สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน จัดสัมมนาสร้างการรับรู้เกี่ยวกับสิทธิและประโยชน์ภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม

นายพงษ์ศักดิ์ โพธินาม ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน กล่าวว่าเพิ่มเติมว่า กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัตินี้ มีการพิจารณาให้กู้ยืมเงินกองทุนฯ เพื่อใช้ฝึกอบรมลูกจ้าง การให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนในกิจการใด ๆ ที่ปฏิบัติงานภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ สถานประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน หมายถึง ผู้ประกอบกิจการประเภทอุตสาหกรรม พาณิชยกรรมหรือธุรกิจอย่างอื่น ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่ ๑๐๐ คนขึ้นไปทุกท้องที่ ซึ่งมีหน้าที่ในการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นรายปี เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งจัดให้มีการฝึกอบรมฝีมือแรงงานในสัดส่วนร้อยละ ๕๐ ของลูกจ้างทั้งหมด ในกรณีที่ไม่จัดฝึกอบรมฝีมือแรงงานหรือจัดฝึกอบรมฝีมือแรงงานไม่ครบตามสัดส่วนที่กำหนด ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานดังกล่าว ซึ่งพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ เป็นกฎหมายที่บัญญัติขึ้นเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้ประกอบกิจการมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะและความรู้ให้กับบุคลากรของตน โดยการกำหนดให้สิทธิประโยชน์ในรูปแบบต่าง ๆ หลายประการ สิทธิประโยชน์ที่สำคัญคือ การได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้เป็นกรณีพิเศษสำหรับค่าใช้จ่ายที่ใช้ไปในการจัดฝึกอบรมฝีมือแรงงาน