สำนักงาน ก.พ. เสริมเนื้อหาการคิดนอกกรอบในหลักสูตรนักบริหารระดับสูง

จันทร์ ๒๖ มิถุนายน ๒๐๐๖ ๑๓:๒๗
กรุงเทพฯ--26 มิ.ย.--ก.พ.
สำนักงาน ก.พ. จัดการอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ (นบส.) รุ่นที่ 47-50 เน้นเปิดวิสัยทัศน์ใหม่และเสริมแนวคิดการบริหารจากภาคเอกชน โดยเชิญโดยนางชาลอต โทณวณิก ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส บริษัท ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) และนายเกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย ที่ปรึกษาจาก The Coach เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อ “การบริหารแบบคิดนอกกรอบ”
สำหรับหลักสูตรการบริหารแบบคิดนอกกรอบนี้ เป็นหลักสูตรพิเศษ โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับข้อแตกต่างระหว่างข้าราชการและเอกชนในเรื่องอำนาจเบ็ดเสร็จเด็ดขาดในผู้บริหาร ขั้นตอนการในการดำเนินงาน กระบวนการด้านงบประมาณ และบทลงโทษต่าง ๆ ซึ่งทำให้เกิดความแตกต่างในรูปแบบการทำงานขององค์กร การบรรยายในหลักสูตรนี้จึงชี้ให้เห็นรูปแบบและวิธีการบริหารที่แตกต่างออกไป โดยวางพื้นฐานกรอบความคิด “3P” คือ Positive หมายถึงการมีความคิดในเชิงบวก Possible หมายถึงไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ และ Paranoid หมายถึงไม่มีอะไรที่ดีอยู่แล้ว
แนวคิดพื้นฐานทั้งสามประการ จะช่วยให้ผู้บริหารเริ่มมองภาพได้กว้างและไกลขึ้นจากเดิม รวมทั้งแนะนำให้มีตั้งเป้าหมายองค์กร และเริ่มดำเนินการจากเป้าหมายเล็กไปสู่เป้าหมายใหญ่ มีการใช้ที่ปรึกษาอย่างระมัดระวัง ทำความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร พร้อมจะเปลี่ยนแปลงให้เด่นเห็นกันทั่ว ซึ่งอาจดำเนินการโดยการทำ Re-branding และทำ Re-engineering ไปพร้อม ๆ กัน และใช้การประชาสัมพันธ์ การตลาดร่วมด้วย
การประชาสัมพันธ์เป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับนักบริหาร เพราะเมื่อทำงานแล้วต้องแจ้งต่อสาธารณะด้วยการ “ตีฆ้อง” และต้อง “ตีให้ดัง” ด้วย ต้องหนักแน่นต่อแรงต้านและกระแสสังคม ในขณะเดียวกันก็ต้องสร้างพันธมิตรทางธุรกิจและประสานประโยชน์จากพันธมิตรหรือสปอนเซอร์ทั้งหลายเช่นกัน หากโครงการใดดี ต้องสร้างความเป็นเจ้าของ และหมั่นตรวจสอบเป็นระยะ ๆ กับเพื่อผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้รับอย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กรต่าง ๆ ควรกล้าที่จะแตกต่าง (Dare to be Difference) ต้องรู้จักนำเทคโนโลยีเข้ามาปรับใช้กับองค์กร และลองมองหาความแตกต่าง (Look For Being Difference) และกฎข้อหนึ่งทางการตลาดที่น่าจะนำมาเป็น จุดเริ่มต้นของการคิดแบบนอกกรอบ คือ หากเป็นรายแรกในตลาดแล้วจะครองใจผู้บริโภคได้ ดังนั้นนักบริหารระดับสูงในองค์กรต่างควรกล้าที่จะคิดนอกกรอบบ้าง เพื่อให้องค์กรได้รับสิ่งใหม่ที่แตกต่างจากองค์กรอื่นๆ
หลักสูตรดังกล่าวนี้ได้รับความสนใจจากนักบริหารระดับสูงที่เข้ารับการอบรมทั้ง 4 รุ่นเป็นอย่างมาก เนื่องจากเป็นการเปิดมุมมองใหม่จากภาคเอกชน และจะสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในงานราชการได้ในโอกาสต่อไป
สามารถคลิกดูภาพประกอบได้ที่ www.thaipr.net

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ