ซานี่ให้ความสำคัญกับการเพิ่มผลประโยชน์ให้พนักงานมาโดยตลอด โดยยึดมั่นในหลักการ "เติบโตไปด้วยกัน เดินหน้าพัฒนาร่วมกัน และสำเร็จเคียงข้างกัน" ซานี่สร้างกลไกจูงใจและยึดเหนี่ยวอย่างครอบคลุม เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ ผลักดันให้ผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น บริษัทจดทะเบียน และบุคคลเบื้องหน้าเบื้องหลังทั้งหมดให้สอดคล้องกัน ให้ทุกฝ่ายร่วมมือกันส่งเสริมให้ซานี่เติบโตก้าวหน้าได้ในระยะยาว
โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงานของซานี่มีเป้าหมายเพื่อแบ่งปันผลสำเร็จของกลุ่มบริษัทฯ กับพนักงาน โดยพนักงานที่ได้รับโอกาสในการเป็นเจ้าของหุ้นมีจำนวนเพิ่มขึ้นทุกปี และสัดส่วนของพนักงานระดับกลางและตำแหน่งหลัก ๆ ก็เพิ่มขึ้นทุกปี
- ปี 2563: ซานี่มอบหุ้นจำนวน 8.31 ล้านหุ้น ให้พนักงาน 2,264 คน โดย 71.52% เป็นบุคลากรบริหารระดับกลาง ตำแหน่งหลัก และตำแหน่งธุรกิจหลัก (ด้านเทคนิค)
- ปี 2564: ซานี่มอบหุ้นจำนวน 7.54 ล้านหุ้น ให้พนักงาน 4,205 คน โดย 91.33% เป็นบุคลากรบริหารระดับกลาง ตำแหน่งหลัก และตำแหน่งธุรกิจหลัก (ด้านเทคนิค)
- ปี 2565: ซานี่มอบหุ้นจำนวน 20.5 ล้านหุ้น ให้พนักงาน 6,996 คน โดย 94.26% เป็นบุคลากรบริหารระดับกลาง ตำแหน่งหลัก และตำแหน่งธุรกิจหลัก (ด้านเทคนิค)
- ปี 2566: ซานี่มอบหุ้นจำนวน 36.62 ล้านหุ้น ให้พนักงาน 7,131 คน โดย 95.69% เป็นบุคลากรบริหารระดับกลาง ตำแหน่งหลัก และตำแหน่งธุรกิจหลัก (ด้านเทคนิค)
หุ้นในโครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงานประจำปี 2566 นั้นคือหุ้นที่บัญชีพิเศษของซานี่ซื้อคืนแล้ว โดยมีจำนวนหุ้นรวมกันไม่เกิน 36.62 ล้านหุ้น และไม่เกิน 1% ของหุ้นทุนทั้งหมดในปัจจุบันของซานี่
ในขณะเดียวกัน ซานี่ รีนิวเอเบิล เอเนอร์จี (SANY Renewable Energy) (SH688349) ก็ได้ประกาศเกี่ยวกับการใช้สิทธิซื้อหุ้นครั้งสอง ตามแผนจูงใจในรูปของสิทธิในการซื้อหุ้นประจำปี 2563 โดยให้สิทธิไป 16.0368 ล้านสิทธิ และมีระยะเวลาจำกัด 3 ปี บริษัทในเครือแห่งนี้มุ่งเป็นผู้นำระดับโลกด้านอุปกรณ์และบริการด้านพลังงานสะอาด และมีบทบาทในการบรรลุเป้าหมายปล่อยคาร์บอนถึงเพดานสูงสุดและความเป็นกลางของคาร์บอน
คำบรรยายคลิป - โอบกอดโลก สร้างแรงดลใจขับเคลื่อนศักยภาพ