- ขาดบ่อย ลาประจำโดยเฉพาะต่อเนื่องจากวันหยุด มาสายเป็นนิจ !!
- สอนงานไม่จำ !!
- รวมตัวอยู่กันเป็นก๊ก เป็นกลุ่ม !!
- ไม่เคยประเมินพนักงานอย่างจริง ๆ จัง ๆ !!
- พอเริ่มเป็นงาน ก็ลาออก
- ฯลฯ
และ...
...เคยไหม...ปัญหาของคน ส่งผลกระทบกับงาน !!
ภาพลักษณ์ขององค์กรเสียเพราะคน !!
"บุคลากรขาดความรู้และประสบการณ์"
"การทำงานผิดพลาดที่ส่งผลให้ลูกค้าขาดความเชื่อมั่นในองค์กร"
"ความสามารถของบุคคลไม่เหมาะกับตำแหน่งงาน"
"มีกฎระเบียบแต่ไม่ปฏิบัติ"
ใครไม่ทันรอบที่แล้ว...เราเปิดอีกรุ่นแล้วนะคะ สำหรับ "การฝึกอบรมการบริหารจัดการงานบุคคล ระยะสั้น รุ่น 2"
(Short course training for Basic HR management #2)
...การฝึกอบรมครั้งนี้...จะช่วยให้จัดการกับปัญหาในเรื่องของ "คน" ได้ดีและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
...เฉลย "วิธี" ที่จะทำให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ
...และจะดีไหม ถ้าพนักงานทั้งองค์กรอยู่ในแถว อยู่ในระเบียบ และทุกคนรู้หน้าที่ของตัวเอง ทั้งยังสามารถออกแบบงานของตนเองให้สอดคล้องกับวิธีปฏิบัติ ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ส่งผลต่อการสร้างการให้บริการในระดับมาตรฐานที่ลูกค้าประทับใจได้!!
ลงทะเบียนร่วมการฝึกอบรบ http://bit.ly/2Q21ngC