ทอมสันรอยเตอร์ยกลอรีอัลติดท็อป 10 ดัชนีความหลากหลายและความมีส่วนร่วม (THOMSON REUTERS DIVERSITY & INCLUSION INDEX)

พฤหัส ๒๐ กันยายน ๒๐๑๘ ๑๔:๕๖
ลอรีอัล ได้รับการจัดอันดับจากทอมสันรอยเตอร์ ให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่เป็นแนวหน้าทางการดำเนินงานด้านความหลากหลายและความมีส่วนร่วม (Diversity and Inclusion) โดยจากการจัดอันดับดัชนีด้านความหลากหลายและความมีส่วนร่วมของทอมสันรอยเตอร์ ในปี 2561 (Thomson Reuters Diversity and Inclusion Index 2018) ลอรีอัล ได้ลำดับที่ 8 จากการวัดค่าขององค์กรระหว่างประเทศกว่า 7,000 แห่ง ซึ่งลอรีอัล ได้รับการจัดลำดับจากทอมสันรอยเตอร์มาติดต่อกันเป็นปีที่ 3

คะแนนของดัชนีทอมสันรอยเตอร์ คำนวณจากการวัดค่าความหลากหลายและความมีส่วนร่วมรวม 24 ข้อ โดยแบ่งเป็น 4 หัวข้อหลักได้แก่ ความหลากหลาย ความมีส่วนร่วมรวม การพัฒนาบุคลากร และข่าวขององค์กรที่เป็นประเด็นที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ องค์กรที่ได้รับการจัดลำดับระดับโลกจะต้องได้รับการคำนวณคะแนนจากทั้ง 4 หัวข้อ โดยองค์กรชั้นนำอื่นๆ ที่ได้รับการจัดอันดับต้นๆ จากดัชนีนี้ ได้แก่ เอคเซนเชอร์ โนวาติส และ เมดโทรนิค

นายฌอง-คล็อด เลอ กรองค์ รองประธานกรรมการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า "ลอรีอัล มีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในเรื่องการสนับสนุนความหลากหลายและความมีส่วนร่วม การติดอันดับท็อป 10 ในดัชชีวัดนี้ นับเป็นกำลังใจที่จะส่งเสริมให้เราเดินหน้าพัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นต่อไป เราเชื่อมั่นว่าความหลากหลายและความมีส่วนร่วม เป็นตัวขับเคลื่อนที่ทรงพลังที่ช่วยให้องค์กรมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังช่วยเสริมให้เกิดการนวัตกรรมในองค์กร"

ดัชนีทอมสันรอยเตอร์ เป็นตัวชี้วัดการประเมินความหลากหลายเรื่องเพศและวัฒนธรรม ทั้งในส่วนคณะผู้บริหารและคณะกรรมการของบริษัท วัตถุประสงค์และกระบวนการดำเนินงานด้านความหลากหลาย โดยดัชนีทอมสันรอยเตอร์นี้ นับเป็นการจัดอันดับที่มุ่งประเมินด้านความหลากหลายและความมีส่วนร่วมที่โปร่งใส

ที่ผ่านมา ลอรีอัล ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในฐานะผู้นำด้านความเสมอภาคทางเพศระดับโลกมาอย่างยาวนาน ลอรีอัลส่งเสริมความเท่าเทียมในการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานทุกเพศ ในด้านความมีส่วนร่วม บริษัทฯ เปิดโอกาสการทำงานให้คนพิการ และมีนโยบายที่ครอบคลุม การเข้าถึง การจัดหา การรับสมัคร การฝึกอบรม ตลอดจนการสัมมนาเพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าในด้านความแตกต่างและให้ทุกคนมีส่วนร่วม โดยการดำเนินงานที่ด้านความหลากหลายของลอรีอัลนั้น อยู่ในส่วนหนึ่งของนโยบายการเคารพสิทธิมนุษยชนของบริษัทฯ ซึ่งเผยแพร่ในปีพ.ศ. 2560

สำหรับ ลอรีอัล ประเทศไทยนั้น มีความโดดเด่นด้านการดำเนินงานด้านความหลากหลายและความเสมอภาคอย่างมาก โดยปัจจุบันในคณะผู้บริหารลอรีอัล ประเทศไทยมีผู้หญิงมีจำนวนถึง 50 เปอร์เซ็นต์ และมีพนักงานผู้หญิงในตำแหน่งระดับอาวุโสจำนวนถึง 75 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนั้น ยังมีการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความหลากหลายและเท่าเทียมต่างๆ อาทิ โครงการทุนวิจัยลอรีอัล เพื่อสตรีในงานวิทยาศาสตร์ โครงการจัดจ้างผู้ด้อยโอกาสทางสังคม และโครงการหลักสูตรฝึกทักษะอาชีพเสริมสวยเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต

เกี่ยวกับลอรีอัลกรุ๊ป

ลอรีอัลทุ่มเทในธุรกิจความงามมายาวนานกว่า 100 ปี โดยมีพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์อันเป็นเอกลักษณ์ซึ่งประกอบด้วยแบรนด์ความงามระดับโลกที่หลากหลายและเกื้อหนุนกัน 34 แบรนด์ ในปี 2560 ลอรีอัลกรุ๊ป มียอดขายผลิตภัณฑ์ 26.02 พันล้านยูโรและมีพนักงานทั้งสิ้น 82,600 คนทั่วโลก ในฐานะองค์กรด้านความงามชั้นนำของโลก ลอรีอัลมีผลิตภัณฑ์จัดจำหน่ายผ่านทุกช่องทาง ครอบคลุมถึงตลาดมวลชน ห้างสรรพสินค้า เภสัชกรรมและร้านขายยา ซาลอน ร้านค้าในสนามบิน ร้านค้าปลีก และ อี-คอมเมิร์ส

ลอรีอัลยึดมั่นในกลยุทธ์ที่สำคัญขององค์กรในการค้นคว้าวิจัยและพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่องโดยทีมงานวิจัยกว่า 3,885 คน ที่มุ่งตอบสนองต่อความปรารถนาด้านความงามของผู้คนทั่วโลก นอกจากนี้ ลอรีอัลมีพันธสัญญาเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับปี 2020 "Sharing Beauty With All" หรือ "แบ่งปันความงดงามให้ทุกสรรพสิ่ง" เป็นแนวทางกำหนดเป้าหมายเพื่อการพัฒนาด้านความยั่งยืนในทุกภาคส่วนของลอรีอัลกรุ๊ป www.loreal.com

เกี่ยวกับลอรีอัลประเทศไทย

ลอรีอัลประเทศไทย เป็นสาขาของบริษัทผู้นำความงามของโลก นำเข้าและจัดจำหน่าย 22 แบรนด์ระดับสากล ใน 4 แผนกผลิตภัณฑ์

แผนกผลิตภัณฑ์อุปโภค: ลอรีอัล ปารีส การ์นิเย่ เมย์เบลลีน นิวยอร์ค และนิกซ์ โปรเฟสชั่นแนล เมคอัพ

แผนกผลิตภัณฑ์ความงามชั้นสูง: ลังโคม ไบโอเธิร์ม จิออร์จิโอ อาร์มานี ราล์ฟ ลอเรน คาชาเรล กี ลาโรช คีลส์ ชู อูเอมูระ วิคเตอร์แอนด์รอล์ฟ ดีเซล อีฟ แซงต์ โลร็องต์ โบเต้ เออเบิน ดีเคย์ และ อิท คอสเมติกส์

แผนกผลิตภัณฑ์ช่างผมมืออาชีพ: ลอรีอัล โปรเฟสชั่นแนล และเคราสตาส

แผนกผลิตภัณฑ์เวชสำอาง: ลา โรช-โพเซย์ วิชชี่ และเซราวี

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๒ พ.ย. รีเลชั่นชิพรีพับบลิค แนะกลยุทธ์สำคัญ นำพาธุรกิจร้านอาหารสู่ความสำเร็จ มัดใจลูกค้าให้อยู่หมัด
๒๒ พ.ย. ชมนวัตกรรมสุดล้ำในงาน METALEX 2024 หลายแบรนด์แกะกล่องเครื่องจักรครั้งแรกในงานนี้
๒๒ พ.ย. Bangkok Illustration Fair 2024 สู่การเติบโตก้าวใหญ่ในปีที่ 4
๒๒ พ.ย. ผลการจัดอันดับขีดความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัลโดย IMD ประจำปี 2567 TMA เผยไทยครองอันดับ 37 ในการจัดอันดับด้านดิจิทัลปีนี้
๒๒ พ.ย. โก โฮลเซลล์ จัดเต็มสินค้า ส่งสุข สุดอร่อย เฉลิมฉลองเทศกาลส่งท้ายปี เข้มกระเช้าปีใหม่ดีมีมาตรฐาน พร้อมชู อาหารแช่แข็ง-อาหารสด
๒๒ พ.ย. กทม. จับมือสถานทูตเนเธอร์แลนด์ ประจำประเทศไทย จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ ACTIVE Workshop เมืองเดินเท้า และจักรยานสัญจร ครั้งที่
๒๒ พ.ย. สัมผัสความหรูหราของวิลล่าริมทะเล VEYLA NATAI RESIDENCES ผ่านประสบการณ์เหนือระดับในงาน SOUL of VEYLA
๒๒ พ.ย. 'แอสเซทไวส์' จับมือ 'สยามกีฬา' เปิดศึกลูกหนังยุวชนทัวร์นาเมนต์ใหญ่แห่งปี AssetWise Siamkeela Cup 2024-25 ต่อเนื่องเป็นปีที่
๒๒ พ.ย. โรงแรมเรเนซองส์ เปิดตัว R FINDS แพลตฟอร์มดิจิทัลระดับโลก ที่จะเชื่อมมนต์เสน่ห์ชุมชนท้องถิ่นสู่นักเดินทางทั่วโลก
๒๒ พ.ย. electric.neon.lamp หยิบเพลงฮิต แม้ ใส่ฟีลดนตรีเหงาปนเศร้าในแบบ Piano Version