นายไมก้า เชพเพิร์ด ประธานภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้/แปซิฟิก และยานยนต์ OEM บริษัท แชฟฟ์เลอร์ เอเชีย แปซิฟิก กล่าวว่า "ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นความคิดริเริ่มที่สำคัญสำหรับบริษัทแชฟฟ์เลอร์ในภูมิภาคนี้ ซึ่งแชฟฟ์เลอร์ได้ให้ความสำคัญและพร้อมสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยเน้นไปที่เป้าหมายสำคัญ 2 ประการ คือ ด้านการศึกษา และการลดปริมาณของเสีย อีกทั้งยังพร้อมที่จะให้การสนับสนุนชุมชนที่เราเปิดดำเนินงาน โดยการลดปัญหาการว่างงานและช่วยส่งเสริมโครงการด้านการศึกษา รวมทั้งช่วยรักษาสิ่งแวดล้อมด้วยการลดก๊าซคาร์บอน และกำจัดขยะมาโดยตลอด"
ล่าสุดบริษัทแชฟฟ์เลอร์ได้จัดโครงการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล โดยการมอบเครื่องคอมพิวเตอร์จำนวน 24 เครื่อง ให้กับวิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย จังหวัดระยอง เพื่อนำไปใช้ในการเรียนการสอนและพัฒนาทักษะเทคโนโลยีด้านดิจิทัลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยมีคณาจารย์และนักเรียน พร้อมผู้แทนของนิคมอุตสาหกรรม WHA และพนักงานแชฟฟ์เลอร์ เข้าร่วมงานที่บริษัท แชฟฟ์เลอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จังหวัดชลบุรี ภายในงานผู้บริหารบริษัท แชฟฟ์เลอร์ยังนำคณาจารย์และนักเรียนเยี่ยมชมการดำเนินงานของโรงงานและสายการผลิต รวมถึงทดลองใช้เครื่องมืออุปกรณ์ และเครื่องมือทดสอบต่าง ๆ
ปัจจุบันคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัล กลายเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น E-mobility, Digitalization, Industry 4.0 และด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้อง แต่โรงเรียนหลายแห่งในพื้นที่ห่างไกลของประเทศไทยยังขาดแคลนอุปกรณ์ที่เหมาะสม จึงทำให้นักเรียนเหล่านี้ไม่สามารถก้าวทันประเทศคู่แข่งอื่น ๆ ได้ บริษัทแชฟฟ์เลอร์ได้มอบเครื่องคอมพิวเตอร์เพื่อช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของนักเรียนวิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย และช่วยให้พวกเขามีความพร้อมในการทำงานมากขึ้น
สำหรับวิทยาลัยเทคนิคบ้านค่าย จังหวัดระยองเปิดสอนด้านเทคนิคและอาชีวศึกษาแก่นักเรียนทั้งในจังหวัดและรอบภูมิภาคอุตสาหกรรม ที่สำคัญของแหล่งเศรษฐกิจตะวันออกของประเทศไทย การจัดงานในครั้งนี้นับเป็นการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างแชฟฟ์เลอร์และวิทยาลัย ในฐานะส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีนักเรียนจากสถาบันแห่งนี้ ประมาณ 30 คน ที่สำเร็จการฝึกงานที่บริษัท แชฟฟ์เลอร์ในหลาย ๆ ด้าน เช่น ห้องปฏิบัติการ การตรวจวัดคุณภาพ การผลิตเครื่องมือเทคโนโลยีและการจัดซื้อ นอกจากนี้อดีตผู้ฝึกงานสองคนของวิทยาลัยแห่งนี้ ยังได้รับการบรรจุเข้าเป็นพนักงานของบริษัท แชฟฟ์เลอร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) ด้วย
การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเพื่อความสำเร็จของแชฟฟ์เลอร์
กลุ่มบริษัทแชฟฟ์เลอร์ให้ความสำคัญและใช้งบลงทุนในด้านการฝึกอบรมเบื้องต้น และการฝึกอบรมขั้นสูงและยังมีส่วนร่วมในหลักสูตรระดับปริญญาที่เน้นการฝึกฝน โดยความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยหลายแห่งในไทยและต่างประเทศ
ด้านนายโอลิเวอร์ โรเธอร์ ประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแชฟฟ์เลอร์ เอเชียแปซิฟิก กล่าวว่า "ในฐานะผู้นำธุรกิจด้านอุตสาหกรรมและยานยนต์ระดับโลก แชฟฟ์เลอร์ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนด้านการฝึกอบรมสายอาชีพและมอบโอกาสการศึกษาอย่างต่อเนื่องให้พนักงานของแชฟฟ์เลอร์ ซึ่งเป็นประเพณีที่บริษัทฯ ยึดถือมาโดยตลอด เราพร้อมที่จะสนับสนุนกิจกรรมเหล่านี้ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่ภาคอุตสาหกรรมและยานยนต์กำลังเผชิญอยู่ ความจำเป็นที่จะต้องรวบรวมความรู้ด้านกลไกอิเล็กทรอนิกส์และระบบเข้าไว้ด้วยกัน ซึ่งไม่ใช่แค่เพียงความรับผิดชอบต่อสังคมของแชฟฟ์เลอร์ในฐานะผู้นำองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางของแชฟฟ์เลอร์ในการสร้างความมั่นใจในการแข่งขันในภาคอุตสาหกรรมนี้ในระยะยาวด้วย"
เกี่ยวกับแชฟฟ์เลอร์
กลุ่มแชฟฟ์เลอร์เป็นผู้จำหน่ายสินค้าด้านยานยนต์และอุตสาหกรรมระดับโลก ด้วยการนำเสนอส่วนประกอบ และระบบที่มีความแม่นยำสูงในเครื่องยนต์ ระบบส่งกำลัง และตัวถัง รวมถึงโซลูชั่นตลับลูกปืนแบบเม็ดกลม และแบบธรรมดาสำหรับการใช้งานในอุตสาหกรรมจำนวนมาก กลุ่มแชฟฟ์เลอร์ได้สร้างแนวคิด "การขับเคลื่อนเพื่ออนาคต" เทคโนโลยีของเราสร้างยอดขายได้ประมาณ 14.2 พันล้านยูโรในปี 2561 โดยมีพนักงานประมาณ 89,000 คน แชฟฟ์เลอร์เป็นหนึ่งในบริษัทครอบครัวที่ใหญ่ที่สุดในโลกและมีสำนักงานสาขากว่า 170 แห่งในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก ทั้งที่เป็นโรงงาน ศูนย์วิจัยและพัฒนา และสำนักงานขาย ด้วยการลงทะเบียนสิทธิบัตรมากกว่า 2,400 รายการในปี พ.ศ. 2561 แชฟฟ์เลอร์เป็นบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดเป็นอันดับสองของเยอรมนีตาม DPMA (สำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้าเยอรมัน)