จากพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 มีเจตนารมณ์ในการส่งเสริมสนับสนุนให้ภาคเอกชน มีส่วนร่วมในการพัฒนาฝีมือแรงงานให้มากยิ่งขึ้น โดยมีมาตรการจูงใจในด้านการยกเว้นภาษี สำหรับค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและสิทธิประโยชน์ในด้านต่างๆโดยกำหนดให้ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป มีหน้าที่ต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน เว้นแต่จะได้ดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างในสัดส่วนไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมด รวมทั้งให้มีการจัดตั้งกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อเป็นทุนหมุนเวียนสำหรับใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 12 สงขลา จึงได้จัดสัมมนาให้ความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การฝึกอบรมฝีมือแรงงานและเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจง ทำความเข้าใจให้ผู้ประกอบกิจการที่อยู่ในข่ายบังคับกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้รับทราบถึงสาระสำคัญ ขั้นตอน วิธีปฏิบัติที่ถูกต้องในการดำเนินภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่2) พ.ศ. 2557 ซึ่งประกอบด้วย การรับรองความรู้ความสามารถ การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ การจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ การขอรับเงินช่วยเหลือหรืออุดหนุน และการกู้ยืมเงินจากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยในปีงบประมาณ 2565 ได้จัดการสัมมนาฯให้ความรู้รวม 3 รุ่น มีผู้เข้ารับการอบรมจำนวน 128 คน จากสถานประกอบกิจการ 116 แห่ง
ที่มา: สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 12 สงขลา