โดยรางวัลองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย จัดขึ้นโดยนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) โดยบริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย ใช้เกณฑ์ในการประเมินผลเพื่อมอบรางวัลทั้ง 3 ด้านดังนี้
1) การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) ประกอบด้วย วัฒนธรรมและจริยธรรมขององค์กรความมีศักยภาพขององค์กร และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการดำเนินงาน
2) การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งประกอบด้วย การสร้างความผูกพันธ์ภายในองค์กร การสร้างแรงจูงใจในการทำงานและ พฤติกรรมและทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
3) มีการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักรู้ร่วมกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และการทำงานเป็นทีมร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
ดร.ปรง กล่าวว่า "ในฐานะตัวแทนของเอไอเอส ผมเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่ารางวัลแห่งความสำเร็จในครั้งนี้ มากจากความร่วมมือของผู้บริหารและพนักงานทุกคนในองค์กร เพราะบุคคลากรถือเป็นหัวใจหลักที่ทำให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนสู่เป้าหมาย และประสบความสำเร็จได้ในยุคดิจิทัล เอไอเอสจึงมุ่งให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ยอมรับในความแตกต่างซึ่งกันและกัน และสนับสนุนการทำงานภายใต้แนวคิด "กล้าคิด กล้าทำ กล้าเรียนรู้" ในการสร้างสรรค์ผลงานและสร้างคุณค่าในการทำงานให้เป็นองค์กรแห่ง Innovation ที่น่าทำงานที่สุดแห่งหนึ่งในขณะนี้"