น่าน-สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน "เร่งพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานเพื่อช่วยผู้ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019(COVIC -19)

พฤหัส ๑๗ มิถุนายน ๒๐๒๑ ๑๕:๒๗
วันที่ 17 มิถุนายน 2564 นายถาวร หมู่ผึ้ง ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน มอบหมายให้นางกรรณิกา ธงยศ หัวหน้าฝ่ายมาตรฐานฝีมือแรงงานและเจ้าหน้าที่ ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอาชีพเสริม สาขาการแปรรูปผลิตภัณฑ์จากผ้า จำนวน 30 ชั่วโมง ให้แก่ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรน่า 2019 จำนวน 20 คน ระหว่างวันที่ 17 - 21 มิถุนายน 2564 ณ กลุ่มแปรรูปผลิตภัณฑ์จากเศษผ้า บ้านเวียงสอง ต.และ อ.ทุ่งช้าง จ.น่าน ซึ่งการฝึกอบรมได้มีการคัดกรอง สอบสวนโรค ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ตามมาตรการควบคุมโรคติดต่อของจังหวัด อย่างเคร่งครัดทั้งนี้ นายถาวร หมู่ผึ้ง ผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานน่าน ได้กล่าวเพิ่มเติมว่า โครงการดังกล่าวเป็นโครงการเงินกู้เพื่อแก้ไขปัญหา เยียวยาและฟื้นฟูเศรษฐกิจและสังคม ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 การฝึกอบรมในครั้งนี้จึงเป็นการฝึกอบรมให้กับกลุ่มแรงงานผู้ว่างงาน ที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019(COVIC-19) ให้มีความรู้ ทักษะสามารถไปประกอบอาชีพเสริม อาชีพอิสระได้

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ