใหม่ๆ หรือต่อยอดจากบริการที่มีอยู่เดิม
- Good wills การมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถ ในระดับที่ลูกค้ากล่าวขวัญถึง รวมทั้งการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน
- Smiling curve การดำเนินธุรกิจเชิงกลยุทธ์ เกี่ยวกับการผสมผสานรูปแบบการดำเนินธุรกิจที่หลากหลาย หรือ Business models มาเลือกใช้ให้เหมาะกับสินค้า และบริการประเภทต่างๆ อย่างเหมาะสม และมีการปรับปรุงตลอดเวลาให้สามารถแข่งขันกับผู้ประกอบการรายอื่นได้
ทางด้านบุคลากร ทีโอที มีนโยบายในการกระจายอำนาจการบริหารงาน เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการทำงาน มุ่งเน้นให้เป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) มีองค์ประกอบสำคัญ คือ System Thinking การคิดอย่างเป็นระบบ ใช้ข้อเท็จจริงมากกว่าความรู้สึก ผสานทุกส่วนที่แวดล้อมในการทำงานให้เกิดประโยชน์ Personal Mastery ความสามารถในการควบคุมตนเอง รวมทั้งการบริหารงานบุคคลนำความรู้ความเชี่ยวชาญที่มี ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร Role Model การขจัดอคติ ร่วมกันสร้างจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นต้นแบบที่ยึดถือเป็นแบบอย่างในการทำงาน Shared Vision การพัฒนางาน มีความฝันและเป้าหมายเดียวกัน Team Learning การเรียนรู้ การทำงานเป็นทีม นำความสามารถข้อเด่นของแต่ละคนมาเป็นประโยชน์ เพื่อประโยชน์สูงสุดของทีม
นอกจากนั้น ทีโอที จะผลักดันให้ TOT Academy ให้เป็นศูนย์ฝึกอบรมโทรคมนาคมที่ดีที่สุดของประเทศ และภูมิภาคเอเชียในอนาคต และพัฒนาบุคลากร การศึกษา เทคโนโลยีสื่อสารโทรคมนาคม ให้เป็นที่ยอมรับในแวดวงธุรกิจสื่อสารโทรคมนาคมอีกด้วย

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๕ พ.ย. ดิ เอราวัณ กรุ๊ป เปิดตัว HOP NextGen ชวนนักศึกษาเยี่ยมชม ฮ็อป อินน์ เรียนรู้เทคนิคบริการแบบ Consistency is Yours พร้อมพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่
๑๕ พ.ย. คิง เพาเวอร์ ต้อนรับเทศกาลแห่งความสุขส่งท้ายปี เปิดแคมเปญ THE POWER OF FUNTASTIC CELEBRATION 2025 ฉลองทุกความสุข สนุกไม่รู้จบ
๑๕ พ.ย. พันธุ์ไทย ชวนแฟนด้อม คัลแลนและพี่จอง จุ่ม การ์ดพันธุ์ไทยใจฟู ลิมิเต็ด อิดิชั่น
๑๕ พ.ย. BAM ทรานส์ฟอร์มองค์กรสู่ DIGITAL ENTERPRISE ตอกย้ำผู้นำ AMC ยุค 4.0 วางเป้าหมายยกระดับองค์กรสร้างโอกาสเติบโตอย่างยั่งยืน เตรียมส่ง อิสระ เดอะซีรีส์ ชวนลูกหนี้ BAM
๑๕ พ.ย. บางจากฯ ได้รับการประเมินด้านความยั่งยืนอันดับสูงสุดของโลก จาก SP Global 2024 ในกลุ่มอุตสาหกรรม Oil Gas Refinery and
๑๔ พ.ย. ซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล ออกบูธให้ความรู้เรื่องการใช้งานระบบดับเพลิงนร. พระหฤทัยนนทบุรี
๑๒ พ.ย. พนักงานซีเอเค อินเตอร์เนชั่นแนล รับรางวัลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานดีเด่น
๑๕ พ.ย. PROSPECT REIT ชูไตรมาส 3/67 โตเกินเป้า อัตราการเช่าพุ่งนิวไฮ หนุนจ่ายปันผลเด่น 0.2160 บาท
๑๕ พ.ย. CHAO ประกาศงบ Q3/67 กำไรพุ่งกว่า 62% รับตลาดส่งออกพีค จีนโตเด่น แย้ม Q4 เดินหน้าบุกตลาดในประเทศ สินค้าใหม่หนุนยอดขายปลายปี
๑๕ พ.ย. ฉลองเทศกาลลอยกระทงประจำปี 2567 ณ โรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล กรุงเทพฯ