หัวเว่ย ประเทศไทย คว้ารางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นจากกระทรวงแรงงาน ตอกย้ำจุดยืนองค์กรที่สนับสนุนบุคลากรไทยอย่างสร้างสรรค์

พฤหัส ๑๒ ตุลาคม ๒๐๒๓ ๑๕:๓๑
บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด คว้ารางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี พ.ศ. 2566 ระดับประเทศ ปีที่ 1 จากกระทรวงแรงงาน โดยมีดร.ชวพล จริยาวิโรจน์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้แทนรับรางวัลอันทรงเกียรติจากกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งถือเป็นรางวัลที่ให้ความสำคัญกับองค์กรที่มีวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นธรรม มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและนายจ้าง รวมถึงเสริมสร้างสวัสดิการและความมั่นคงในสายอาชีพให้แก่พนักงาน ทั้งนี้ รางวัลที่หัวเว่ยได้รับยังถือเป็นการตอกย้ำจุดยืนของบริษัทที่ต้องการยกระดับมาตรฐานด้านการดูแลพนักงานในประเทศ รวมทั้งมุ่งมั่นสนับสนุนบุคลากรด้านดิจิทัลในประเทศไทยอย่างรอบด้าน ผ่านการจ้างงานและการดูแลพนักงานไทยในองค์กรของหัวเว่ย

ดร.ชวพล จริยาวิโรจน์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด ได้ให้สัมภาษณ์ถึงการได้รับรางวัลจากกระทรวงแรงงานในครั้งนี้ว่า "หัวเว่ยรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้จากกระทรวงแรงงานของประเทศไทย สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของหัวเว่ย ในการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัลและตอบแทนสังคมไทย ตามพันธกิจ 'เติบโตพร้อมกับประเทศไทย ร่วมสนับสนุนประเทศไทย' (Grow in Thailand, Contribute to Thailand) ผ่านการวางรากฐานในการบ่มเพาะอีโคซิสเต็มด้านบุคลากรดิจิทัลที่แข็งแกร่งในประเทศ ทั้งนี้ การมุ่งมั่นสนับสนุนบุคลากรในองค์กรของหัวเว่ย ประเทศไทย ให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี สามารถแสดงทักษะการทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และมีเส้นทางในสายอาชีพที่ชัดเจน ก็ถือเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่จะช่วยส่งเสริมบุคลากรในอุตสาหกรรมไอซีทีของประเทศไทยด้วยเช่นกัน และยังตรงกับค่านิยมของหัวเว่ยที่ต้องการสร้างออฟฟิศที่น่าทำงาน เพื่อดึงดูดบุคลากรระดับหัวกะทิให้มาร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ แก่ภาคอุตสาหกรรม"

ทั้งนี้ รางวัลด้านสถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน จากกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน มีจุดประสงค์เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างแรงงานและองค์กร ให้ทั้งนายจ้างเล็งเห็นถึงความสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับภาคแรงงาน รวมทั้งวางสวัสดิการที่เหมาะสมและมีความเป็นธรรมในองค์กร เพื่อทำให้พนักงานมีสายอาชีพที่มั่นคงและมีชีวิตการทำงานที่ดี ซึ่งจะส่งผลให้ทั้งพนักงานและสมาชิกในครอบครัวกินดีอยู่ดี มีสภาพชีวิตที่ดี นำไปสู่การทำงานร่วมกันในองค์กรที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

โดยก่อนหน้านี้ หัวเว่ย ประเทศไทย ยังได้รับรางวัลในหมวดหมู่ 'Most Caring Employer' จากสถาบัน HR ASIA ซึ่งถือเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของหัวเว่ย ในการสร้างสถานที่ทำงานในประเทศไทยที่พนักงานสามารถเติบโตได้ รวมทั้งยังเป็นการเปิดโอกาสให้หัวเว่ยสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพในไทยสนใจมาร่วมทำงาน โดยประเทศไทยถือเป็นประเทศที่มีตลาดแรงงานที่มีพลวัตร มีการแข่งขันสูง และมีบุคลากรที่มีทักษะจำนวนมากซึ่งกำลังมองหาโอกาสการทำงานในภาคอุตสาหกรรมที่หลากหลาย โดยรางวัลที่หัวเว่ยได้รับจากกระทรวงแรงงานและ HR ASIA ต่างมีความสำคัญกับหัวเว่ยเป็นอย่างยิ่ง และยังตรงกับคุณค่าที่หัวเว่ยประเทศไทยให้ความสำคัญ แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจในการสนับสนุนประเทศไทย และวางจุดยืนด้านการเป็นนายจ้างที่ให้ความใส่ใจและลงทุนกับการเติบโตและสวัสดิภาพของพนักงานในองค์กร ซึ่งสุดท้ายจะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถอันหลากหลายในประเทศไทยให้สนใจมาร่วมงานกับหัวเว่ยเพื่อสร้างสรรค์สิ่งที่ดีกว่า

ที่มา: คาร์ลบายร์ แอนด์ แอสโซซิเอทส์

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๕:๔๔ เปิดยุทธศาสตร์ 'CPNREIT' กองทรัสต์ค้าปลีกศักยภาพสูงที่มีมูลค่าตลาดใหญ่ที่สุดในไทย
๑๕:๓๖ FWD ประกันชีวิต ยกระดับคุณภาพการขาย 360 องศา เสริมความมั่นใจลูกค้า พัฒนาตัวแทน
๑๕:๓๔ อาดิดาส เปิดตัวรองเท้าวิ่ง Adizero Adios Pro Evo 2 ทะยานข้ามขอบเขตความเร็วอันเป็นที่สุดไปสู่ชัยชนะในการแข่งขัน
๑๕:๒๔ กรมอนามัย-AOT-อบต.หนองปรือ การันตรีด้วยมาตรฐาน SAN 102 ร้านอาหาร ท่าอากาศยาน สุวรรณภูมิ สะอาด ปลอดภัย ได้มาตรฐาน
๑๕:๔๙ POCO วางจำหน่ายสมาร์ทโฟนระดับเริ่มต้น POCO C71 มอบราคาพิเศษเริ่มต้นที่ 1,999 บาท เฉพาะระหว่างวันที่ 24 เม.ย 68 - 8 พ.ค. 68
๑๕:๑๒ อลิอันซ์ อยุธยา ทำบุญครบรอบ 74 ปี พร้อมจัดกิจกรรม ให้.ไม่รู้จบ
๑๕:๐๗ ศูนย์พัฒนาเด็กซีเอดี เซ็นเตอร์ เปิดหลักสูตรสอนเด็กออทิสติก เน้นส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทางด้านปัญญาในวัยเริ่มต้น
๑๕:๒๓ GUNKUL ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ผู้ถือหุ้นไฟเขียวทุกวาระ เดินหน้าวิสัยทัศน์ใหม่ พาร์ตเนอร์ด้านพลังงานสีเขียวแห่งเอเชีย เชื่อมั่นแผนงานกรอบ 3 ปี ดันรายได้รวมทะลุ 35,000
๑๕:๕๐ ระเบิดศึก เบสบอลหญิงชิงแชมป์เอเชีย 2025 รอบคัดเลือก 8 ชาติ
๑๕:๒๒ อีวี ไพรมัส จับมือ โกชัน พัฒนาแบตเตอร์รี่ป้อนสายการประกอบรถวู่หลิงในประเทศไทย