เมื่อลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวจากการประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย จะได้รับสิทธิอย่างไร?

เมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือได้รับการเจ็บป่วยจากการทำงาน ทำให้ต้องหยุดพักรักษาตัว ทั้งนี้ลูกจ้างไม่ต้องกังวลเรื่องขาดรายได้จากการขาดงาน ในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไปตามความเห็นของแพทย์ ลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายเดือน รวมระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี แต่ลูกจ้างต้องหยุดพักรักษาตัวจริงตามความเห็นของแพทย์ผู้รักษา