ออฟฟิศเมท มอบ Face Shield และ เจลแอลกอฮอล์ ให้แก่ รพ.รามาธิบดี

จันทร์ ๒๗ เมษายน ๒๐๒๐ ๐๘:๓๘
บริษัท ซีโอแอล จำกัด (มหาชน) ธุรกิจออฟฟิศเมท ขอร่วมเคียงข้างบุคลากรทางการแพทย์ #สู้ไวรัสโควิด-19 สนับสนุนหน้ากากป้องกันละอองฝอย (Face Shield) ที่พนักงานจิตอาสาทุกหน่วยงานในองค์กรตั้งใจผลิตขึ้น จำนวนรวม 10,000 ชิ้น เดินหน้าส่งมอบให้แก่โรงพยาบาลในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัดทั่วทุกภูมิภาคอย่างต่อเนื่อง

คุณพิชัย จิราธิวัฒน์ กรรมการบริหาร กลุ่มเซ็นทรัล พร้อมด้วย คุณสุพัตรา จิราธิวัฒน์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายองค์กรสัมพันธ์และภาพลักษณ์ กลุ่มเซ็นทรัล และคุณวิลาวรรณ ฤกษ์เกรียงไกร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ออฟฟิศเมท ร่วมมอบหน้ากากป้องกันละอองฝอย (Face Shield) จำนวน 1,000 ชิ้น พร้อมเจลแอลกอฮอล์ จำนวน 100 ขวด ให้แก่ทีมแพทย์โรงพยาบาลรามาธิบดี โดยได้รับเกียรติจาก ศ. นพ. ปิยมิตร ศรีธรา คณบดีคณะแพทย์ศาสตร์ และ ศ. นพ. รณชัย คงสกนธ์ รองคณบดีฝ่ายการคลังและการพัสดุ และอาจารย์ประจำภาควิชาจิตเวชศาสตร์ คณะแพทย์ศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นผู้รับมอบ

ทั้งนี้ ออฟฟิศเมทส่งมอบหน้ากากป้องกันละอองฝอย (Face Shield) ไปแล้ว 3 โรงพยาบาล จำนวนรวม 3,000 ชิ้น จากเป้าหมายรวมทั้งสิ้น 10,000 ชิ้น ที่จะดำเนินการส่งมอบให้แก่โรงพยาบาลทั่วทุกภูมิภาคในลำดับต่อไป

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ