เลิร์น คอร์ปอเรชั่น ได้รับรางวัล BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2022 หรือองค์กรที่น่าร่วมงานด้วยที่สุดในเอเชีย จากเวที HR ASIA AWARD 2022 โดยนิตยสาร HR ASIA และตอกย้ำการเป็น EdTech ขับเคลื่อนสังคมอีก 3 รางวัล ในรางวัลระดับโกลด์ สาขา EXCELLENCE IN CSR STRATEGY จากการส่งต่อโอกาสเข้าถึง EdTech ให้กับเยาวชนที่ขาดโอกาส และรางวัลระดับซิลเวอร์ สาขา MOST PEOPLE FOCUSED CEO แก่นายสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทฯ ผู้มุ่งมั่นดูแลและผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมกับทีมบริหารเพื่อพัฒนาธุรกิจไปด้วยกัน และรางวัลระดับบรอนซ์ สาขา EXCELLENCE IN THE USE OF HR TECH ตอกย้ำการเป็นผู้นำด้าน Lifelong Learning EdTech ที่นำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการดูแลพนักงาน จากเวที HR EXCELLENCE AWARDS THAILAND 2022 จากสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ รางวัลทั้ง 2 เวทีนี้ คือสิ่งสะท้อนว่า เลิร์น คอร์ปอเรชั่น เป็น EdTech ที่ขับเคลื่อนโดยคนรุ่นใหม่ หลงใหลการสร้างสังคม Lifelong Learning และต้องการสร้าง Impact ให้กับสังคมเพื่อยกระดับการเรียนรู้อย่างยั่งยืน
นายสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า "เลิร์น คอร์ปอเรชั่น รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่ง ที่ได้รับรางวัลต่อเนื่องกันถึง 2 เวที สิ่งที่เรามุ่งมั่นตลอดมา คือการผลักดัน EdTech ให้เข้าถึงคนทั่วประเทศ ไม่ว่าจะผ่านกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ หรือผ่านโครงการเพื่อสังคม เช่น โครงการทุนเปลี่ยนชีวิต การมอบทุนหลักสูตรการเรียนให้กลุ่มเยาวชน โครงการ LEARN CSR SCHOOL การนำระบบ EdTech เข้าไปติดตั้งให้กับกลุ่มโรงเรียน หรือโครงการ TRAINKRU การอบรมพัฒนาศักยภาพคุณครูทั่วประเทศ โดยผู้ที่อยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อนธุรกิจและโครงการเพื่อสังคมเหล่านี้ คือ กลุ่มพนักงานที่มีเป้าหมายเดียวกันกับเรา โดย เลิร์น คอร์ปอเรชั่น ดูแล 'ความสุขของพนักงาน' ด้วยสวัสดิการต่าง ๆ ที่ให้สิทธิประโยชน์และการดูแลครอบคลุมถึงครอบครัว พร้อมกับนโยบายผลักดันให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของพนักงานด้วยการส่งเสริมการพัฒนาทักษะสำหรับต่อยอดอาชีพในอนาคต พร้อมผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมกับทีมบริหารเพื่อพัฒนาธุรกิจไปด้วยกัน อีกทั้ง เรายังนำเทคโนโลยีมาเป็นกลยุทธ์หลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดยทุก ๆ แผนก จะมีเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือช่วยร่นระยะเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เช่น ช่วงโควิด-19 ทีมพัฒนาทรัพยากรบุคคล คำนึงถึงการสร้างกำลังใจและความสัมพันธ์ในองค์กร จึงสร้าง Online Community ที่ปัจจุบัน กลายเป็นพื้นที่หลักในการสื่อสารข่าวสารทุกเรื่องภายในองค์กร หรือการจัดงานกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย เพื่อส่งมอบความสุขและสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร
อย่างไรก็ตาม การได้รับรางวัลจาก 2 เวทีนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นความสำเร็จที่ เลิร์น คอร์ปอเรชั่น ตั้งใจก่อให้เกิดขึ้นมาโดยตลอด และแน่นอนว่าเราจะมุ่งมั่นพัฒนา EdTech เพื่อสร้างสังคม Lifelong Learning พร้อมกับตามหาคนรุ่นใหม่ที่หลงใหลการยกระดับการศึกษา มาร่วมกันสร้าง Impact ให้กับสังคมต่อไป" นายสาธร กล่าวปิดท้าย
