โครงการดังกล่าวมีชื่อว่า Altitude Leadership Development Programme ซึ่งตั้งเป้าว่าจะจัดต่อเนื่องนาน 4 ปีโดย Cappfinity Talent Practice และถือเป็นส่วนหนึ่งของโครงการระยะยาวที่มุ่งพลิกโฉมสายการบินและฟื้นฟูธุรกิจ หลังจากที่อุตสาหกรรมการบินได้รับผลกระทบอย่างหนักจากสถานการณ์โรคระบาด
ผู้นำที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการประเมินผ่านระบบดิจิทัล ตามมาด้วยการสัมภาษณ์และการซักถามรายละเอียดโดยผู้เชี่ยวชาญ จากนั้นผู้นำแต่ละคนจะได้รับรายงานฟีดแบคอย่างละเอียดเกี่ยวกับสไตล์ความเป็นผู้นำของตนเอง และการแสดงออกถึงพฤติกรรมความเป็นผู้นำแบบบริติช แอร์เวย์ (British Airways Leadership Behaviours)
บรรดาผู้นำจะได้รับโอกาสในการเข้าร่วมมาสเตอร์คลาสซึ่งให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลลูกทีม รวมทั้งได้รับคำปรึกษาจากผู้บริหาร เข้าร่วมเวิร์กช็อปอินเทอร์แอคทีฟ เรียนรู้จากการปฏิบัติจริง เข้าถึงคอนเทนต์ดิจิทัลที่ทันสมัย และได้รับฟีดแบครอบด้าน 360 องศา
ทันย่า โมฮามูดัลลี หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กรของบริติช แอร์เวย์ กล่าวถึงเป้าหมายของโครงการว่า
"เป้าหมายของเราคือการสร้างโครงการพัฒนาผู้นำระดับเวิลด์คลาส เพื่อมอบทักษะที่จำเป็นให้แก่ผู้นำทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งจะช่วยให้สามารถบริหารธุรกิจต่อไปได้ หลังจากที่อุตสาหกรรมการบินเผชิญกับภาวะชะงักงันอย่างที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา และตอนนี้เราก็ตระหนักถึงความสำคัญของการลงทุนเพื่อสนับสนุนผู้นำของเราและเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับบุคลากรมากความสามารถของเรา"
ซีลีน ฟลอยด์ ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมบุคลากรมากความสามารถและประเมินภาวะผู้นำของ Cappfinity กล่าวถึงโครงการนี้ว่า
"เรายินดีที่ได้ทำงานร่วมกับบริติช แอร์เวย์ ในขณะที่ทางสายการบินกำลังพยายามปลดล็อกศักยภาพของผู้นำ และพัฒนาจุดแข็งสำคัญที่จะช่วยให้ผู้นำสามารถข้ามผ่านความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้าและผลักดันธุรกิจให้เติบโตต่อไปในอนาคต โซลูชัน Altitude ของเรามีความยืดหยุ่นและแข็งแกร่ง เราจึงสามารถใช้ข้อมูลและความยืดหยุ่นในการสนับสนุนกระบวนการสำคัญมากมาย ทั้งการวางแผนหาผู้สืบทอดตำแหน่ง การโยกย้ายตำแหน่งงานภายในองค์กร และการวางตำแหน่งบุคลากรมากความสามารถ เราตั้งตารอที่จะได้เห็นผลสำเร็จจากความร่วมมือของเราในอีก 4 ปีข้างหน้า"
เกี่ยวกับ Cappfinity
Cappfinity คือผู้นำระดับโลกด้านการประเมินความแข็งแกร่ง โดยนำเสนอโซลูชันการสรรหาและพัฒนาบุคลากรให้แก่บริษัทที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ทีมงานของเราในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา ไอร์แลนด์ และออสเตรเลีย ภาคภูมิใจที่ได้ทำงานกับองค์กรกว่า 200 แห่งและบุคคลหลายล้านคน โดยมีเป้าหมายร่วมกัน นั่นคือ การเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้โลกของเรา