สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) เปิดตัว "แนวปฏิบัติที่ดีสำหรับคณะกรรมการเกี่ยวกับการสืบทอดตำแหน่งและการกำกับดูแลการบริหารบุคลากร" ผ่านกิจกรรม Independent Director Forum ภายใต้หัวข้อ "Inside CEO Succession: Essential Guide for Board" โดยได้รับเกียรติจากคุณกอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร ประธานกรรมการ (ที่ 3 จากขวา) และคุณขัตติยา อินทรวิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ที่ 3 จากซ้าย) จากธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) คุณชนินทธ์ โทณวณิก รองประธานกรรมการ (ขวา) และคุณศุภจี สุธรรมพันธุ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม (ที่ 2 จากขวา) จากบริษัท ดุสิตธานี จำกัด (มหาชน) มาร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในกระบวนการสรรหา CEO ของทั้งสององค์กร ซึ่งมีลักษณะการสืบทอดตำแหน่งและกระบวนการสรรหา CEO ที่แตกต่างกัน แต่สิ่งที่คณะกรรมการมุ่งไปในทิศทางเดียวกันคือการพิจารณาบริบทและปัจจัยทั้งภายในและภายนอกของธุรกิจ เพื่อกำหนดคุณสมบัติที่เหมาะสมของ CEO ในการวางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กร รวมถึงการกำหนดกระบวนการสรรหาที่ชัดเจนและต่อเนื่อง ซึ่งเป็นหัวใจหลักตามแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการวางแผนสืบทอดตำแหน่งทั้งสิ้น
คุณกอบกาญจน์ กล่าวว่า "ในปัจจุบันที่บริบทของภาคธุรกิจและสังคมเปลี่ยน ยุทธศาสตร์ขององค์กรต้องเปลี่ยนตาม CEO และผู้บริหาร ต้องเก่งคนและสามารถเชื่อมโยงส่วนงานต่างๆ ขององค์กรเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จเชิงกลยุทธ์พร้อมวางรากฐานที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว"
คุณชนินทธ์ กล่าวเสริมว่า "การวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการสนับสนุนการทำงานของ CEO เป็นหน้าที่สำคัญของคณะกรรมการ เพื่อให้ผู้นำองค์กรสามารถทำหน้าที่บริหารจัดการบริษัทตามแผนกลยุทธ์และเป็นแบบอย่างที่ดีหรือ Role Model ให้กับองค์กร สิ่งเหล่านี้ถือเป็นการสร้างวัฒนธรรมอย่างหนึ่งอีกทั้งยังช่วยสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรด้วย"
สำหรับบริษัทที่สนใจ "แนวปฏิบัติที่ดีสำหรับคณะกรรมการเกี่ยวกับการสืบทอดตำแหน่งและการกำกับดูแลการบริหารบุคลากร" สามารถดาวน์โหลดได้ผ่านช่องทางเว็บไซท์ www.thai-iod.com และสามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายการตลาดและสมาชิกสัมพันธ์ โทร. 02 955 1155 อีเมล์ [email protected]