SAPPE คว้ารางวัลจาก UN Women 2022 Thailand WEPs Awards ตอกย้ำการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศตลอดห่วงโซ่อุปทาน

จันทร์ ๐๗ พฤศจิกายน ๒๐๒๒ ๑๔:๒๗
นางสาวปิยจิต รักอริยะพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็ปเป้ จำกัด (มหาชน) หรือ SAPPE รับรางวัลรองชนะเลิศอันดับหนึ่ง ในสาขาการตลาดที่คำนึงถึงมิติทางเพศ (Gender-Responsive Marketplace) จาก UN Women 2022 Thailand WEPs Awards ซึ่งเป็นงานประกาศรางวัลหนึ่งเดียวในไทยและเอเชียแปซิฟิก โดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ร่วมกับสหภาพยุโรป (EU) เพื่อเฟ้นหาธุรกิจต้นแบบที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และการส่งเสริมศักยภาพสตรี ตอกย้ำการดำเนินธุรกิจของ SAPPE ที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศตลอดห่วงโซ่อุปทาน ณ โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลเวิลด์ กรุงเทพฯ
SAPPE คว้ารางวัลจาก UN Women 2022 Thailand WEPs Awards ตอกย้ำการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศตลอดห่วงโซ่อุปทาน

นางสาวปิยจิต เปิดเผยว่า SAPPE มีปณิธานในการดำเนินธุรกิจคือ "เราจะทำให้ชีวิตของผู้คนดีขึ้น ผ่านจิตวิญญาณที่สร้างสรรค์ของเรา" การรับรางวัล UN Women 2022 Thailand WEPs Awards ในสาขาการตลาดที่คำนึงถึงมิติทางเพศในครั้งนี้ นอกจากเป็นความภาคภูมิใจอย่างสูงสุดของพวกเราแล้ว ยังนับเป็นการการันตีว่าการดำเนินธุรกิจของเราได้ให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน (Value chain) อย่างเป็นรูปธรรม

SAPPE เป็นเจ้าของแบรนด์เครื่องดื่มนวัตกรรมและเป็นต้นกำเนิดของ Functional drink ในไทย สินค้าที่คุ้นเคยอย่างเซ็ปเป้ บิวติ ดริ้งค์ (Sappe Beauti Drink) นับเป็นแบรนด์แรกๆ ที่สื่อสารอย่างชัดเจนในการดูแลตัวเอง ครอบคลุมทุกความต้องการ เพื่อให้ผู้บริโภคมีสุขภาพที่ดียิ่งขึ้น ดื่มแล้วเห็นผล ที่สำคัญหาซื้อได้ง่าย ราคาเอื้อมถึง หรือแบรนด์โมกุ โมกุ (Mogu Mogu) น้ำผลไม้ผสมวุ้นมะพร้าวชิ้นโต ที่เราส่งออกจำหน่ายใน 98 ประเทศ เพื่อให้คนทั่วโลกได้มีโอกาสดื่มเครื่องดื่มคุณภาพแบรนด์คนไทย จากผลผลิตของเกษตรกรไทย ปัจจุบัน SAPPE มี 12 แบรนด์สินค้า 5 categories และเรามุ่งมั่นตั้งใจคิดค้นพัฒนาเพื่อผู้บริโภค และจะส่งมอบไปยังลูกค้าให้กว้างมากที่สุด เพื่อเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยให้ทุกคน ทุกเพศ ทุกวัย ทุกพื้นที่ทั่วโลก มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นผ่านสินค้าของเรา

"นอกจากการผลิตสินค้าคุณภาพ การทำการตลาดที่สื่อสารอย่างจริงใจ และส่งมอบให้ถึงมือทุกคนอย่างเท่าเทียมแล้ว SAPPE ยังสนับสนุนเรื่องความเสมอภาคทางเพศในองค์กร ตั้งแต่การรับพนักงาน การจ้างงาน การพัฒนาศักยภาพ การโปรโมท ไปจนถึงความเป็นอยู่ในองค์กร ให้พนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศและความคิด ได้ปลอดปล่อยศักยภาพ นำความแตกต่างมาร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ และมีความสุขกับการได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ในด้านการจัดซื้อจัดจ้างเราคัดเลือกโดยให้ความสำคัญกับคุณภาพเป็นหลัก และร่วมพัฒนาซัพพลายเออร์ตลอดจนคู่ค้าทางธุรกิจของเราให้เติบโตควบคู่ไปด้วยกัน ด้านชุมชนและสังคม เราให้ความร่วมมือ สนับสนุนและช่วยเหลือทุกกลุ่มอย่างมีธรรมาภิบาลทั้งในยามปกติและในช่วงวิกฤติต่างๆ นอกจากนี้ เรายังเปิดเผยการดำเนินงานขององค์กรผ่านรายงานประจำปี เว็บไซต์บริษัท การนำเสนอผ่านสื่อมวลชน รวมทั้งสื่อ Social media ต่างๆ อย่างโปร่งใส เพื่อให้นักลงทุน ผู้ถือหุ้น และสาธารณชนทั่วไปได้รับทราบข้อมูลของบริษัทอย่างทั่วถึง" นางสาวปิยจิต กล่าว

รางวัล WEPs Awards ริเริ่มโดยสำนักงาน UN Women ภายใต้โครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพยุโรปชื่อ WeEmpowerAsia ซึ่งเพิ่งปิดตัวไปในต้นปีที่ผ่านมา ปัจจุบัน UN Women ยังมุ่งหน้าผลักดันเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศในภาคธุรกิจผ่านการจัดงานมอบรางวัล WEPs Awards โดยได้รับเกียรติร่วมจัดงานกับกระทรวงการต่างประเทศและการค้า (DFAT) ของประเทศออสเตรเลีย สหพันธ์สมาคมสตรีนักธุรกิจและวิชาชีพสากล สภาธุรกิจตลาดทุนไทย สมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประเทศไทย สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และสมาคมผู้ประกอบการพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ไทย โดยจะมอบรางวัล WEPs Awards ให้แก่บริษัทและผู้นำองค์กรเอกชนที่อยู่เบื้องหลังความคิดริเริ่มผลักดันแนวปฏิบัติที่ส่งเสริมและเพิ่มขีดความสามารถของศักยภาพสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ผนวกกับความพยายามที่จะส่งเสริมการมีส่วนร่วมและบทบาทของสตรีในภาคธุรกิจของประเทศไทย ภายใต้หลักการเสริมสร้างศักยภาพสตรี (WEPs) 7 หลักการ ปัจจุบันมีบริษัทกว่า 7,000 แห่งจากทั่วโลกที่ได้ลงนามแสดงเจตจำนงค์และความมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจตามหลักการดังกล่าว และมีบริษัทกว่า 1,800 แห่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยบริษัท เซ็ปเป้ จำกัด (มหาชน) ก็เป็นหนึ่งในองค์กรที่ร่วมลงนาม

สำหรับรางวัลในสาขาการตลาดที่คำนึงถึงมิติทางเพศนี้ เป็นการยกย่องบริษัทที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศผ่านห่วงโซ่อุปาทาน (supply chain) ของตนเอง ตั้งแต่การจัดหาวัตถุดิบ การกำจัดของเสียจากธุรกิจ รวมถึงการยกย่องคู่ค้า การกระจายสินค้าที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ การขายและการประชาสัมพันธ์สินค้าที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ รวมถึงการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงผ่านการพัฒนาศักยภาพ และการเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงตลาด การดำเนินโครงการหรือนโยบายจัดซื้อจัดจ้าง ที่ให้โอกาสกับผู้ประกอบการหญิงหรือบริษัทที่คำนึงถึงความเสมอภาคระหว่างเพศ นอกจากนี้ ยังรวมถึงการดำเนินการหรือโครงการซึ่งส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และเสริมศักยภาพผู้หญิงผ่านการโฆษณา กิจกรรมการขาย และกิจกรรมทางการตลาดอีกด้วย

ที่มา: เอ็ม ที มัลติมีเดีย

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ