ส่วนใหญ่หรือร้อยละ 67.4 ระบุ ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปีมีประโยชน์ ในขณะที่ ร้อยละ 23.1 ระบุไม่มีประโยชน์และร้อยละ 9.5 ไม่มีความเห็น โดยส่วนใหญ่หรือร้อยละ 65.2 ต้องการมีส่วนร่วมออกแบบยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ในขณะที่ร้อยละ 34.8 ไม่ต้องการ
ที่น่าสนใจ คือ เมื่อถามถึง เกณฑ์รับคนเข้าทำงานในอีก 20 ปีข้างหน้า พบว่า ส่วนใหญ่หรือร้อยละ 74.5 ระบุ เก่งเทคโนโลยีสื่อสาร ยุคซูเปอร์ดิจิทัล รองลงมาคือ ร้อยละ 71.8 ระบุ แก้ปัญหาได้ตรงโจทย์ กระชับ ชัดเจน ร้อยละ 70.3 ระบุ คิดสร้างสรรค์วิเคราะห์เก่ง ร้อยละ 67.1 ระบุจัดการงาน จัดการคนได้ดี ร้อยละ 65.4 ระบุปกป้องประโยชน์บริษัท รักษาความลับ ร้อยละ 63.2 ระบุ ทักษะดูแลสุขภาพได้ดี ร้อยละ 60.7 ระบุ ทำงานเป็นเครือข่าย ร้อยละ 58.9 เจรจาต่อรองได้ดี ร้อยละ 54.2 บริหารจัดการอารมณ์ได้ดี และ ร้อยละ 49.8 ทำได้ดีหลายด้าน รอบรู้หลายอย่าง
และที่น่าพิจารณาคือ เมื่อถามถึง ความกลัวของ มนุษย์เงินเดือน พบว่า ร้อยละ 45.4 ระบุ ก่อนได้งาน กลัวงาน ร้อยละ 62.0 ระบุ หลังได้งาน กลัวคน ในขณะที่ ร้อยละ 24.8 กลัวตกงาน ตามลำดับ